B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA (BOCM-20210305-3)
Plan de formación – Resolución de 15 de febrero de 2021, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2021 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 68
CÓDIGO
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 5 DE MARZO DE 2021
DENOMINACIÓN
CONTENIDOS
B.O.C.M. Núm. 54
DESTINATARIOS
EDI
HR
AL./
ED.
2021CE2043
PERITACIÓN DE VEHÍCULOS HÍBRIDOS Y
ELÉCTRICOS (PRESENCIAL)
- Tecnologías híbridas y eléctricas
- Motores eléctricos. Tipología y funcionamiento
- Sistemas de almacenamiento de la energía
- Diseño estructural de los vehículos híbridos y eléctricos
- La seguridad en vehículos híbridos y eléctricos
- Valoración y tasación judicial del vehículo híbrido y eléctrico
Titulados Medios y Técnicos
Especialistas I, Área A, Peritos
judiciales de la D.G.RR.HH. y
Relaciones con la Administración de
Justicia
1
20
20
2021CE2044
PERITACIÓN DE DAÑOS A VEHÍCULOS
INDUSTRIALES (PRESENCIAL)
- Tasación y valoración de vehículos industriales
- Tipos de vehículos industriales
- Usos y depreciación. Valor venal
- Valoración objeto. Descripciones del objeto. Recogida de
información y aplicación de depreciación, amortización. Precios de
mercado
- Obsolescencia. Vida útil
Titulados Medios y Técnicos
Especialistas I, Área A, Peritos
judiciales de la D.G.RR.HH. y
Relaciones con la Administración de
Justicia
1
20
20
2021CE2045
CAPACITACIÓN EN INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN ENTRE LA CONSEJERÍA
Y LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
(PRESENCIAL)
- Competencias de la Comunidad de Madrid en la Administración de
Justicia. Decreto de Transferencia - Estructura y distribución de las
sedes judiciales en la Comunidad de Madrid - La dependencia
funcional, la dependencia jerárquica y la adscripción del personal en
órganos judiciales de la Comunidad de Madrid - Competencias de los
órganos judiciales en la gestión del personal - El proceso de
comunicación con las sedes judiciales. Barreras y objetivos - El
derecho a la justicia gratuita - El plan de transparencia judicial.
Calidad de servicios de atención al ciudadano
Gestión Procesal y Administrativa,
Tramitación Procesal y
Administrativa, Auxilio Judicial y
Personal Laboral al servicio de la
Administración de Justicia
2
20
20
ÁREA DE SERVICIOS DE PROMOCIÓN ECONÓMICA Y DE APOYO AL EMPRENDIMIENTO Y AL EMPLEO (AREA 30)
30.1. FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO
2021CE3201
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS
EMPRESAS Y DE LAS ENTIDADES
PÚBLICAS (PRESENCIAL)
- La responsabilidad social de las empresas y de las entidades
Personal funcionario y laboral de la
públicas
Dirección General de Autónomos
- La Agenda 2030 y los ODS
- Desarrollo del ODS 8: Trabajo decente y desarrollo económico
- Desarrollo del ODS 17: Alianzas para lograr objetivos. Las alianzas
público-privadas
- Buenas prácticas
1
20
20
2021CE3202
EMPRENDIMIENTO, AGENDA 2030 Y ODS
(PRESENCIAL)
- De la RSE a la Agenda 2030
- Oportunidades de negocio en la Agenda 2030
- Alineación de la estrategia de negocio con los ODS
- Emprendedores y pymes ante los ODS
- Buenas prácticas
Personal funcionario y laboral de la
Dirección General de Autónomos
1
20
20
2021CE3203
COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA PARA EL
FOMENTO Y LA DIFUSIÓN DEL
EMPRENDIMIENTO Y LA ECONOMÍA
SOCIAL (PRESENCIAL)
- Comunicación estratégica en la administración pública
- Comunicación eficaz y comunicación persuasiva
- Proyectos y campañas de comunicación
- Presencia en la web y en las redes sociales
- Comunicación interna
Personal funcionario y laboral de la
Dirección General de Autónomos
1
20
20
2021CE3204
CODISEÑO DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS
DE EMPRENDIMIENTO (PRESENCIAL)
- Colaboración y cocreación
- Mapa de actores
- Diseño estratégico y diseño de servicios
- Diseño creativo. Metodología y técnicas
- Buenas prácticas
Personal funcionario y laboral de la
Dirección General de Autónomos
1
15
15
2021CE3205
EVALUACIÓN DE LAS POLÍTICAS
PÚBLICAS DE EMPRENDIMIENTO
(PRESENCIAL)
- Modelos de evaluación. Indicadores
- Análisis de la evaluabilidad previa y evaluación ex-ante
- Evaluación intermedia y evaluación de impacto
- Análisis de los datos y obtención de conclusiones
- Comunicación del resultado de la evaluación
Personal funcionario y laboral de la
Dirección General de Autónomos
1
15
15
Personal directivo y técnico
(funcionario y laboral) de la
Viceconsejería de Empleo.Tendrá
preferencia el personal vinculado a
las Ferias virtuales de Empleo, a los
procesos de formación interna de la
Viceconsejería o a las actividades de
difusión y comunicación, así como el
personal de OO.EE y de CRN
2
12
15
2021CE3301
TALLER SOBRE TENDENCIAS DE EMPLEO - La estructura sectorial y ocupacional de las empresas de la Región
Y FORMACIÓN (PRESENCIAL)
- Nuevas ocupaciones, tendencias sectoriales y empresariales
- La identificación de las necesidades de formación para el empleo
- Las particularidades territoriales de la Región en materia de empleo
- El seguimiento de las políticas activas de empleo
2021CE3302
PROCESOS BÁSICOS DE
FUNCIONAMIENTO EN OFICINAS DE
EMPLEO (PRESENCIAL)
- Plan de Carrera en Oficinas de Empleo
Técnicos de nuevo ingreso en
- Inscripción de demandantes y gestión de casos
Oficinas de Empleo
- Servicios de orientación. Gestión de itinerarios y servicios.
