BOCM

MARTES 9 DE MARZO DE 2021

B.O.C.M. Núm. 57

guran en la solicitud, Se exigirá la documentación original para la formalización del contrato, ya que de no presentarla o no corresponde con lo alegado en sus estrictos términos,
decaerá su derecho.
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, no se admitirá ninguna documentación adicional, procediéndose a valorar por el órgano de selección, únicamente los méritos
que hayan sido documentados y presentados en dicho plazo.
Base sexta. Listas de admitidos
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, se procederá a la aprobación provisional de la relación de admitidos/as y excluidos/as de forma provisional, en el tablón de
anuncios y en la Sede electrónica del Ayuntamiento de Villar del Olmo. En relación de candidatos/as excluidos/as, se indicarán las causas de exclusión.
Los/as aspirantes excluidos/as, así como los candidatos/as que no figuran en relación
de admitidos/as ni en la de excluidos/as, y los admitidos/as que observen un error en sus datos personales, dispondrán de un plazo máximo de 5 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación, a fin de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, no
inclusión expresa o error en datos personales.
Una vez transcurrido el plazo de alegaciones a las listas provisionales, se considerarán
automáticamente elevadas a definitivas si no se presentaran alegaciones. Si las hubiera, serán estimadas o desestimadas si procede por el órgano de selección, elevando el resultado
al mismo órgano por el que se aprobarán las listas definitivas, y resolviendo así las mismas.
La Resolución que integrará la lista definitiva de los/as candidatos/as se publicará en
el tablón de anuncios y en la Sede electrónica del Ayuntamiento de Villar del Olmo, incluyendo la composición del órgano de selección.
Las listas permanecerán publicadas en la sede y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Villar del Olmo, durante al menos un plazo de un mes desde la Resolución definitiva.
Base séptima. Desarrollo del proceso selectivo
La valoración de los méritos (experiencia y formación) irá encaminada a obtener el
perfil que se considera adecuado para el desempeño de las funciones de la categoría objeto
de la presente convocatoria.
Los méritos alegados que sean justificados documentalmente, se valorarán de acuerdo
con el siguiente baremo:
Fase de concurso (10 puntos) y se puntuará de la siguiente forma:
A) Experiencia profesional (máximo 6 puntos).
— Experiencia profesional (máximo 6 puntos). Se valorará a razón de 0,05 el
mes completo de trabajo en puesto pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnico Superior (subgrupo A1),
tanto como personal funcionario como laboral. No puntuarán periodos de
tiempo inferiores a un mes, ni periodos de tiempo superpuestos.
B) Formación.
Por cursos de formación en materia directamente relacionada con la categoría y
funciones del puesto a cubrir hasta un máximo de 2 puntos.
Se valorará, de conformidad con la siguiente escala de titulaciones académicas
distintas a las exigidas para acceder al puesto de trabajo, de idéntico o superior nivel al exigido para pertenecer al respectivo grupo de titulación que tengan relación
con el puesto al que se opta:
— Máster universitario (urbanismo-edificación) con plazo mínimo de 9 meses: 1
punto.
— Doctorado: 2 puntos.
— Cursos de formación y perfeccionamiento:
d De 100 o más horas: 0,50 puntos.
d De 75 a 99 horas: 0,25 puntos.
Únicamente se valorarán los cursos convocados u organizados por las Universidades debidamente homologados.

BOCM-20210309-76

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