B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA (BOCM-20210305-3)
Plan de formación – Resolución de 15 de febrero de 2021, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2021 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 54
VIERNES 5 DE MARZO DE 2021
Pág. 33
ANEXO II
OFERTA FORMATIVA
CÓDIGO
DENOMINACIÓN
CONTENIDOS
DESTINATARIOS
EDI
HR
AL./
ED.
FORMACIÓN GENERAL
INNOVACIÓN EN LA GESTIÓN PÚBLICA (ÁREA 01)
1.1. TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA
2021CG0101
TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y CAMBIO
CULTURAL (PRESENCIAL)
- La nueva sociedad tecnología: un cambio de paradigma.
- Conceptos básicos de la transformación digital.
- Gestión de la innovación y de la resistencia al cambio.
- Nuevos valores y pautas culturales y de conducta vinculados a la
transformación digital.
- Cultura corporativa y transformación digital: el papel de los
empleados en el éxito de la nueva e-Administración.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan.
5
15
20
2021CG0102
LOS DERECHOS DIGITALES
(PRESENCIAL)
- Los derechos fundamentales en la nueva sociedad tecnológica.
Personal incluido en el ámbito de
- Concepto de derechos digitales.
aplicación del Plan.
- Régimen jurídico de los derechos digitales: la Ley Orgánica 3/2018.
- Los sistemas de protección de los derechos digitales.
3
15
20
2021CG0103
OBLIGACIONES ELECTRÓNICAS DE LOS
CIUDADANOS EN SU RELACIÓN CON LA
ADMINISTRACIÓN (PRESENCIAL)
- Las obligaciones electrónicas de los interesados en un
procedimiento administrativo: aspectos generales.
- Las obligaciones electrónicas en la relación tributaria.
- Las obligaciones electrónicas en la contratación pública.
- Las obligaciones electrónicas en la gestión de los procesos de
pago: la factura electrónica.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan.
3
15
20
2021CG0104
TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN LAS
ORGANIZACIONES (PRESENCIAL)
- Retos y desafíos de la transformación digital.
- El rol de las tecnologías: móvil, redes sociales, analítica, Cloud,
interconexión de objetos, aplicaciones, datos y sistemas.
- Herramientas de conocimiento: e-CRM y Big Data.
- Identificar y desarrollar las competencias digitales.
- Nuevos puestos y funciones: Community Manager, Chief Data
Officer, Data Protection Officer, Data Scientist.
- Equipos ágiles: nuevas formas de relación y colaboración en el
trabajo.
- Las estrategias de transformación digital.
- Índices de madurez de las organizaciones frente a la
transformación digital.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan.
3
15
20
2021CG0105
LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE LAS
ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
NORMATIVA APLICABLE Y ESTADO DE
IMPLANTACIÓN. (PRESENCIAL)
- Administración Digital y Reforma Normativa. Derechos y
Personal incluido en el ámbito de
obligaciones de los ciudadanos en sus relaciones electrónicas con
aplicación del Plan.
las Administraciones Públicas.
- La digitalización del procedimiento administrativo.
- La reutilización de la información del sector público. Datos abiertos,
economía de los datos, e inteligencia artificial aplicada a los servicios
públicos.
4
15
20
2021CG0106
LA NUEVA E-ADMINISTRACIÓN (VIRTUAL) - Administración Pública y Nuevas Tecnologías: web; foros; wikis;
RSS; redes sociales.
- Criptografía y Firma Digital.
- La Administración electrónica derivada de la reforma legal (Ley
39/2015 y Ley 40/2015).
- Esquema Nacional de Seguridad.
- Esquema Nacional de Interoperabilidad.
- Reutilización de la información del sector público.
- Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan.
1
40
100
2021CG0107
LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA (A1A2) (PRESENCIAL)
- Configuración de la Administración Electrónica en la Comunidad de
Madrid.
- Normativa que la regula.
- Medios de autenticación y firma: el portafirmas electrónico.
- Servicios electrónicos para el ciudadano.
- Los Servicios Comunes de Tramitación Electrónica.
- Interoperabilidad.
- Expediente y archivo electrónicos.
- La plataforma de tramitación Atlantix.
- Inventario de Procedimientos.
Personal funcionario y estatutario de
los subgrupos A1 y A2 y personal
laboral de los grupos I y II de la
Comunidad de Madrid.
6
17
18
2021CG0108
LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA (C1C2) (PRESENCIAL)
- Configuración de la Administración Electrónica en la Comunidad de
Madrid.
- Normativa que la regula.
- Medios de autenticación y firma: el portafirmas electrónico.
- Servicios electrónicos para el ciudadano.
- Los Servicios Comunes de Tramitación Electrónica.
- Interoperabilidad.
- Expediente y archivo electrónicos.
- La plataforma de tramitación Atlantix.
- Inventario de Procedimientos.
Personal funcionario y estatutario de
los subgrupos C1 y C2 y personal
laboral de los grupos III y IV de la
Comunidad de Madrid.
6
17
18
2021CG0109
LA LEY DE TRANSPARENCIA DE LA
COMUNIDAD DE MADRID (PRESENCIAL)
3
14
20
-El marco general normativo: Ley de transparencia, acceso a la
información pública y buen gobierno y Ley de transparencia y
participación de la Comunidad de Madrid.
- Impacto de la transparencia en la sociedad.
- Contenido esencial: publicidad activa, derecho de acceso a la
información pública, y participación ciudadana.
- Portal de transparencia: estructura y flujos de trabajo.
- Derecho de acceso a la información pública: modelo de gestión de
las solicitudes, interpretación y aplicación límites de acceso.
- Registro de Transparencia: finalidad y organización.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan.
