Consejería De Educación, Ciencia Y Formación Profesional. Procesos Selectivos. (2025060902)
Resolución de 14 de marzo de 2025, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se convocan procedimientos selectivos para ingreso, acceso y adquisición de nuevas especialidades, para los Cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria y Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional, y por la que se convocan procesos para la integración en listas de espera ordinarias y supletorias, y valoración de méritos de integrantes de listas ordinarias de determinados cuerpos.
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NÚMERO 56
Viernes 21 de marzo de 2025
14626
cidos en la Ley de Presupuestos Generales del Estado con carácter básico, incluirá el número
de plazas derivado de la tasa de reposición. La tasa de reposición se fijará con sujeción a los
criterios establecidos en la normativa básica del Estado”.
Por su parte, la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para
el año 2023 (BOE núm. 308, de 24 de diciembre), en su artículo 20, apartado Uno, punto 1,
con el carácter de básico, establece que la incorporación de personal de nuevo ingreso con
una relación indefinida en el sector público se regulará por los criterios señalados en dicho
artículo, determinando que en los sectores prioritarios la tasa de reposición será de hasta un
máximo del 120 por ciento y de un 110 por ciento para los restantes sectores.
Concretamente, la letra A) del punto 3, apartado Dos del artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23
de diciembre, contempla una tasa de reposición de efectivos del 120 por ciento a las Administraciones Públicas con competencias educativas para el desarrollo de la Ley Orgánica 2/2006,
de 3 de mayo, de Educación, en relación con la determinación del número de plazas para el
acceso a los cuerpos de funcionarios docentes.
Asimismo, se atiende al Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura de 27
de diciembre de 2023, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2023,
publicado por Resolución de 27 de diciembre de 2023 en el Diario Oficial de Extremadura,
número 248, de 29 de diciembre, en la que se concretan 560 plazas para los cuerpos de personal docente no universitario.
Estando en plazo para la ejecución de la oferta aprobada en Consejo de Gobierno de la Junta
de Extremadura de 27 de diciembre de 2023, de conformidad con lo previsto en el artículo
70.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, según el cual “la ejecución de la oferta de
empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de
tres años”, y previa negociación en la Mesa Sectorial de Personal Docente No Universitario, se
acuerda publicar en la presente convocatoria 279 plazas de la mencionada oferta de empleo
para los Cuerpos de Enseñanza Secundaria y Profesores Especialistas en Sectores Singulares
de Formación Profesional.
Respecto del procedimiento de integración por primera vez en listas de espera de los cuerpos
mencionados y valoración de méritos de quienes forman parte de las mismas, el artículo 32
del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, en la redacción dada por el Decreto 65/2000, de 4 de abril, según el cual la provisión
interina de puestos de personal docente no universitario se regirá por su normativa específica, se dictó el Decreto 51/2019, de 30 de abril, por el que se regula la provisión interina
Viernes 21 de marzo de 2025
14626
cidos en la Ley de Presupuestos Generales del Estado con carácter básico, incluirá el número
de plazas derivado de la tasa de reposición. La tasa de reposición se fijará con sujeción a los
criterios establecidos en la normativa básica del Estado”.
Por su parte, la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para
el año 2023 (BOE núm. 308, de 24 de diciembre), en su artículo 20, apartado Uno, punto 1,
con el carácter de básico, establece que la incorporación de personal de nuevo ingreso con
una relación indefinida en el sector público se regulará por los criterios señalados en dicho
artículo, determinando que en los sectores prioritarios la tasa de reposición será de hasta un
máximo del 120 por ciento y de un 110 por ciento para los restantes sectores.
Concretamente, la letra A) del punto 3, apartado Dos del artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23
de diciembre, contempla una tasa de reposición de efectivos del 120 por ciento a las Administraciones Públicas con competencias educativas para el desarrollo de la Ley Orgánica 2/2006,
de 3 de mayo, de Educación, en relación con la determinación del número de plazas para el
acceso a los cuerpos de funcionarios docentes.
Asimismo, se atiende al Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura de 27
de diciembre de 2023, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2023,
publicado por Resolución de 27 de diciembre de 2023 en el Diario Oficial de Extremadura,
número 248, de 29 de diciembre, en la que se concretan 560 plazas para los cuerpos de personal docente no universitario.
Estando en plazo para la ejecución de la oferta aprobada en Consejo de Gobierno de la Junta
de Extremadura de 27 de diciembre de 2023, de conformidad con lo previsto en el artículo
70.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, según el cual “la ejecución de la oferta de
empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de
tres años”, y previa negociación en la Mesa Sectorial de Personal Docente No Universitario, se
acuerda publicar en la presente convocatoria 279 plazas de la mencionada oferta de empleo
para los Cuerpos de Enseñanza Secundaria y Profesores Especialistas en Sectores Singulares
de Formación Profesional.
Respecto del procedimiento de integración por primera vez en listas de espera de los cuerpos
mencionados y valoración de méritos de quienes forman parte de las mismas, el artículo 32
del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, en la redacción dada por el Decreto 65/2000, de 4 de abril, según el cual la provisión
interina de puestos de personal docente no universitario se regirá por su normativa específica, se dictó el Decreto 51/2019, de 30 de abril, por el que se regula la provisión interina
