Servicio Extremeño Público De Empleo. Subvenciones. (2025062226)
Resolución de 27 de mayo de 2025, de la Secretaría General de Empleo, por la que se concede una subvención directa a la Asociación de Universidades Populares de Extremadura (AUPEX), para la realización de actividades de empleo relacionadas con las nuevas tecnologías de la información y la comunicación a través del programa "Espacios Digitalex", para la anualidad 2025.
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NÚMERO 106
Miércoles 4 de junio de 2025
31778
to en el artículo segundo del Decreto de la Presidenta 16/2023, de 20 de julio, por el que se
modifican la denominación, el número y las competencias de las Consejerías que conforman
la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
El Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), Organismo Público adscrito a la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital, conforme a lo dispuesto tanto en la Ley
7/2001, de 14 de junio, de creación del SEXPE, como en el artículo 2 del Decreto 26/2009, de
27 de febrero, por el que se aprueban sus estatutos, tiene como finalidad la ejecución de las
políticas activas de empleo, administrando, gestionando y coordinando los procesos derivados
de las mismas, especialmente en materia de información, orientación e intermediación laboral, fomento del empleo y el autoempleo y desarrollo de la formación para el empleo.
La Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, dispone, en su artículo 2.2, que conforman las
políticas activas de empleo el conjunto de decisiones, medidas, servicios y programas orientados a la contribución a la mejora de la empleabilidad y reducción del desempleo, al pleno
desarrollo del derecho al empleo digno, estable y de calidad, a la generación de trabajo decente y a la consecución del objetivo de pleno empleo, de conformidad con lo dispuesto en los
artículos 35 y 40 de la Constitución Española y en el marco de la estrategia coordinada para
el empleo de la Unión Europea.
El Servicio Extremeño Público de Empleo tiene entre sus funciones las de gestionar, con cargo
a la reserva de crédito establecida en su presupuesto de gastos, los servicios y programas
dirigidos a la mejora de la empleabilidad de los trabajadores, especialmente de los que tengan mayores dificultades para el acceso al empleo, proporcionando a los mismos los conocimientos y las prácticas adecuados para su inserción en el mercado de trabajo y facilitando la
cualificación y recualificación de las personas a lo largo de la vida.
El Plan Director de Políticas Activas de Empleo para Extremadura 2024-2027 establece la
transformación digital como un pilar fundamental para mejorar la gestión e implementación
de las políticas de empleo. Este enfoque busca anticiparse a los cambios tecnológicos que
afectan al mercado laboral, preparando a las empresas, a las personas ocupadas y a quienes
buscan empleo para que adquieran competencias digitales.
La Estrategia de Transformación Digital de Extremadura enfatiza la importancia de adaptar la
formación a las necesidades del mercado laboral y fomentar la inclusión digital, asegurando
que la población esté preparada para los desafíos del entorno digital actual y futuro.
En este marco, la línea de actuación 3.9 del Plan de Empleo 2024-2025 impulsa las competencias digitales en personas usuarias del Servicio Público Extremeño de Empleo (SEXPE) para
reducir la brecha digital y mejorar la empleabilidad, e incluye Espacios Digitalex, como acción
Miércoles 4 de junio de 2025
31778
to en el artículo segundo del Decreto de la Presidenta 16/2023, de 20 de julio, por el que se
modifican la denominación, el número y las competencias de las Consejerías que conforman
la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
El Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), Organismo Público adscrito a la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital, conforme a lo dispuesto tanto en la Ley
7/2001, de 14 de junio, de creación del SEXPE, como en el artículo 2 del Decreto 26/2009, de
27 de febrero, por el que se aprueban sus estatutos, tiene como finalidad la ejecución de las
políticas activas de empleo, administrando, gestionando y coordinando los procesos derivados
de las mismas, especialmente en materia de información, orientación e intermediación laboral, fomento del empleo y el autoempleo y desarrollo de la formación para el empleo.
La Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, dispone, en su artículo 2.2, que conforman las
políticas activas de empleo el conjunto de decisiones, medidas, servicios y programas orientados a la contribución a la mejora de la empleabilidad y reducción del desempleo, al pleno
desarrollo del derecho al empleo digno, estable y de calidad, a la generación de trabajo decente y a la consecución del objetivo de pleno empleo, de conformidad con lo dispuesto en los
artículos 35 y 40 de la Constitución Española y en el marco de la estrategia coordinada para
el empleo de la Unión Europea.
El Servicio Extremeño Público de Empleo tiene entre sus funciones las de gestionar, con cargo
a la reserva de crédito establecida en su presupuesto de gastos, los servicios y programas
dirigidos a la mejora de la empleabilidad de los trabajadores, especialmente de los que tengan mayores dificultades para el acceso al empleo, proporcionando a los mismos los conocimientos y las prácticas adecuados para su inserción en el mercado de trabajo y facilitando la
cualificación y recualificación de las personas a lo largo de la vida.
El Plan Director de Políticas Activas de Empleo para Extremadura 2024-2027 establece la
transformación digital como un pilar fundamental para mejorar la gestión e implementación
de las políticas de empleo. Este enfoque busca anticiparse a los cambios tecnológicos que
afectan al mercado laboral, preparando a las empresas, a las personas ocupadas y a quienes
buscan empleo para que adquieran competencias digitales.
La Estrategia de Transformación Digital de Extremadura enfatiza la importancia de adaptar la
formación a las necesidades del mercado laboral y fomentar la inclusión digital, asegurando
que la población esté preparada para los desafíos del entorno digital actual y futuro.
En este marco, la línea de actuación 3.9 del Plan de Empleo 2024-2025 impulsa las competencias digitales en personas usuarias del Servicio Público Extremeño de Empleo (SEXPE) para
reducir la brecha digital y mejorar la empleabilidad, e incluye Espacios Digitalex, como acción
