Fundación Fundecyt-pctex. Procesos Selectivos. (2024082164)
Anuncio de 19 de diciembre de 2024 de bases de convocatoria y oferta T1 (Proyecto RENOVATE).
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 251
Lunes 30 de diciembre de 2024
68008
El Órgano de Selección también podrá elevar al Director Gerente, para su aprobación, la
declaración de desierto del concurso-oposición (completa o de alguna de las plazas), si
considera que, tras la finalización de cualquiera de las fases del sistema o proceso de selección, ningún candidato reúne el perfil idóneo para su cobertura.
El Director Gerente hará pública en la página web del CIIAE la relación de personas cualificadas para los puestos a cubrir, en orden de mayor a menor puntuación que vendrá
determinada por la suma de las puntuaciones de cada una de las fases. En la relación no
se incluirán las personas que hayan resultado excluidas en alguna de ellas. Asimismo, se
incluirá la declaración de desierto del proceso de concurso oposición, si ninguna persona
reuniese el perfil idóneo para la cobertura de la plaza.
11. P
resentación de documentos y adjudicación.
Las personas candidatas seleccionadas serán notificados para ofrecerles sus respectivos
puestos e informarles de las condiciones laborales.
Antes de la formalización del contrato la persona seleccionada para cada puesto deberá de
presentar, en el plazo máximo de cinco días hábiles desde su designación, los siguientes
documentos:
a) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
En el caso de ser nacional de otro Estado deberán presentar, además de la declaración
relativa al Estado español, declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitado o en
situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
b) Declaración de no hallarse desempeñando ninguna otra actividad pública o privada que
pudiera requerir autorización o reconocimiento previo de compatibilidad.
c) Declaración Responsable de no haber sido condenado en los cinco últimos años en virtud
de sentencia firme en procesos judiciales de cualquier orden relativos a reclamaciones
en materia económica y/o financiera.
d) Documentos originales de las fotocopias aportadas a lo largo del proceso de selección
para su cotejo: Título académico original que se requiere para la obtención de la plaza
(en el caso de no disponer del título, podrá presentarse certificado de estudios); originales de otros títulos, diplomas o certificados aportados.
Lunes 30 de diciembre de 2024
68008
El Órgano de Selección también podrá elevar al Director Gerente, para su aprobación, la
declaración de desierto del concurso-oposición (completa o de alguna de las plazas), si
considera que, tras la finalización de cualquiera de las fases del sistema o proceso de selección, ningún candidato reúne el perfil idóneo para su cobertura.
El Director Gerente hará pública en la página web del CIIAE la relación de personas cualificadas para los puestos a cubrir, en orden de mayor a menor puntuación que vendrá
determinada por la suma de las puntuaciones de cada una de las fases. En la relación no
se incluirán las personas que hayan resultado excluidas en alguna de ellas. Asimismo, se
incluirá la declaración de desierto del proceso de concurso oposición, si ninguna persona
reuniese el perfil idóneo para la cobertura de la plaza.
11. P
resentación de documentos y adjudicación.
Las personas candidatas seleccionadas serán notificados para ofrecerles sus respectivos
puestos e informarles de las condiciones laborales.
Antes de la formalización del contrato la persona seleccionada para cada puesto deberá de
presentar, en el plazo máximo de cinco días hábiles desde su designación, los siguientes
documentos:
a) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
En el caso de ser nacional de otro Estado deberán presentar, además de la declaración
relativa al Estado español, declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitado o en
situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
b) Declaración de no hallarse desempeñando ninguna otra actividad pública o privada que
pudiera requerir autorización o reconocimiento previo de compatibilidad.
c) Declaración Responsable de no haber sido condenado en los cinco últimos años en virtud
de sentencia firme en procesos judiciales de cualquier orden relativos a reclamaciones
en materia económica y/o financiera.
d) Documentos originales de las fotocopias aportadas a lo largo del proceso de selección
para su cotejo: Título académico original que se requiere para la obtención de la plaza
(en el caso de no disponer del título, podrá presentarse certificado de estudios); originales de otros títulos, diplomas o certificados aportados.
