Sociedad De Gestión De Bienes De Extremadura, Sau (gebidexsa). Procesos Selectivos. (2025080441)
Anuncio de 12 de marzo de 2025 sobre convocatoria de varios puestos del camping de Gata.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 54
Miércoles 19 de marzo de 2025
14206
b) Formación complementaria:
— Cursos profesionales sobre Recepcionista de alojamientos turísticos.
— Curso sobre servicio de recepción, atención al cliente, facturación y caja en establecimientos de alojamiento
— Cursos sobre gestión hotelera.
— Cursos sobre administración, comercio y marketing o similar.
c) A nivel competencial:
— Resolución de problemas y comunicación interpersonal.
d) Condiciones de contratación:
— Plazo de incorporación (según necesidad).
— Modalidad contratación: Contrato laboral indefinido para la Administración Regional.
Discontinuo (durante 9 meses/año).
— Horario: 40 horas semanales, jornada partida.
— Condiciones económicas (incluyendo todos los conceptos retributivos fijados para
este puesto): según convenio.
8. P
uestos de Ayudante de recepción.
a) Misión, funciones principales y responsabilidades asociadas al puesto:
Participar con alguna autonomía y responsabilidad en las tareas de recepción ayudando
al jefe/a de recepción y recepcionistas. En particular:
— Colaboración en las tareas propias de recepción.
— Realización de la atención al público en las tareas auxiliares de recepción.
— Ejecución de labores sencillas de la recepción.
— Realización de las funciones del servicio de recepción bajo la supervisión y directrices
del jefe/a recepción o en quién éste delegue.
— Realización de las tareas derivadas del perfil de la ocupación.
Miércoles 19 de marzo de 2025
14206
b) Formación complementaria:
— Cursos profesionales sobre Recepcionista de alojamientos turísticos.
— Curso sobre servicio de recepción, atención al cliente, facturación y caja en establecimientos de alojamiento
— Cursos sobre gestión hotelera.
— Cursos sobre administración, comercio y marketing o similar.
c) A nivel competencial:
— Resolución de problemas y comunicación interpersonal.
d) Condiciones de contratación:
— Plazo de incorporación (según necesidad).
— Modalidad contratación: Contrato laboral indefinido para la Administración Regional.
Discontinuo (durante 9 meses/año).
— Horario: 40 horas semanales, jornada partida.
— Condiciones económicas (incluyendo todos los conceptos retributivos fijados para
este puesto): según convenio.
8. P
uestos de Ayudante de recepción.
a) Misión, funciones principales y responsabilidades asociadas al puesto:
Participar con alguna autonomía y responsabilidad en las tareas de recepción ayudando
al jefe/a de recepción y recepcionistas. En particular:
— Colaboración en las tareas propias de recepción.
— Realización de la atención al público en las tareas auxiliares de recepción.
— Ejecución de labores sencillas de la recepción.
— Realización de las funciones del servicio de recepción bajo la supervisión y directrices
del jefe/a recepción o en quién éste delegue.
— Realización de las tareas derivadas del perfil de la ocupación.
