Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2025060509)
Resolución de 13 de febrero de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Transporte de Viajeros por Carretera para la provincia de Cáceres 2024-2027.
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NÚMERO 40
Jueves 27 de febrero de 2025
10627
Pielonefritis complicadas.
Sepsis.
XIV. Endocrinología:
Diabetes Mellitus tipo I.
Artículo 14. Seguro colectivo de accidente.
Las empresas sometidas a este Convenio contarán con un seguro que cubra el riesgo de
muerte por accidente laboral y el de invalidez permanente absoluta por las mismas causas,
por un capital de 28.000 euros durante toda la vigencia del presente convenio.
Las empresas en todo caso quedan exentas de responsabilidad en caso de quiebra de la compañía tomadora del seguro.
Artículo 15. Jubilación anticipada.
Siempre que haya mutuo acuerdo entre las partes, la empresa concederá un complemento de
jubilación a aquellos trabajadores que con diez años como mínimo de antigüedad en la misma se jubilen durante la vigencia de este Convenio; su cuantía irá en función de la siguiente
escala:
— Por jubilación voluntaria a los 63 años, 8 mensualidades de salario base, más antigüedad.
— Por jubilación voluntaria a los 64 años, 5 mensualidades de salario base, más antigüedad.
Su percepción habrá de solicitarse en el plazo de tres meses desde el cumplimento de la edad
correspondiente.
Artículo 16. Reconocimiento médico.
Todos los trabajadores de las empresas sometidas al presente Convenio, tendrán derecho al
menos a un reconocimiento médico anual dentro de las funciones de vigilancia de la salud
establecidas en el plan de prevención de riesgos laborales de la empresa.
El tiempo invertido para dicho reconocimiento será de cuenta de la empresa hasta el límite
de una jornada laboral; en cuanto a los gastos de desplazamiento a la ciudad de Cáceres (si
fueran necesarios), las empresas que tengan línea hasta la misma, darán un pase de favor a
sus empleados que vayan a realizar el reconocimiento y a las que no tengan línea a Cáceres,
gestionarán dicho pase de favor de otras empresas del ramo.
Jueves 27 de febrero de 2025
10627
Pielonefritis complicadas.
Sepsis.
XIV. Endocrinología:
Diabetes Mellitus tipo I.
Artículo 14. Seguro colectivo de accidente.
Las empresas sometidas a este Convenio contarán con un seguro que cubra el riesgo de
muerte por accidente laboral y el de invalidez permanente absoluta por las mismas causas,
por un capital de 28.000 euros durante toda la vigencia del presente convenio.
Las empresas en todo caso quedan exentas de responsabilidad en caso de quiebra de la compañía tomadora del seguro.
Artículo 15. Jubilación anticipada.
Siempre que haya mutuo acuerdo entre las partes, la empresa concederá un complemento de
jubilación a aquellos trabajadores que con diez años como mínimo de antigüedad en la misma se jubilen durante la vigencia de este Convenio; su cuantía irá en función de la siguiente
escala:
— Por jubilación voluntaria a los 63 años, 8 mensualidades de salario base, más antigüedad.
— Por jubilación voluntaria a los 64 años, 5 mensualidades de salario base, más antigüedad.
Su percepción habrá de solicitarse en el plazo de tres meses desde el cumplimento de la edad
correspondiente.
Artículo 16. Reconocimiento médico.
Todos los trabajadores de las empresas sometidas al presente Convenio, tendrán derecho al
menos a un reconocimiento médico anual dentro de las funciones de vigilancia de la salud
establecidas en el plan de prevención de riesgos laborales de la empresa.
El tiempo invertido para dicho reconocimiento será de cuenta de la empresa hasta el límite
de una jornada laboral; en cuanto a los gastos de desplazamiento a la ciudad de Cáceres (si
fueran necesarios), las empresas que tengan línea hasta la misma, darán un pase de favor a
sus empleados que vayan a realizar el reconocimiento y a las que no tengan línea a Cáceres,
gestionarán dicho pase de favor de otras empresas del ramo.
