BOCM
B.O.C.M. Núm. 80

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 5 DE ABRIL DE 2021

Pág. 143

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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MADRID
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO

Área de Gobierno de Vicealcaldía
Acuerdo de 18 de marzo de 2021, de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, por
el que se modifica el Acuerdo de 27 de junio de 2019, de organización y competencias del
Área de Gobierno de Hacienda y Personal.
El artículo 17.1.h) de la Ley 22/2006, de 4 de julio, de Capitalidad y de Régimen Especial de Madrid, asigna a la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid la competencia general para establecer la organización y estructura de la Administración Municipal Ejecutiva, en el marco de las normas orgánicas aprobadas por el Pleno.
Mediante acuerdo de 27 de junio de 2019, la Junta de Gobierno estableció la organización y competencias del Área de Gobierno de Hacienda y Personal.
El presente acuerdo tiene por objeto modificar parcialmente aquel. Por una parte, se
atribuye una nueva competencia delegada a la titular del Área de Gobierno de Hacienda y
Personal, en materia de recursos humanos, que consiste en la aprobación de la creación o
modificación de tipologías de puestos de trabajo y de nuevas líneas retributivas. Todo ello,
con el objeto de lograr una mayor eficacia, eficiencia y agilidad en la gestión de personal
dado que dicha competencia tiene una estrecha relación con la competencia de la titular del
Área de Gobierno en materia de aprobación y modificación de las relaciones de puestos de
trabajo y plantilla presupuestaria. Esta nueva competencia delegada se encuentra, asimismo, muy relacionada con otras competencias delegadas en dicha titular en materia de recursos humanos, especialmente con la de dirección de la gestión del régimen retributivo del
personal. En consecuencia, se considera que con esta nueva delegación se producirá una
agilización de las actuaciones, todas ellas íntimamente relacionadas, en materia de retribuciones del personal al servicio del Ayuntamiento de Madrid.
Por otra parte, y con la misma finalidad de mejora en la gestión, se atribuyen a la Dirección General de Costes y Gestión de Personal aquellas competencias de emisión de informes
previos que estaban atribuidas a la Dirección General de Presupuestos, relacionadas con el
capítulo 1 de los Presupuestos del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos públicos. Esta
modificación competencial permite unificar en un mismo centro directivo las competencias
relacionadas con el citado capítulo 1, y garantizar de este modo la máxima coordinación y
eficiencia en la consecución de los objetivos asignados.
En su virtud, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 17.1.h) y 17.2 de la
Ley 22/2006, de 4 de julio, de Capitalidad y de Régimen Especial de Madrid, y en el artículo 19 del Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de
Madrid, de 31 de mayo de 2004, a propuesta de la titular del Área de Gobierno de Hacienda y Personal, y previa deliberación, la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, en su
reunión de 18 de marzo de 2021,

Primero.—Modificar el Acuerdo de 27 de junio de 2019, de la Junta de Gobierno de
la Ciudad de Madrid, de organización y competencias del Área de Gobierno de Hacienda y
Personal, en los términos que se indican a continuación:
Uno. En el apartado 3.o, se modifica la letra f) del punto 2.10, que queda redactada
en los siguientes términos:
“f) Aprobar la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos públicos, así como la creación o modificación de tipologías de puestos de
trabajo y de nuevas líneas retributivas”.

BOCM-20210405-35

ACUERDA