Diagnósticos de empleabilidad, segmentación, entrevista ocupacional
y clasificación de demandantes. APE e IPI
- Servicio de prospección empresarial. Captación de ofertas y oferta
institucional
- Servicios de intermediación: gestión de ofertas y casación
- El Servicio Eures. Gestión de Oferta EURES en la red de OOEE
- Sistema de Información de Empleo: Silcoi, SIE, contrat@, Gofe,
Quenda
2
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20
2021CE3303
MODELO DE PROSPECCIÓN
EMPRESARIAL EN EL SERVICIO PUBLICO
DE EMPLEO DE LA COMUNIDAD DE
MADRID - CRM (PRESENCIAL)
- Sistema organizativo de la prospección empresarial en el Servicio
Técnicos de Oficinas de Empleo
Público de Empleo
A1/A2, Laboral A1/A2
- Búsqueda de empresas a prospectar. Evaluación y selección de
empresas prioritarias para captación de ofertas
- Gestión de contactos con las empresas e información a trasmitir
- Captación de ofertas y determinación de perfiles competenciales
con la empresa
- Seguimiento de las empresas
- Grabación de las acciones de prospección en la herramienta CRME
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20
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BOCM-20210305-3
30.2. PROMOCIÓN DEL EMPLEO
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CÓDIGO
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 5 DE MARZO DE 2021
DENOMINACIÓN
CONTENIDOS
B.O.C.M. Núm. 54
DESTINATARIOS
EDI
HR
AL./
ED.
2021CE2043
PERITACIÓN DE VEHÍCULOS HÍBRIDOS Y
ELÉCTRICOS (PRESENCIAL)
- Tecnologías híbridas y eléctricas
- Motores eléctricos. Tipología y funcionamiento
- Sistemas de almacenamiento de la energía
- Diseño estructural de los vehículos híbridos y eléctricos
- La seguridad en vehículos híbridos y eléctricos
- Valoración y tasación judicial del vehículo híbrido y eléctrico
Titulados Medios y Técnicos
Especialistas I, Área A, Peritos
judiciales de la D.G.RR.HH. y
Relaciones con la Administración de
Justicia
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2021CE2044
PERITACIÓN DE DAÑOS A VEHÍCULOS
INDUSTRIALES (PRESENCIAL)
- Tasación y valoración de vehículos industriales
- Tipos de vehículos industriales
- Usos y depreciación. Valor venal
- Valoración objeto. Descripciones del objeto. Recogida de
información y aplicación de depreciación, amortización. Precios de
mercado
- Obsolescencia. Vida útil
Titulados Medios y Técnicos
Especialistas I, Área A, Peritos
judiciales de la D.G.RR.HH. y
Relaciones con la Administración de
Justicia
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2021CE2045
CAPACITACIÓN EN INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN ENTRE LA CONSEJERÍA
Y LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
(PRESENCIAL)
- Competencias de la Comunidad de Madrid en la Administración de
Justicia. Decreto de Transferencia - Estructura y distribución de las
sedes judiciales en la Comunidad de Madrid - La dependencia
funcional, la dependencia jerárquica y la adscripción del personal en
órganos judiciales de la Comunidad de Madrid - Competencias de los
órganos judiciales en la gestión del personal - El proceso de
comunicación con las sedes judiciales. Barreras y objetivos - El
derecho a la justicia gratuita - El plan de transparencia judicial.
