C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPLEO Y COMPETITIVIDAD (BOCM-20210408-17)
Convenio colectivo – Resolución de 16 de marzo de 2021, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Flowserve Spain, S. L. (código número 28101332012015)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 83
JUEVES 8 DE ABRIL DE 2021
Artículo 6.
Pág. 51
Garantía Personal
En los supuestos en los que las condiciones individuales sean más beneficiosas que las establecidas
en el presente Convenio Colectivo, globalmente consideradas, en cómputo anual, y entendiéndose
siempre estas como estrictamente personales, se mantendrán siempre estas circunstancias
individuales.
Artículo 7.
Ascensos
Cuando un empleado o empleada promocione, percibirá la diferencia de la Retribución fijada en
Convenio para la nueva Categoría sin absorción, siempre y cuando su Retribución Complementaria
sea inferior a la última de la Categoría a la que ha promocionado. En caso contrario, la diferencia se
absorberá en su Retribución Complementaria.
Capítulo III - Condiciones Económicas
Artículo 8.
Remuneración Anual
La retribución anual se estructurará y percibirá en dieciséis mensualidades:
x
x
Doce mensualidades coincidiendo con el último día hábil de cada mes,
Cuatro pagas extraordinarias, que se percibirán los días quince o siguiente hábil de los
meses de Abril, Julio, Octubre y Diciembre.
La remuneración anual por Grupos y Subgrupos Profesionales será según figuran relacionados en
la siguiente tabla (Tabla I):
TABLA I
1
2
GRUPOS
SUBGRUPO
S. CONVENIO
2020
TITULADOS/AS
1.1
36.718,88
TITULADOS/AS Y
TECNICOS/AS
2.1
34.666,40
2.2
30.247,84
ANTIGÜA CATEGORIA
Ingeniero/a
Licenciado/a
Ingeniero/a técnico
Maestro/a industrial
Jefe/a de taller
GRUPOS DE
COTIZ.
SALARIO BASE
01
811,99
02
803,75
03
783,01
03
784,66
Jefe/a Admimistración 1ª
2.3
29.242,40
Jefe/a de Organización 1ª
Analista de Informatica
3
TECNICOS/AS
OFICINAS
3.1
29.242,40
Delineante/a Proyectista
04
784,66
3.2
27.819,68
Maestro/a 1ª
04
768,01
03
776,26
04
766,04
05
766,05
05
759,19
3.3
27.105,28
3.4
25.903,52
Jefe/a de administración 2ª
Jefe/a de organización 2ª
Maestro/a 2ª
Deliante/a 1ª
4.1
4
25.703,36
Tecnico/a organización 1ª
Oficial/a administrativo/a 1ª
EMPLEADOS/AS
Deliantes/as 2ª
4.2
23.939,20
Tecnico/a organización 2ª
5
ENCARGADOS/AS
6
OPERARIOS/AS
7
EMPLEADO/A
AUXILIAR
8
OPERARIO/A
AUXILIAR
5.1
23.752,96
Encargado/a de taller
05
758,17
5.2
25.470,24
Oficial/a 1ª Jefe/a de equipo
08
774,51
766,80
5.3
23.689,92
Oficial/a 2ª Jefe/a de equipo
08
6.1
25.470,24
Oficiales/as 1ª taller
08
774,51
6.2
23.689,92
Oficial/a 2ª taller
08
766,80
7.1
23.346,72
Telefonista
06
749,32
07
750,80
Auxiliar administrativo/a
7.2
22.960,96
7.3
22.754,72
Almacenero/a
06
749,32
8.1
23.061,76
Oficial/a 3ª de taller
09
758,17
8.2
22.828,32
Especialista taller
09
756,69
8.3
22.137,92
Peón/a taller
10
753,66
Auxiliar de organización
BOCM-20210408-17
Oficial/a administrativo/a 2ª
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 83
JUEVES 8 DE ABRIL DE 2021
Artículo 6.
Pág. 51
Garantía Personal
En los supuestos en los que las condiciones individuales sean más beneficiosas que las establecidas
en el presente Convenio Colectivo, globalmente consideradas, en cómputo anual, y entendiéndose
siempre estas como estrictamente personales, se mantendrán siempre estas circunstancias
individuales.
Artículo 7.
Ascensos
Cuando un empleado o empleada promocione, percibirá la diferencia de la Retribución fijada en
Convenio para la nueva Categoría sin absorción, siempre y cuando su Retribución Complementaria
sea inferior a la última de la Categoría a la que ha promocionado. En caso contrario, la diferencia se
absorberá en su Retribución Complementaria.
Capítulo III - Condiciones Económicas
Artículo 8.
Remuneración Anual
La retribución anual se estructurará y percibirá en dieciséis mensualidades:
x
x
Doce mensualidades coincidiendo con el último día hábil de cada mes,
Cuatro pagas extraordinarias, que se percibirán los días quince o siguiente hábil de los
meses de Abril, Julio, Octubre y Diciembre.
La remuneración anual por Grupos y Subgrupos Profesionales será según figuran relacionados en
la siguiente tabla (Tabla I):
TABLA I
1
2
GRUPOS
SUBGRUPO
S. CONVENIO
2020
TITULADOS/AS
1.1
36.718,88
TITULADOS/AS Y
TECNICOS/AS
2.1
34.666,40
2.2
30.247,84
ANTIGÜA CATEGORIA
Ingeniero/a
Licenciado/a
Ingeniero/a técnico
Maestro/a industrial
Jefe/a de taller
GRUPOS DE
COTIZ.
SALARIO BASE
01
811,99
02
803,75
03
783,01
03
784,66
Jefe/a Admimistración 1ª
2.3
29.242,40
Jefe/a de Organización 1ª
Analista de Informatica
3
TECNICOS/AS
OFICINAS
3.1
29.242,40
Delineante/a Proyectista
04
784,66
3.2
27.819,68
Maestro/a 1ª
04
768,01
03
776,26
04
766,04
05
766,05
05
759,19
3.3
27.105,28
3.4
25.903,52
Jefe/a de administración 2ª
Jefe/a de organización 2ª
Maestro/a 2ª
Deliante/a 1ª
4.1
4
25.703,36
Tecnico/a organización 1ª
Oficial/a administrativo/a 1ª
EMPLEADOS/AS
Deliantes/as 2ª
4.2
23.939,20
Tecnico/a organización 2ª
5
ENCARGADOS/AS
6
OPERARIOS/AS
7
EMPLEADO/A
AUXILIAR
8
OPERARIO/A
AUXILIAR
5.1
23.752,96
Encargado/a de taller
05
758,17
5.2
25.470,24
Oficial/a 1ª Jefe/a de equipo
08
774,51
766,80
5.3
23.689,92
Oficial/a 2ª Jefe/a de equipo
08
6.1
25.470,24
Oficiales/as 1ª taller
08
774,51
6.2
23.689,92
Oficial/a 2ª taller
08
766,80
7.1
23.346,72
Telefonista
06
749,32
07
750,80
Auxiliar administrativo/a
7.2
22.960,96
7.3
22.754,72
Almacenero/a
06
749,32
8.1
23.061,76
Oficial/a 3ª de taller
09
758,17
8.2
22.828,32
Especialista taller
09
756,69
8.3
22.137,92
Peón/a taller
10
753,66
Auxiliar de organización
BOCM-20210408-17
Oficial/a administrativo/a 2ª
