Leganés (BOCM-20210315-75)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 62

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 15 DE MARZO DE 2021

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Madrid, Administración General del Estado o de la Jefatura de Policía Local, de
municipios de la Comunidad de Madrid, 0,10 puntos por cada una, hasta un máximo de 0,50 puntos.
Octava. Lista de calificaciones del concurso y propuesta del Tribunal Calificador
Calificación de la fase de concurso.—La calificación de la fase de concurso vendrá
dada por la suma de todos los puntos obtenidos por aplicación del Baremo de las presentes
bases.
El Tribunal Calificador hará público en el tablón y Sede Electrónica del Ayuntamiento de Leganés, el acta con el listado provisional con notas parciales de los apartados del concurso y la puntuación total, así como la propuesta provisional de candidatos que superar el
proceso selectivo, en número igual al de plazas convocadas.
El orden de colocación de los y las aspirantes se establecerá de mayor a menor puntuación. En caso de empate, este se dirimirá por el aspirante que haya obtenido mayor puntuación en cada uno de los apartados por el orden establecido, sin tener en cuenta el límite establecido. Por último, pertenecer al sexo infrarrepresentado en esta categoría profesional (I Plan
de Igualdad de Oportunidades de empleados y empleadas del Ayuntamiento de Leganés).
Hecha pública la valoración de méritos, con la relación provisional de aprobados/as,
podrá interponerse, en el plazo de diez días hábiles, alegaciones contra el resultado o solicitudes de subsanación de méritos alegados en plazo pero no acreditados correctamente, admitiéndose únicamente, en este último caso, cuando el aspirante demuestre la imposibilidad de su acreditación durante el plazo de instancias.
Propuesta del Tribunal Calificador.—Resueltas las reclamaciones, si las hubiera, el
Tribunal Calificador hará público en sede electrónica el acta con la propuesta definitiva.
De no presentarse alegaciones, la propuesta provisional pasará a definitiva. La propuesta definitiva se elevará al órgano competente para que proceda al nombramiento en
prácticas según lo descrito en la base décima.
Superarán el concurso los aspirantes que obtengan, una vez sumados todos los puntos,
las calificaciones más altas hasta alcanzar como máximo el total de plazas convocadas, sin
que pueda considerarse que han superado el concurso, obtenido plaza o quedado en expectativa de destino, los aspirantes si no figuran en la propuesta por del Tribunal.
No obstante lo anterior, y con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas,
cuando se produzcan renuncias de las personas propuestas, antes de su nombramiento en
prácticas, el Tribunal Calificador facilitará relación complementaria, proponiendo a quienes, habiendo superado el concurso, sean los siguientes en orden de calificación, para su
posible nombramiento por el órgano competente.

Documentos exigibles.—en el plazo de veinte días naturales a contar desde el siguiente a aquel en que se hiciera pública la lista definitiva de personas que superan la fase de concurso, las personas propuestas aportarán al Departamento de Personal los siguientes documentos acreditativos de que poseen las condiciones, capacidad y requisitos exigidos en la
convocatoria:
1. Original del Documento Nacional de Identidad en vigor o documentos que los
sustituyan. Se atenderá a lo dispuesto en el RDL 8/2020, DA 4.a.
2. Original del título exigido en las presentes bases.
3. Certificado de la Administración de origen en el que conste de forma expresa que
reúne el requisito de hallarse en la situación administrativa de servicio activo o servicios especiales en la categoría de Policía de la escala básica.
4. Declaración responsable o promesa de no haber sido separado o separada del
servicio de cualquier Administración pública, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
5. Declaración de actividades ajenas al empleo municipal a efectos de incompatibilidades, mediante ejemplar normalizado que será entregado por el Departamento de Recursos Humanos.
6. Certificado expedido por el Registro Central de Penados y Rebeldes de carecer de
antecedentes.
7. Original del permiso de conducir de la clase B.

BOCM-20210315-75

Novena. Presentación de documentos