Sociedad De Gestión De Bienes De Extremadura, Sau (gebidexsa). Procesos Selectivos. (2025080441)
Anuncio de 12 de marzo de 2025 sobre convocatoria de varios puestos del camping de Gata.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 54
Miércoles 19 de marzo de 2025
14205
b) Formación complementaria:
— Cursos sobre gestión de pisos y limpieza en alojamientos.
— Cursos sobre arreglo de habitaciones y zonas comunes en alojamientos.
— Cursos sobre lavado de ropa en alojamientos.
— Cursos sobre planchado y arreglo de ropa en alojamientos.
c) A nivel competencial:
— Resolución de problemas y comunicación interpersonal.
d) Condiciones de contratación:
— Plazo de incorporación (según necesidad).
— Modalidad contratación: Contrato laboral indefinido para la Administración Regional.
Discontinuo (durante 6 meses/año).
— Horario: 40 horas semanales, jornada partida.
— Condiciones económicas (incluyendo todos los conceptos retributivos fijados para
este puesto): según convenio.
7. P
uesto de Recepcionista.
a) Misión, funciones principales y responsabilidades asociadas al puesto:
Realizar de manera cualificada, con iniciativa y responsabilidad la recepción de los clientes y todas las tareas relacionadas con ello. En particular:
— Ejecución de las labores de atención al cliente en la recepción.
— Realización de las gestiones relacionadas con la ocupación y venta de las habitaciones.
— Custodia de los objetos de valor y el dinero depositados.
— Realización de labores propias de la facturación y cobro.
— Recepción, tramitación y dirección de las reclamaciones de la clientela a los servicios
correspondientes.
Miércoles 19 de marzo de 2025
14205
b) Formación complementaria:
— Cursos sobre gestión de pisos y limpieza en alojamientos.
— Cursos sobre arreglo de habitaciones y zonas comunes en alojamientos.
— Cursos sobre lavado de ropa en alojamientos.
— Cursos sobre planchado y arreglo de ropa en alojamientos.
c) A nivel competencial:
— Resolución de problemas y comunicación interpersonal.
d) Condiciones de contratación:
— Plazo de incorporación (según necesidad).
— Modalidad contratación: Contrato laboral indefinido para la Administración Regional.
Discontinuo (durante 6 meses/año).
— Horario: 40 horas semanales, jornada partida.
— Condiciones económicas (incluyendo todos los conceptos retributivos fijados para
este puesto): según convenio.
7. P
uesto de Recepcionista.
a) Misión, funciones principales y responsabilidades asociadas al puesto:
Realizar de manera cualificada, con iniciativa y responsabilidad la recepción de los clientes y todas las tareas relacionadas con ello. En particular:
— Ejecución de las labores de atención al cliente en la recepción.
— Realización de las gestiones relacionadas con la ocupación y venta de las habitaciones.
— Custodia de los objetos de valor y el dinero depositados.
— Realización de labores propias de la facturación y cobro.
— Recepción, tramitación y dirección de las reclamaciones de la clientela a los servicios
correspondientes.
