Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Plan De Formación. Subvenciones. (2024064068)
Resolución de 5 de diciembre de 2024, de la Secretaría General, de concesión directa de una subvención a la Diputación Provincial de Cáceres para la financiación del Plan Agrupado de Formación de los empleados públicos de la Administración Local de la provincia de Cáceres en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas.
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NÚMERO 245
Jueves 19 de diciembre de 2024
63781
tración Pública que en su cartera de servicios aprobada mediante Resolución de la Dirección
General de Función Pública de fecha de 7 de febrero de 2007 (DOE n.º 25, de 1 de marzo de
2007) recoge como función encomendada la formación y perfeccionamiento del personal al
servicio de la Administración Local.
En su virtud, de conformidad con el artículo 9.1 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de Extremadura,
RESUELVO:
Primero. Conceder una subvención a la Diputación Provincial de Cáceres, NIF n.º P-1000000-H,
por importe de 177.089,26 euros, al amparo del artículo 32.1.b) de la Ley 6/2011, de 23 de
marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura, para financiar el Plan
Agrupado de Formación de los empleados públicos de la Administración Local de la provincia
de Cáceres en situación de servicio activo y excedencia por cuidado de familiares, en el marco
del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de
2018.
Segundo. La aportación dineraria se realizará con cargo a la posición presupuestaria
100070000 G/114C/46000, fondo TE11002002, código 20140016, denominado “Plan de formación de empleados púbicos de la administración local” consignados en Ley 1/2024, de 5
de febrero, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el
año 2024.
Tercero. La concesión de la subvención queda sujeta a las siguientes condiciones y
compromisos:
1. A
ctividad a desarrollar:
1.1. La acción subvencionable es la financiación del Plan Agrupado de Formación que se
desarrollará e impartirá por la Diputación Provincial de Cáceres adecuándolo al Acuerdo de
Formación para el empleo de las Administraciones Públicas y tendrá el siguiente contenido:
a) Sistema de detección de necesidades.
b) Objetivos generales y descripción de las acciones a desarrollar.
c) Ámbito de aplicación del plan (territorial y organizativo).
d) Colectivos afectados, perfil de los destinatarios y número total de participantes
previstos.
Jueves 19 de diciembre de 2024
63781
tración Pública que en su cartera de servicios aprobada mediante Resolución de la Dirección
General de Función Pública de fecha de 7 de febrero de 2007 (DOE n.º 25, de 1 de marzo de
2007) recoge como función encomendada la formación y perfeccionamiento del personal al
servicio de la Administración Local.
En su virtud, de conformidad con el artículo 9.1 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de Extremadura,
RESUELVO:
Primero. Conceder una subvención a la Diputación Provincial de Cáceres, NIF n.º P-1000000-H,
por importe de 177.089,26 euros, al amparo del artículo 32.1.b) de la Ley 6/2011, de 23 de
marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura, para financiar el Plan
Agrupado de Formación de los empleados públicos de la Administración Local de la provincia
de Cáceres en situación de servicio activo y excedencia por cuidado de familiares, en el marco
del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de
2018.
Segundo. La aportación dineraria se realizará con cargo a la posición presupuestaria
100070000 G/114C/46000, fondo TE11002002, código 20140016, denominado “Plan de formación de empleados púbicos de la administración local” consignados en Ley 1/2024, de 5
de febrero, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el
año 2024.
Tercero. La concesión de la subvención queda sujeta a las siguientes condiciones y
compromisos:
1. A
ctividad a desarrollar:
1.1. La acción subvencionable es la financiación del Plan Agrupado de Formación que se
desarrollará e impartirá por la Diputación Provincial de Cáceres adecuándolo al Acuerdo de
Formación para el empleo de las Administraciones Públicas y tendrá el siguiente contenido:
a) Sistema de detección de necesidades.
b) Objetivos generales y descripción de las acciones a desarrollar.
c) Ámbito de aplicación del plan (territorial y organizativo).
d) Colectivos afectados, perfil de los destinatarios y número total de participantes
previstos.
