Consejería De Presidencia, Interior Y Diálogo Social. Convenios. (2025060531)
Resolución de 20 de febrero de 2025, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Salud y Servicios Sociales y la Mancomunidad de Municipios La Serena para la prestación de los servicios de atención temprana y habilitación funcional dirigidos a personas con discapacidad.
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NÚMERO 41
Viernes 28 de febrero de 2025
10877
Asimismo, deberá acreditarse que la contratación del personal está sometido conforme
al Convenio que sea de aplicación en vigor.
La Mancomunidad estará obligada a mantener durante toda la vigencia del convenio un
seguro de responsabilidad civil por el importe mínimo de 150.000 euros por centro, para
la cobertura de los siguientes riesgos:
— Los daños que puedan sufrir cualesquiera personas, en sí mismas o sus bienes, y que
se derivan de la prestación del servicio, tanto fuera como dentro del establecimiento
donde se desarrollan.
— Los daños que pueden causar a las personas y a los bienes de terceros, los profesionales y en general cualquier persona que lleve a cabo la prestación del servicio, tanto
fuera como dentro del establecimiento.
C. Plazo de ejecución para la prestación de los servicios de Atención Temprana y Habilitación Funcional
El presente convenio de acuerdo con el artículo 48.8 de la ley 40/2015 de 1 de octubre se
perfecciona por la prestación del consentimiento de las partes, a la firma del mismo, tendrá
una duración de 3 años y su vigencia comenzará el día 1 de enero de 2025 finalizando el
31 de diciembre de 2027.
De conformidad con lo previsto en el artículo 49 de la Ley 40/2015, de 1 octubre, dentro de
los seis meses antes de la finalización del plazo previsto en el apartado anterior, los firmantes del convenio podrán acordar unánimemente su prórroga de hasta 4 años o su extinción.
D. Cláusulas sociales y ambientales
Cuando resulten compatibles con la naturaleza de los servicios, se promoverá la aplicación
de cláusulas de carácter social o medioambiental relativas a la estabilidad en el empleo,
a la mejora de las condiciones de trabajo, al fomento de la contratación de determinados
colectivos en riesgo de exclusión, a la conciliación en el trabajo y la vida familiar, a la
igualdad entre personas, a la mejora de la eficiencia energética de edificios, a la utilización
de instrumentos de trabajo respetuosos con el medioambiente, o cualquiera otras previsiones que se consideren de interés para la mejora del entorno social y medioambiental,
cumpliendo con la obligación de los administraciones públicas de la implementación de
medidas tendentes a la corrección de las situaciones de necesidad y al desarrollo, por lo
que esta cláusula se concibe como un instrumento de fomento de estándares ambientales
Viernes 28 de febrero de 2025
10877
Asimismo, deberá acreditarse que la contratación del personal está sometido conforme
al Convenio que sea de aplicación en vigor.
La Mancomunidad estará obligada a mantener durante toda la vigencia del convenio un
seguro de responsabilidad civil por el importe mínimo de 150.000 euros por centro, para
la cobertura de los siguientes riesgos:
— Los daños que puedan sufrir cualesquiera personas, en sí mismas o sus bienes, y que
se derivan de la prestación del servicio, tanto fuera como dentro del establecimiento
donde se desarrollan.
— Los daños que pueden causar a las personas y a los bienes de terceros, los profesionales y en general cualquier persona que lleve a cabo la prestación del servicio, tanto
fuera como dentro del establecimiento.
C. Plazo de ejecución para la prestación de los servicios de Atención Temprana y Habilitación Funcional
El presente convenio de acuerdo con el artículo 48.8 de la ley 40/2015 de 1 de octubre se
perfecciona por la prestación del consentimiento de las partes, a la firma del mismo, tendrá
una duración de 3 años y su vigencia comenzará el día 1 de enero de 2025 finalizando el
31 de diciembre de 2027.
De conformidad con lo previsto en el artículo 49 de la Ley 40/2015, de 1 octubre, dentro de
los seis meses antes de la finalización del plazo previsto en el apartado anterior, los firmantes del convenio podrán acordar unánimemente su prórroga de hasta 4 años o su extinción.
D. Cláusulas sociales y ambientales
Cuando resulten compatibles con la naturaleza de los servicios, se promoverá la aplicación
de cláusulas de carácter social o medioambiental relativas a la estabilidad en el empleo,
a la mejora de las condiciones de trabajo, al fomento de la contratación de determinados
colectivos en riesgo de exclusión, a la conciliación en el trabajo y la vida familiar, a la
igualdad entre personas, a la mejora de la eficiencia energética de edificios, a la utilización
de instrumentos de trabajo respetuosos con el medioambiente, o cualquiera otras previsiones que se consideren de interés para la mejora del entorno social y medioambiental,
cumpliendo con la obligación de los administraciones públicas de la implementación de
medidas tendentes a la corrección de las situaciones de necesidad y al desarrollo, por lo
que esta cláusula se concibe como un instrumento de fomento de estándares ambientales
