Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos. (2025060367)
Resolución de 7 de febrero de 2025, de la Gerencia, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario de Administración y Servicios (Jefaturas de Sección y de Unidad Técnica).
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NÚMERO 31
Viernes 14 de febrero de 2025
8100
• Coordinar el uso y explotación de las aplicaciones informáticas y bases de datos asignados a la sección.
• Realizar informes o trabajos técnicos para la toma de decisión.
• Analizar la información recibida, así como controlar la información que sale de la sección.
• Supervisar el fichero legislativo correspondiente a las materias propias de la sección.
• Atender al público en aquellas materias que, por sus especiales características, no puedan ser atendidas por el personal de la sección.
• En ausencia de la Jefatura de Área o Jefe de Servicio, cuidar de la formación, motivación,
promoción, disciplina, seguridad y clima laboral del personal a su cargo, proponiendo las
medidas que considere adecuadas para alcanzar tales fines, además de atender y resolver las cuestiones individuales que le sean planteadas por el personal de su sección.
• En ausencia de la Jefatura de Área o Jefe de Servicio, programar las vacaciones y permisos del personal dependiente, de acuerdo con la normativa general e instrucciones
dictadas por la Gerencia.
• Proponer al responsable del área/servicio o unidad mejoras en la gestión administrativa,
de carácter operativo o estratégico, que se alineen con los objetivos generales de su dependencia y con los fines de la Universidad de Extremadura.
• Actuar en el ámbito de su competencia conforme al Plan de Gestión de Prevención de
Riesgos Laborales acordado para la Universidad de Extremadura.
• Cualesquiera otras que se le encomienden en materia de su competencia.
Experiencias vinculadas al puesto:
1) Experiencia en puestos de trabajo vinculado al desarrollo de funciones de calidad.
(ME04).
2) Experiencia en puestos de trabajo de dirección de recursos humanos. (ME05).
3) Experiencia en puestos de trabajo con funciones en materia de auditoría de calidad.
(ME06).
Se acreditará cada una de las experiencias valorables mediante la catalogación que al efecto
aparezca en las Relaciones de Puestos de Trabajo de que se trate, o de las funciones aprobadas por los órganos de gobierno de la Administración correspondiente, en tanto hayan sido
publicitadas en cualquier diario oficial.
Viernes 14 de febrero de 2025
8100
• Coordinar el uso y explotación de las aplicaciones informáticas y bases de datos asignados a la sección.
• Realizar informes o trabajos técnicos para la toma de decisión.
• Analizar la información recibida, así como controlar la información que sale de la sección.
• Supervisar el fichero legislativo correspondiente a las materias propias de la sección.
• Atender al público en aquellas materias que, por sus especiales características, no puedan ser atendidas por el personal de la sección.
• En ausencia de la Jefatura de Área o Jefe de Servicio, cuidar de la formación, motivación,
promoción, disciplina, seguridad y clima laboral del personal a su cargo, proponiendo las
medidas que considere adecuadas para alcanzar tales fines, además de atender y resolver las cuestiones individuales que le sean planteadas por el personal de su sección.
• En ausencia de la Jefatura de Área o Jefe de Servicio, programar las vacaciones y permisos del personal dependiente, de acuerdo con la normativa general e instrucciones
dictadas por la Gerencia.
• Proponer al responsable del área/servicio o unidad mejoras en la gestión administrativa,
de carácter operativo o estratégico, que se alineen con los objetivos generales de su dependencia y con los fines de la Universidad de Extremadura.
• Actuar en el ámbito de su competencia conforme al Plan de Gestión de Prevención de
Riesgos Laborales acordado para la Universidad de Extremadura.
• Cualesquiera otras que se le encomienden en materia de su competencia.
Experiencias vinculadas al puesto:
1) Experiencia en puestos de trabajo vinculado al desarrollo de funciones de calidad.
(ME04).
2) Experiencia en puestos de trabajo de dirección de recursos humanos. (ME05).
3) Experiencia en puestos de trabajo con funciones en materia de auditoría de calidad.
(ME06).
Se acreditará cada una de las experiencias valorables mediante la catalogación que al efecto
aparezca en las Relaciones de Puestos de Trabajo de que se trate, o de las funciones aprobadas por los órganos de gobierno de la Administración correspondiente, en tanto hayan sido
publicitadas en cualquier diario oficial.
