NÚMERO 251
Lunes 30 de diciembre de 2024

68006

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación, de la credencial que acredite, en su caso, la
homologación o del certificado de equivalencia al nivel académico de Doctor/a expedido
por la Universidad que la otorgue. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que
hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las
profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario. En el caso
de que no se encuentre homologada, declarada la equivalencia o reconocida en la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes se podrá sustituir este requisito, siempre y cuando la titulación se presuma por el órgano convocante equivalente a la exigida
en la convocatoria, por el de acreditar haber iniciado la tramitación para la homologación,
declaración de equivalencia o reconocimiento, rescindiéndose el contrato si la autoridad
competente resuelve su denegación.
Una vez examinadas las solicitudes, el Órgano de Selección publicará una lista provisional
de personas admitidas y excluidas para participar en el proceso selectivo en función del
cumplimiento de los requisitos establecidos en el perfil del puesto al que optan, en la que
figurarán, en su caso, las causas de exclusión. Dicha lista se hará pública en la página web
del CIIAE.
Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que pudieran no figurar en la lista
provisional, dispondrán de un plazo de tres días hábiles contados a partir del siguiente a
la publicación de la misma, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o no
inclusión expresa.
Transcurrido el plazo de subsanación, se publicará la lista definitiva de aspirantes admitidos
y excluidos del proceso selectivo.
Todos los listados citados, así como la fecha de realización de las pruebas que se realicen
durante el desarrollo del proceso selectivo serán publicados en la página web del CIIAE.
9. D
 esarrollo del proceso de selección.
El proceso selectivo se desarrollará de la forma siguiente:
1. F
 ase de valoración de méritos y curricular (concurso).
Se realizará por parte del Órgano de Selección, una valoración de méritos y curricular,
de la candidatura presentada por cada aspirante, atendiendo a la experiencia y méritos
tanto profesionales como académicos que hayan acreditado las personas aspirantes
según su adecuación al perfil del puesto. La puntuación máxima será de 60 puntos.