Calidad de servicios de atención al ciudadano
Gestión Procesal y Administrativa,
Tramitación Procesal y
Administrativa, Auxilio Judicial y
Personal Laboral al servicio de la
Administración de Justicia
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ÁREA DE SERVICIOS DE PROMOCIÓN ECONÓMICA Y DE APOYO AL EMPRENDIMIENTO Y AL EMPLEO (AREA 30)
30.1. FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO
2021CE3201
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS
EMPRESAS Y DE LAS ENTIDADES
PÚBLICAS (PRESENCIAL)
- La responsabilidad social de las empresas y de las entidades
Personal funcionario y laboral de la
públicas
Dirección General de Autónomos
- La Agenda 2030 y los ODS
- Desarrollo del ODS 8: Trabajo decente y desarrollo económico
- Desarrollo del ODS 17: Alianzas para lograr objetivos. Las alianzas
público-privadas
- Buenas prácticas
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2021CE3202
EMPRENDIMIENTO, AGENDA 2030 Y ODS
(PRESENCIAL)
- De la RSE a la Agenda 2030
- Oportunidades de negocio en la Agenda 2030
- Alineación de la estrategia de negocio con los ODS
- Emprendedores y pymes ante los ODS
- Buenas prácticas
Personal funcionario y laboral de la
Dirección General de Autónomos
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2021CE3203
COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA PARA EL
FOMENTO Y LA DIFUSIÓN DEL
EMPRENDIMIENTO Y LA ECONOMÍA
SOCIAL (PRESENCIAL)
- Comunicación estratégica en la administración pública
- Comunicación eficaz y comunicación persuasiva
- Proyectos y campañas de comunicación
- Presencia en la web y en las redes sociales
- Comunicación interna
Personal funcionario y laboral de la
Dirección General de Autónomos
1
20
20
2021CE3204
CODISEÑO DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS
DE EMPRENDIMIENTO (PRESENCIAL)
- Colaboración y cocreación
- Mapa de actores
- Diseño estratégico y diseño de servicios
- Diseño creativo. Metodología y técnicas
- Buenas prácticas
Personal funcionario y laboral de la
Dirección General de Autónomos
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15
2021CE3205
EVALUACIÓN DE LAS POLÍTICAS
PÚBLICAS DE EMPRENDIMIENTO
(PRESENCIAL)
- Modelos de evaluación. Indicadores
- Análisis de la evaluabilidad previa y evaluación ex-ante
- Evaluación intermedia y evaluación de impacto
- Análisis de los datos y obtención de conclusiones
- Comunicación del resultado de la evaluación
Personal funcionario y laboral de la
Dirección General de Autónomos
1
15
15
Personal directivo y técnico
(funcionario y laboral) de la
Viceconsejería de Empleo.Tendrá
preferencia el personal vinculado a
las Ferias virtuales de Empleo, a los
procesos de formación interna de la
Viceconsejería o a las actividades de
difusión y comunicación, así como el
personal de OO.EE y de CRN
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15
2021CE3301
TALLER SOBRE TENDENCIAS DE EMPLEO - La estructura sectorial y ocupacional de las empresas de la Región
Y FORMACIÓN (PRESENCIAL)
- Nuevas ocupaciones, tendencias sectoriales y empresariales
- La identificación de las necesidades de formación para el empleo
- Las particularidades territoriales de la Región en materia de empleo
- El seguimiento de las políticas activas de empleo
2021CE3302
PROCESOS BÁSICOS DE
FUNCIONAMIENTO EN OFICINAS DE
EMPLEO (PRESENCIAL)
- Plan de Carrera en Oficinas de Empleo
Técnicos de nuevo ingreso en
- Inscripción de demandantes y gestión de casos
Oficinas de Empleo
- Servicios de orientación. Gestión de itinerarios y servicios.
Diagnósticos de empleabilidad, segmentación, entrevista ocupacional
y clasificación de demandantes. APE e IPI
- Servicio de prospección empresarial. Captación de ofertas y oferta
institucional
- Servicios de intermediación: gestión de ofertas y casación
- El Servicio Eures. Gestión de Oferta EURES en la red de OOEE
- Sistema de Información de Empleo: Silcoi, SIE, contrat@, Gofe,
Quenda
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2021CE3303
MODELO DE PROSPECCIÓN
EMPRESARIAL EN EL SERVICIO PUBLICO
DE EMPLEO DE LA COMUNIDAD DE
MADRID - CRM (PRESENCIAL)
- Sistema organizativo de la prospección empresarial en el Servicio
Técnicos de Oficinas de Empleo
Público de Empleo
A1/A2, Laboral A1/A2
- Búsqueda de empresas a prospectar. Evaluación y selección de
empresas prioritarias para captación de ofertas
- Gestión de contactos con las empresas e información a trasmitir
- Captación de ofertas y determinación de perfiles competenciales
con la empresa
- Seguimiento de las empresas
- Grabación de las acciones de prospección en la herramienta CRME
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BOCM-20210305-3
30.2. PROMOCIÓN DEL EMPLEO