B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA (BOCM-20210305-3)
Plan de formación – Resolución de 15 de febrero de 2021, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2021 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 54
CÓDIGO
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 5 DE MARZO DE 2021
DENOMINACIÓN
CONTENIDOS
Pág. 45
DESTINATARIOS
EDI
HR
AL./
ED.
2021CG0423
CLIMA LABORAL Y RENDIMIENTO
PROFESIONAL (PRESENCIAL)
- Definición y principios.
- Dimensiones en el clima laboral: Orientación a la Tarea (OT) y
Orientación a la Relación (OR).
- Los 4 tipos básicos de clima laboral.
- Factores que influyen en el clima organizacional y cómo
detectarlos: Climas de impacto favorable y Clima ideal.
- Psicología organizacional positiva. Organizaciones saludables.
- Cambio en el modelo organizacional.
- Las fortalezas personales y su uso en la gestión de equipos.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan.
4
20
20
2021CG0424
GESTIÓN DE LAS RELACIONES TÓXICAS
EN EL ÁMBITO LABORAL (PRESENCIAL)
- Concepto y clases de relaciones tóxicas.
- Las relaciones tóxicas en los diferentes ámbitos: en particular, su
impacto en el trabajo.
- Herramientas para prevenir y superar las relaciones tóxicas.
- Criterios de actuación de los responsables de equipos ante las
relaciones tóxicas entre sus integrantes.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan, en especial
responsables de unidades y de
equipos de trabajo.
6
20
20
2021CG0425
NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE
CONFLICTOS (PRESENCIAL)
- Etapas y situaciones de la negociación.
- Estilos y tipos básicos de negociación.
- Estrategias competitivas.
- La negociación integradora; las concesiones.
- El conflicto en las relaciones laborales. Procesos de mediación.
- Medios alternativos de resolución de conflictos: la conciliación, el
arbitraje, etc.
Personal funcionario y estatutario de
los subgrupos A1 y A2 y personal
laboral de los grupos I y II de la
Comunidad de Madrid.
4
20
20
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (ÁREA 05)
5.1. FORMACIÓN BÁSICA Y EN PRIMEROS AUXILIOS
2021CG0501
GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES (PRESENCIAL)
- Conceptos básicos de prevención. Normativa. Actores en
Personal incluido en el ámbito de
prevención de riesgos laborales (empresario, Servicio de Prevención, aplicación del Plan.
Delegado de Prevención, Autoridad Laboral, etc.).
- Documentación.
- Elementos de gestión en prevención de riesgos laborales
(coordinación de actividades empresariales, integración,
formación/información, etc.)
- Responsabilidades.
2
5
20
2021CG0502
CUALIFICACIÓN DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES (NIVEL BÁSICO)
(PRESENCIAL)
- Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
- Riesgos generales y su prevención.
- Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a
la actividad de la empresa.
- Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.
- Primeros auxilios.
NOTA: Tanto los contenidos, como su duración en horas lectivas, se
ajustan al programa de formación para el desempeño de las
funciones de nivel básico establecido en el Anexo IV del Real
Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el
Reglamento de los Servicios de Prevención.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan, que sean
Delegados de Prevención, miembros
del Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo, personal perteneciente a
los Equipos de Intervención en
Emergencias y responsables de la
Administración en materia de
Prevención.
2
30
20
2021CG0503
PRIMEROS AUXILIOS (VIRTUAL)
- Actuaciones en primeros auxilios.
- Pérdidas de conocimiento.
- Parada respiratoria. El dolor torácico.
- Parada cardiaca/cardio-respiratoria.
- El accidente cerebrovascular.
- Heridas, quemaduras, traumatismos.
- Electrocución.
- Hemorragias.
- Intoxicaciones y accidentes químicos.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan, en especial con
destino en ámbitos con elevado
número de empleados o con elevada
afluencia ciudadana.
1
25
250
1
21
100
2021CG0504
PREVENCIÓN DEL TECNOESTRÉS
(VIRTUAL)
- Los nuevos hábitos digitales de las personas. Qué está pasando en Personal incluido en el ámbito de
nuestros cerebros.
aplicación del Plan.
- Reinvención de las técnicas de liderazgo: por qué la gestión de
personas y la gestión del tiempo son invadidas por la tecnología
móvil.
- Desmontando los mitos de eficiencia asociados a la multiplicidad, la
inmediatez y la disponibilidad permanente.
- Habilidades necesarias para que la tecnología no se interponga a la
empatía o al pensamiento abstracto y creativo.
2021CG0505
CURSO PRÁCTICO SOBRE RIESGOS
- De la Prevención de Riesgos a la Prevención de Riesgos
PSICOSOCIALES EN EL ÁMBITO LABORAL Psicosociales en el trabajo.
(PRESENCIAL)
- Aspectos personales (motivación, percepción, actitudes).
- Aspectos organizacionales (organización, tarea, estructura).
- Grupo y comunicación.
- Estrés relacionado con el trabajo.
- Manejo del tiempo.
- 5 sesiones prácticas: role - playing, relajación, dinámicas grupales,
etc.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan, que sean
Delegados de Prevención, miembros
del Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo, responsables de la
Administración en materia de
Prevención y empleados públicos en
general.
1
15
20
2021CG0506
TALLER DE PREVENCIÓN Y MANEJO DEL
ESTRÉS (PRESENCIAL)
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan.
3
15
20
- Trastornos relacionados con el estrés.
- Evaluación del estrés.
- Estrés laboral.
- Técnicas de prevención del estrés.
