Corporación Extremeña De Medios Audiovisuales. Procesos Selectivos. (2025080567)
Anuncio de 31 de marzo de 2025 por el que se da publicidad a la convocatoria para la provisión del puesto de Responsable de Especiales Informativos no diarios de Radio de la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña, SAU (Canal Extremadura).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 68
18733
Martes 8 de abril de 2025
— Informe de vida laboral actualizado, emitido por el organismo público competente en los
últimos tres meses desde la publicación en el DOE de esta convocatoria.
— DNI o NIE.
— Currículum Vitae actualizado.
El sistema de selección constará de las siguientes fases, que tendrán carácter eliminatorio y
cuyas puntuaciones serán acumulables a las que se pudieran obtener en las fases siguientes:
1. Una primera fase consistente en una valoración de méritos, hasta un máximo de 40 puntos. Para la valoración de méritos de experiencia profesional y formación complementaria
se tendrán en cuenta las siguientes temáticas inequívocamente reseñadas: periodismo,
comunicación audiovisual, producción audiovisual, realización de contenidos audiovisuales, radio, televisión, medios audiovisuales, medios digitales de comunicación, contenidos
informativos, gestión de equipos. Cualquier otra formación relacionada de forma directa o
inequívoca con la descripción del puesto y sus funciones.
Dentro de esas temáticas se realizará la valoración acorde al siguiente baremo:
1.1. Experiencia profesional. No se admitirán prácticas laborales, ni becas relacionadas con
el perfil. Sólo se valorará la experiencia laboral acumulada en empresas del sector de las
comunicaciones y audiovisual. Se podrá obtener hasta un máximo de 30 puntos, según
el siguiente baremo: 2,5 puntos por semestre completo trabajado en un medio de comunicación público y 1 punto por semestre completo trabajado en cualquier otro medio de
comunicación privado. Los tres años de experiencia exigidos como requisito para acceder
a la presente convocatoria no serán computados, comenzando a aplicarse la puntuación
desde el cuarto año de experiencia laboral en las áreas enumeradas.
1.2. Formación complementaria: Valoración de toda la formación complementaria. Se valorará aquella que guarde una relación inequívoca con la descripción de funciones y responsabilidades reseñadas en esta convocatoria, hasta un máximo de 10 puntos. Para que
sea tenida en cuenta deberá acreditarse que la duración ha sido igual o superior a 10 horas
y se valorará conforme al siguiente baremo:
Puntos
Duración de la formación
1
Formación de ≥10h <30 h
2
Formación de ≥30h <60 h
3
Formación de ≥60h <100 h
18733
Martes 8 de abril de 2025
— Informe de vida laboral actualizado, emitido por el organismo público competente en los
últimos tres meses desde la publicación en el DOE de esta convocatoria.
— DNI o NIE.
— Currículum Vitae actualizado.
El sistema de selección constará de las siguientes fases, que tendrán carácter eliminatorio y
cuyas puntuaciones serán acumulables a las que se pudieran obtener en las fases siguientes:
1. Una primera fase consistente en una valoración de méritos, hasta un máximo de 40 puntos. Para la valoración de méritos de experiencia profesional y formación complementaria
se tendrán en cuenta las siguientes temáticas inequívocamente reseñadas: periodismo,
comunicación audiovisual, producción audiovisual, realización de contenidos audiovisuales, radio, televisión, medios audiovisuales, medios digitales de comunicación, contenidos
informativos, gestión de equipos. Cualquier otra formación relacionada de forma directa o
inequívoca con la descripción del puesto y sus funciones.
Dentro de esas temáticas se realizará la valoración acorde al siguiente baremo:
1.1. Experiencia profesional. No se admitirán prácticas laborales, ni becas relacionadas con
el perfil. Sólo se valorará la experiencia laboral acumulada en empresas del sector de las
comunicaciones y audiovisual. Se podrá obtener hasta un máximo de 30 puntos, según
el siguiente baremo: 2,5 puntos por semestre completo trabajado en un medio de comunicación público y 1 punto por semestre completo trabajado en cualquier otro medio de
comunicación privado. Los tres años de experiencia exigidos como requisito para acceder
a la presente convocatoria no serán computados, comenzando a aplicarse la puntuación
desde el cuarto año de experiencia laboral en las áreas enumeradas.
1.2. Formación complementaria: Valoración de toda la formación complementaria. Se valorará aquella que guarde una relación inequívoca con la descripción de funciones y responsabilidades reseñadas en esta convocatoria, hasta un máximo de 10 puntos. Para que
sea tenida en cuenta deberá acreditarse que la duración ha sido igual o superior a 10 horas
y se valorará conforme al siguiente baremo:
Puntos
Duración de la formación
1
Formación de ≥10h <30 h
2
Formación de ≥30h <60 h
3
Formación de ≥60h <100 h
