Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Concurso De Traslados. Personal Laboral. (2025061956)
Resolución de 9 de mayo de 2025, de la Consejera, por la que se dispone la fecha de incorporación de las personas adjudicatarias de la convocatoria para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal laboral de la Junta de Extremadura, por el procedimiento de turno de traslado, efectuada por Orden de 11 de mayo de 2022.
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NÚMERO 91
Miércoles 14 de mayo de 2025
26510
En consecuencia, con fecha 17 de noviembre de 2023, es objeto de publicación la Resolución
de 14 de noviembre de 2023, de la Consejera, por la que se dispuso la publicación de la relación definitiva de adjudicatarios de la convocatoria para la provisión de puestos de trabajo
vacantes de personal laboral de la Junta de Extremadura, por el procedimiento de turno de
traslado, efectuada por Orden de 11 de mayo de 2022, si bien en la misma se establecía de
conformidad con lo dispuesto por el apartado segundo de la base Octava de la Orden de convocatoria, que resuelto definitivamente el concurso, el personal al que se hubiera adjudicado
un puesto debería incorporarse a su nuevo destino en los plazos y condiciones señalados en
la Resolución que determinara los plazos de cese y e incorporación de las personas adjudicatarias, los cuales irían acompasados temporalmente con los derivados de la resolución de los
procesos de estabilización contemplados por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, pudiendo establecerse
fechas concretas para lo anterior en el caso de concurrencia de razones justificadas de índole
organizativo según prevenía la referida base Octava, en este caso, en su apartado tercero.
No obstante, por razones de índole pedagógica ligadas a la duración del curso escolar, se hace
necesario demorar la incorporación a sus nuevos destinos de las personas adjudicatarias pertenecientes a las categorías profesionales de los Grupos III y IV de Intérprete de Lenguaje de
Signos, Técnico en Educación Infantil y ATE-Cuidador/a.
Por todo lo anterior, en virtud de lo dispuesto en el artículo 15 del V Convenio Colectivo para
el personal laboral de la Junta de Extremadura, así como en la base octava, apartado segundo
de la Orden de convocatoria, y en uso de las competencias atribuidas en materia de personal
por el Decreto 4/1990, de 23 de enero,
RESUELVE:
Primero. En todos los supuestos, salvo la excepción prevista en el párrafo siguiente, de conformidad con los apartados segundo y tercero de la base octava de la Orden de 11 de mayo de
2022 por la que se convoca y regula concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal laboral de la Junta de Extremadura, por el procedimiento de turno de traslado,
la fecha de efectos del cese en el puesto de trabajo de origen será el 31 de mayo de 2025, y
la de la toma de posesión en el nuevo destino obtenido, el 1 de junio de 2025.
Se excluye de lo establecido en el párrafo precedente las incorporaciones a los puestos adjudicados relativas a las categorías profesionales del Grupo III y IV de Intérprete de Lenguaje
de Signos, Técnico en Educación Infantil y ATE-Cuidador/a, cuya fecha de efectos de cese en
el puesto de trabajo de origen se producirá el 31 de agosto de 2025, produciéndose la correlativa toma de posesión en el nuevo destino obtenido, el 1 de septiembre de 2025. Asimismo,
también se producirán estos mismos efectos en las adjudicaciones de puestos a resultas
Miércoles 14 de mayo de 2025
26510
En consecuencia, con fecha 17 de noviembre de 2023, es objeto de publicación la Resolución
de 14 de noviembre de 2023, de la Consejera, por la que se dispuso la publicación de la relación definitiva de adjudicatarios de la convocatoria para la provisión de puestos de trabajo
vacantes de personal laboral de la Junta de Extremadura, por el procedimiento de turno de
traslado, efectuada por Orden de 11 de mayo de 2022, si bien en la misma se establecía de
conformidad con lo dispuesto por el apartado segundo de la base Octava de la Orden de convocatoria, que resuelto definitivamente el concurso, el personal al que se hubiera adjudicado
un puesto debería incorporarse a su nuevo destino en los plazos y condiciones señalados en
la Resolución que determinara los plazos de cese y e incorporación de las personas adjudicatarias, los cuales irían acompasados temporalmente con los derivados de la resolución de los
procesos de estabilización contemplados por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, pudiendo establecerse
fechas concretas para lo anterior en el caso de concurrencia de razones justificadas de índole
organizativo según prevenía la referida base Octava, en este caso, en su apartado tercero.
No obstante, por razones de índole pedagógica ligadas a la duración del curso escolar, se hace
necesario demorar la incorporación a sus nuevos destinos de las personas adjudicatarias pertenecientes a las categorías profesionales de los Grupos III y IV de Intérprete de Lenguaje de
Signos, Técnico en Educación Infantil y ATE-Cuidador/a.
Por todo lo anterior, en virtud de lo dispuesto en el artículo 15 del V Convenio Colectivo para
el personal laboral de la Junta de Extremadura, así como en la base octava, apartado segundo
de la Orden de convocatoria, y en uso de las competencias atribuidas en materia de personal
por el Decreto 4/1990, de 23 de enero,
RESUELVE:
Primero. En todos los supuestos, salvo la excepción prevista en el párrafo siguiente, de conformidad con los apartados segundo y tercero de la base octava de la Orden de 11 de mayo de
2022 por la que se convoca y regula concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal laboral de la Junta de Extremadura, por el procedimiento de turno de traslado,
la fecha de efectos del cese en el puesto de trabajo de origen será el 31 de mayo de 2025, y
la de la toma de posesión en el nuevo destino obtenido, el 1 de junio de 2025.
Se excluye de lo establecido en el párrafo precedente las incorporaciones a los puestos adjudicados relativas a las categorías profesionales del Grupo III y IV de Intérprete de Lenguaje
de Signos, Técnico en Educación Infantil y ATE-Cuidador/a, cuya fecha de efectos de cese en
el puesto de trabajo de origen se producirá el 31 de agosto de 2025, produciéndose la correlativa toma de posesión en el nuevo destino obtenido, el 1 de septiembre de 2025. Asimismo,
también se producirán estos mismos efectos en las adjudicaciones de puestos a resultas
