Corporación Extremeña De Medios Audiovisuales. Procesos Selectivos. (2025080568)
Anuncio de 31 de marzo de 2025 por el que se da publicidad a la convocatoria para la provisión del puesto de Jefatura de Informativos de Radio de la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña, SAU (Canal Extremadura).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 68
18742
Martes 8 de abril de 2025
les, radio, televisión, medios audiovisuales, medios digitales de comunicación, contenidos
informativos, gestión de equipos. Cualquier otra formación relacionada de forma directa o
inequívoca con la descripción del puesto y sus funciones.
Dentro de esas temáticas se realizará la valoración acorde al siguiente baremo:
1.1. Experiencia profesional. No se admitirán prácticas laborales, ni becas relacionadas con
el perfil. Sólo se valorará la experiencia laboral acumulada en empresas del sector de las
comunicaciones y audiovisual en puestos de gestión y responsabilidad. Se podrá obtener
hasta un máximo de 30 puntos, según el siguiente baremo: 2,5 puntos por semestre completo trabajado en un medio de comunicación público y 1 punto por semestre completo
trabajado en cualquier otro medio de comunicación privado. Los tres años de experiencia
exigidos como requisito para acceder a la presente convocatoria no serán computados,
comenzando a aplicarse la puntuación desde el cuarto año de experiencia laboral en las
áreas enumeradas.
1.2. Formación complementaria: Valoración de toda la formación complementaria. Se valorará aquella que guarde una relación inequívoca con la descripción de funciones y responsabilidades reseñadas en esta convocatoria, hasta un máximo de 10 puntos. Para que
sea tenida en cuenta deberá acreditarse que la duración ha sido igual o superior a 10 horas
y se valorará conforme al siguiente baremo:
Puntos
Duración de la formación
1
Formación de ≥10h <30 h
2
Formación de ≥30h <60 h
3
Formación de ≥60h <100 h
4
Formación de ≥100h <300 h
5
Formación de >300 h
10
Formación postgrado de especialización relacionada con el periodismo, comunicación y
producción audiovisual y la gestión de personas o formación universitaria adicional a la
requerida en los ámbitos señalados o Masters o doctorados universitarios equivalentes
o MBA 60 ECTS o 600 horas en las materias inequívocamente relacionadas con la descripción del puesto y sus funciones.
2. Una segunda fase, consistente en una entrevista personal con la Dirección Estratégica de
Contenidos y Medios o en la persona que delegue hasta un máximo de 40 puntos. Su contenido versará sobre las responsabilidades, funciones y competencias del puesto convocado. Se valorará especialmente:
18742
Martes 8 de abril de 2025
les, radio, televisión, medios audiovisuales, medios digitales de comunicación, contenidos
informativos, gestión de equipos. Cualquier otra formación relacionada de forma directa o
inequívoca con la descripción del puesto y sus funciones.
Dentro de esas temáticas se realizará la valoración acorde al siguiente baremo:
1.1. Experiencia profesional. No se admitirán prácticas laborales, ni becas relacionadas con
el perfil. Sólo se valorará la experiencia laboral acumulada en empresas del sector de las
comunicaciones y audiovisual en puestos de gestión y responsabilidad. Se podrá obtener
hasta un máximo de 30 puntos, según el siguiente baremo: 2,5 puntos por semestre completo trabajado en un medio de comunicación público y 1 punto por semestre completo
trabajado en cualquier otro medio de comunicación privado. Los tres años de experiencia
exigidos como requisito para acceder a la presente convocatoria no serán computados,
comenzando a aplicarse la puntuación desde el cuarto año de experiencia laboral en las
áreas enumeradas.
1.2. Formación complementaria: Valoración de toda la formación complementaria. Se valorará aquella que guarde una relación inequívoca con la descripción de funciones y responsabilidades reseñadas en esta convocatoria, hasta un máximo de 10 puntos. Para que
sea tenida en cuenta deberá acreditarse que la duración ha sido igual o superior a 10 horas
y se valorará conforme al siguiente baremo:
Puntos
Duración de la formación
1
Formación de ≥10h <30 h
2
Formación de ≥30h <60 h
3
Formación de ≥60h <100 h
4
Formación de ≥100h <300 h
5
Formación de >300 h
10
Formación postgrado de especialización relacionada con el periodismo, comunicación y
producción audiovisual y la gestión de personas o formación universitaria adicional a la
requerida en los ámbitos señalados o Masters o doctorados universitarios equivalentes
o MBA 60 ECTS o 600 horas en las materias inequívocamente relacionadas con la descripción del puesto y sus funciones.
2. Una segunda fase, consistente en una entrevista personal con la Dirección Estratégica de
Contenidos y Medios o en la persona que delegue hasta un máximo de 40 puntos. Su contenido versará sobre las responsabilidades, funciones y competencias del puesto convocado. Se valorará especialmente:
