Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos. (2025060366)
Resolución de 7 de febrero de 2025, de la Gerencia, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puesto de trabajo vacante de personal funcionario de Administración y Servicios (Jefatura de Servicios).
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NÚMERO 31
Viernes 14 de febrero de 2025
8067
idiomas distintos del castellano del Marco Europeo Común de Referencia para las Lenguas,
se valorará el conocimiento de idiomas acreditado, de acuerdo con la siguiente escala:
• B1: 0,25 puntos.
• B2: 0,5 puntos.
• C1: 0,75 puntos.
• C2: 1 punto.
A estos efectos únicamente se valorará la certificación más alta de cada uno de los idiomas
presentados.
7. O
tros méritos generales (1 punto):
El destino previo de su cónyuge empleada o empleado público, o pareja de hecho inscrita
legalmente, personal funcionario o laboral fijo, obtenido mediante convocatoria pública en
el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, así como quienes
acrediten razones de guarda legal de menores, atención a personas mayores o personas
con discapacidad, cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad
o afinidad o personas convivientes con quien presenta la candidatura, se valorará con un
punto, siempre que se acceda desde municipio distinto.
B) FASE SEGUNDA. MÉRITOS ESPECÍFICOS
Esta fase consistirá en la comprobación y valoración de los méritos específicos adecuados a
las características del puesto convocado, otorgándose una valoración máxima de 7 puntos.
A estos efectos, los méritos específicos se concretan en los siguientes apartados:
B.1. Experiencia.
Se valorará con 0,60 puntos por año completo o fracción superior a 6 meses hasta un
máximo de 3,50 puntos.
Si un puesto de trabajo requiere más de una experiencia como mérito en la relación de
puestos de trabajo, la puntuación a que se refiere el párrafo anterior se aplicará de forma
proporcional a cada experiencia íntegra que quien participe tuviera acreditada.
A los efectos de considerar mérito a valorar en este apartado se atenderá a las experiencias que vengan deducidas de los méritos específicos establecidos para el puesto al que se
concursa en la relación de puestos de trabajo del PTGAS funcionario de la Universidad de
Extremadura o, en su caso, en Observaciones.
Viernes 14 de febrero de 2025
8067
idiomas distintos del castellano del Marco Europeo Común de Referencia para las Lenguas,
se valorará el conocimiento de idiomas acreditado, de acuerdo con la siguiente escala:
• B1: 0,25 puntos.
• B2: 0,5 puntos.
• C1: 0,75 puntos.
• C2: 1 punto.
A estos efectos únicamente se valorará la certificación más alta de cada uno de los idiomas
presentados.
7. O
tros méritos generales (1 punto):
El destino previo de su cónyuge empleada o empleado público, o pareja de hecho inscrita
legalmente, personal funcionario o laboral fijo, obtenido mediante convocatoria pública en
el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, así como quienes
acrediten razones de guarda legal de menores, atención a personas mayores o personas
con discapacidad, cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad
o afinidad o personas convivientes con quien presenta la candidatura, se valorará con un
punto, siempre que se acceda desde municipio distinto.
B) FASE SEGUNDA. MÉRITOS ESPECÍFICOS
Esta fase consistirá en la comprobación y valoración de los méritos específicos adecuados a
las características del puesto convocado, otorgándose una valoración máxima de 7 puntos.
A estos efectos, los méritos específicos se concretan en los siguientes apartados:
B.1. Experiencia.
Se valorará con 0,60 puntos por año completo o fracción superior a 6 meses hasta un
máximo de 3,50 puntos.
Si un puesto de trabajo requiere más de una experiencia como mérito en la relación de
puestos de trabajo, la puntuación a que se refiere el párrafo anterior se aplicará de forma
proporcional a cada experiencia íntegra que quien participe tuviera acreditada.
A los efectos de considerar mérito a valorar en este apartado se atenderá a las experiencias que vengan deducidas de los méritos específicos establecidos para el puesto al que se
concursa en la relación de puestos de trabajo del PTGAS funcionario de la Universidad de
Extremadura o, en su caso, en Observaciones.