BOCM-20210305-3
1.2. TRANSPARENCIA Y NUEVOS PRINCIPIOS DE GOBERNANZA PÚBLICA
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 54
VIERNES 5 DE MARZO DE 2021
Pág. 33
ANEXO II
OFERTA FORMATIVA
CÓDIGO
DENOMINACIÓN
CONTENIDOS
DESTINATARIOS
EDI
HR
AL./
ED.
FORMACIÓN GENERAL
INNOVACIÓN EN LA GESTIÓN PÚBLICA (ÁREA 01)
1.1. TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA
2021CG0101
TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y CAMBIO
CULTURAL (PRESENCIAL)
- La nueva sociedad tecnología: un cambio de paradigma.
- Conceptos básicos de la transformación digital.
- Gestión de la innovación y de la resistencia al cambio.
- Nuevos valores y pautas culturales y de conducta vinculados a la
transformación digital.
- Cultura corporativa y transformación digital: el papel de los
empleados en el éxito de la nueva e-Administración.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan.
5
15
20
2021CG0102
LOS DERECHOS DIGITALES
(PRESENCIAL)
- Los derechos fundamentales en la nueva sociedad tecnológica.
Personal incluido en el ámbito de
- Concepto de derechos digitales.
aplicación del Plan.
- Régimen jurídico de los derechos digitales: la Ley Orgánica 3/2018.
- Los sistemas de protección de los derechos digitales.
3
15
20
2021CG0103
OBLIGACIONES ELECTRÓNICAS DE LOS
CIUDADANOS EN SU RELACIÓN CON LA
ADMINISTRACIÓN (PRESENCIAL)
- Las obligaciones electrónicas de los interesados en un
procedimiento administrativo: aspectos generales.
- Las obligaciones electrónicas en la relación tributaria.
- Las obligaciones electrónicas en la contratación pública.
- Las obligaciones electrónicas en la gestión de los procesos de
pago: la factura electrónica.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan.
3
15
20
2021CG0104
TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN LAS
ORGANIZACIONES (PRESENCIAL)
- Retos y desafíos de la transformación digital.
- El rol de las tecnologías: móvil, redes sociales, analítica, Cloud,
interconexión de objetos, aplicaciones, datos y sistemas.
- Herramientas de conocimiento: e-CRM y Big Data.
- Identificar y desarrollar las competencias digitales.
- Nuevos puestos y funciones: Community Manager, Chief Data
Officer, Data Protection Officer, Data Scientist.
- Equipos ágiles: nuevas formas de relación y colaboración en el
trabajo.
- Las estrategias de transformación digital.
- Índices de madurez de las organizaciones frente a la
transformación digital.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan.
3
15
20
2021CG0105
LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE LAS
ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
NORMATIVA APLICABLE Y ESTADO DE
IMPLANTACIÓN. (PRESENCIAL)
- Administración Digital y Reforma Normativa. Derechos y
Personal incluido en el ámbito de
obligaciones de los ciudadanos en sus relaciones electrónicas con
aplicación del Plan.
las Administraciones Públicas.
- La digitalización del procedimiento administrativo.
- La reutilización de la información del sector público. Datos abiertos,
economía de los datos, e inteligencia artificial aplicada a los servicios
públicos.
4
15
20
2021CG0106
LA NUEVA E-ADMINISTRACIÓN (VIRTUAL) - Administración Pública y Nuevas Tecnologías: web; foros; wikis;
RSS; redes sociales.
- Criptografía y Firma Digital.
- La Administración electrónica derivada de la reforma legal (Ley
39/2015 y Ley 40/2015).
- Esquema Nacional de Seguridad.
- Esquema Nacional de Interoperabilidad.
- Reutilización de la información del sector público.
- Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan.
1
40
100
2021CG0107
LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA (A1A2) (PRESENCIAL)
- Configuración de la Administración Electrónica en la Comunidad de
Madrid.
- Normativa que la regula.
- Medios de autenticación y firma: el portafirmas electrónico.
- Servicios electrónicos para el ciudadano.
- Los Servicios Comunes de Tramitación Electrónica.
- Interoperabilidad.
- Expediente y archivo electrónicos.
- La plataforma de tramitación Atlantix.
- Inventario de Procedimientos.
Personal funcionario y estatutario de
los subgrupos A1 y A2 y personal
laboral de los grupos I y II de la
Comunidad de Madrid.
6
17
18
2021CG0108
LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA (C1C2) (PRESENCIAL)
- Configuración de la Administración Electrónica en la Comunidad de
Madrid.
- Normativa que la regula.
- Medios de autenticación y firma: el portafirmas electrónico.
- Servicios electrónicos para el ciudadano.
- Los Servicios Comunes de Tramitación Electrónica.
- Interoperabilidad.
- Expediente y archivo electrónicos.
- La plataforma de tramitación Atlantix.
- Inventario de Procedimientos.
Personal funcionario y estatutario de
los subgrupos C1 y C2 y personal
laboral de los grupos III y IV de la
Comunidad de Madrid.
6
17
18
2021CG0109
LA LEY DE TRANSPARENCIA DE LA
COMUNIDAD DE MADRID (PRESENCIAL)
3
14
20
-El marco general normativo: Ley de transparencia, acceso a la
información pública y buen gobierno y Ley de transparencia y
participación de la Comunidad de Madrid.
- Impacto de la transparencia en la sociedad.
- Contenido esencial: publicidad activa, derecho de acceso a la
información pública, y participación ciudadana.
- Portal de transparencia: estructura y flujos de trabajo.
- Derecho de acceso a la información pública: modelo de gestión de
las solicitudes, interpretación y aplicación límites de acceso.
- Registro de Transparencia: finalidad y organización.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan.
BOCM-20210305-3
1.2. TRANSPARENCIA Y NUEVOS PRINCIPIOS DE GOBERNANZA PÚBLICA