BOCM-20210305-3
5.3. FORMACIÓN SECTORIAL
B.O.C.M. Núm. 54
CÓDIGO
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 5 DE MARZO DE 2021
DENOMINACIÓN
CONTENIDOS
Pág. 45
DESTINATARIOS
EDI
HR
AL./
ED.
2021CG0423
CLIMA LABORAL Y RENDIMIENTO
PROFESIONAL (PRESENCIAL)
- Definición y principios.
- Dimensiones en el clima laboral: Orientación a la Tarea (OT) y
Orientación a la Relación (OR).
- Los 4 tipos básicos de clima laboral.
- Factores que influyen en el clima organizacional y cómo
detectarlos: Climas de impacto favorable y Clima ideal.
- Psicología organizacional positiva. Organizaciones saludables.
- Cambio en el modelo organizacional.
- Las fortalezas personales y su uso en la gestión de equipos.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan.
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20
2021CG0424
GESTIÓN DE LAS RELACIONES TÓXICAS
EN EL ÁMBITO LABORAL (PRESENCIAL)
- Concepto y clases de relaciones tóxicas.
- Las relaciones tóxicas en los diferentes ámbitos: en particular, su
impacto en el trabajo.
- Herramientas para prevenir y superar las relaciones tóxicas.
- Criterios de actuación de los responsables de equipos ante las
relaciones tóxicas entre sus integrantes.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan, en especial
responsables de unidades y de
equipos de trabajo.
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2021CG0425
NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE
CONFLICTOS (PRESENCIAL)
- Etapas y situaciones de la negociación.
- Estilos y tipos básicos de negociación.
- Estrategias competitivas.
- La negociación integradora; las concesiones.
- El conflicto en las relaciones laborales. Procesos de mediación.
- Medios alternativos de resolución de conflictos: la conciliación, el
arbitraje, etc.
Personal funcionario y estatutario de
los subgrupos A1 y A2 y personal
laboral de los grupos I y II de la
Comunidad de Madrid.
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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (ÁREA 05)
5.1. FORMACIÓN BÁSICA Y EN PRIMEROS AUXILIOS
2021CG0501
GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES (PRESENCIAL)
- Conceptos básicos de prevención. Normativa. Actores en
Personal incluido en el ámbito de
prevención de riesgos laborales (empresario, Servicio de Prevención, aplicación del Plan.
Delegado de Prevención, Autoridad Laboral, etc.).
- Documentación.
- Elementos de gestión en prevención de riesgos laborales
(coordinación de actividades empresariales, integración,
formación/información, etc.)
- Responsabilidades.
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2021CG0502
CUALIFICACIÓN DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES (NIVEL BÁSICO)
(PRESENCIAL)
- Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
- Riesgos generales y su prevención.
- Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a
la actividad de la empresa.
- Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.
- Primeros auxilios.
NOTA: Tanto los contenidos, como su duración en horas lectivas, se
ajustan al programa de formación para el desempeño de las
funciones de nivel básico establecido en el Anexo IV del Real
Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el
Reglamento de los Servicios de Prevención.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan, que sean
Delegados de Prevención, miembros
del Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo, personal perteneciente a
los Equipos de Intervención en
Emergencias y responsables de la
Administración en materia de
Prevención.
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30
20
2021CG0503
PRIMEROS AUXILIOS (VIRTUAL)
- Actuaciones en primeros auxilios.
- Pérdidas de conocimiento.
- Parada respiratoria. El dolor torácico.
- Parada cardiaca/cardio-respiratoria.
- El accidente cerebrovascular.
- Heridas, quemaduras, traumatismos.
- Electrocución.
- Hemorragias.
- Intoxicaciones y accidentes químicos.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan, en especial con
destino en ámbitos con elevado
número de empleados o con elevada
afluencia ciudadana.
1
25
250
1
21
100
2021CG0504
PREVENCIÓN DEL TECNOESTRÉS
(VIRTUAL)
- Los nuevos hábitos digitales de las personas. Qué está pasando en Personal incluido en el ámbito de
nuestros cerebros.
aplicación del Plan.
- Reinvención de las técnicas de liderazgo: por qué la gestión de
personas y la gestión del tiempo son invadidas por la tecnología
móvil.
- Desmontando los mitos de eficiencia asociados a la multiplicidad, la
inmediatez y la disponibilidad permanente.
- Habilidades necesarias para que la tecnología no se interponga a la
empatía o al pensamiento abstracto y creativo.
2021CG0505
CURSO PRÁCTICO SOBRE RIESGOS
- De la Prevención de Riesgos a la Prevención de Riesgos
PSICOSOCIALES EN EL ÁMBITO LABORAL Psicosociales en el trabajo.
(PRESENCIAL)
- Aspectos personales (motivación, percepción, actitudes).
- Aspectos organizacionales (organización, tarea, estructura).
- Grupo y comunicación.
- Estrés relacionado con el trabajo.
- Manejo del tiempo.
- 5 sesiones prácticas: role - playing, relajación, dinámicas grupales,
etc.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan, que sean
Delegados de Prevención, miembros
del Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo, responsables de la
Administración en materia de
Prevención y empleados públicos en
general.
1
15
20
2021CG0506
TALLER DE PREVENCIÓN Y MANEJO DEL
ESTRÉS (PRESENCIAL)
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan.
3
15
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- Trastornos relacionados con el estrés.
- Evaluación del estrés.
- Estrés laboral.
- Técnicas de prevención del estrés.
BOCM-20210305-3
5.3. FORMACIÓN SECTORIAL
