Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Plan De Formación De La Escuela De Administración Pública. (2024050197)
Orden de 16 de diciembre de 2024 por la que se aprueba el Plan de Formación para el año 2025 de la Escuela de Administración Pública de Extremadura.
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NÚMERO 245
Jueves 19 de diciembre de 2024
63746
El Plan de Formación para el año 2025 de la Escuela de Administración Pública de Extremadura tiene como objetivo general la actualización y mejora de los conocimientos, habilidades y
aptitudes de los empleados públicos a los que se dirige, que permitan el adecuado desarrollo
de las funciones o tareas de prestación del servicio público y el incremento de su motivación
profesional.
Para su consecución, la convocatoria o convocatorias que se realicen y en las que se articula
el presente plan de formación, incluirán aquellas acciones que respondan a las necesidades
formativas de los diferentes centros y órganos directivos que integran la estructura orgánica
de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, a través del correspondiente proceso de detección de necesidades formativas realizado. Las acciones formativas
se desarrollarán a través de diferentes metodologías de enseñanza y aprendizaje, flexibles e
innovadoras, compaginando los entornos virtuales de aprendizaje con métodos tradicionales.
En cuanto al personal destinatario del plan de formación, el mismo se dirige con carácter general
al personal empleado público del ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura. No obstante, el Plan de Formación para el año 2025 incluye, en consonancia con planes de
ejercicios anteriores, actividades formativas abiertas a la participación de empleados públicos de
otras Administraciones Públicas e Instituciones del ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, estableciendo cauces de cooperación tal y como viene reflejado en el Acuerdo General
de Formación en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura.
De igual manera y, al igual que en años anteriores, se incluye una atención específica a los empleados públicos con discapacidad, estableciendo entre los criterios de valoración para la participación en los cursos que se organicen, tener una discapacidad igual o superior al treinta y tres
por ciento, en cumplimiento del Decreto 111/2017, de 18 de julio, por el que se regula el acceso
de las personas con discapacidad al empleo público de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Por su parte, el Comité de Dirección de la Escuela de Administración Pública de Extremadura
acuerda proponer, en su sesión de 5 de diciembre el Plan de Formación para el año 2025,
previa negociación en el ámbito de la Comisión Paritaria de Formación Continua en sesión del
5 de diciembre, y dar traslado a la Consejera de Hacienda y Administración Pública para su
aprobación definitiva mediante orden.
A tenor de cuanto antecede, y en virtud de las atribuciones conferidas a esta Consejería,
DISPONGO:
Artículo 1. Objeto.
1. L
a presente orden tiene por objeto aprobar el Plan de Formación para el año 2025 de la
Escuela de Administración Pública de Extremadura.
Jueves 19 de diciembre de 2024
63746
El Plan de Formación para el año 2025 de la Escuela de Administración Pública de Extremadura tiene como objetivo general la actualización y mejora de los conocimientos, habilidades y
aptitudes de los empleados públicos a los que se dirige, que permitan el adecuado desarrollo
de las funciones o tareas de prestación del servicio público y el incremento de su motivación
profesional.
Para su consecución, la convocatoria o convocatorias que se realicen y en las que se articula
el presente plan de formación, incluirán aquellas acciones que respondan a las necesidades
formativas de los diferentes centros y órganos directivos que integran la estructura orgánica
de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, a través del correspondiente proceso de detección de necesidades formativas realizado. Las acciones formativas
se desarrollarán a través de diferentes metodologías de enseñanza y aprendizaje, flexibles e
innovadoras, compaginando los entornos virtuales de aprendizaje con métodos tradicionales.
En cuanto al personal destinatario del plan de formación, el mismo se dirige con carácter general
al personal empleado público del ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura. No obstante, el Plan de Formación para el año 2025 incluye, en consonancia con planes de
ejercicios anteriores, actividades formativas abiertas a la participación de empleados públicos de
otras Administraciones Públicas e Instituciones del ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, estableciendo cauces de cooperación tal y como viene reflejado en el Acuerdo General
de Formación en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura.
De igual manera y, al igual que en años anteriores, se incluye una atención específica a los empleados públicos con discapacidad, estableciendo entre los criterios de valoración para la participación en los cursos que se organicen, tener una discapacidad igual o superior al treinta y tres
por ciento, en cumplimiento del Decreto 111/2017, de 18 de julio, por el que se regula el acceso
de las personas con discapacidad al empleo público de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Por su parte, el Comité de Dirección de la Escuela de Administración Pública de Extremadura
acuerda proponer, en su sesión de 5 de diciembre el Plan de Formación para el año 2025,
previa negociación en el ámbito de la Comisión Paritaria de Formación Continua en sesión del
5 de diciembre, y dar traslado a la Consejera de Hacienda y Administración Pública para su
aprobación definitiva mediante orden.
A tenor de cuanto antecede, y en virtud de las atribuciones conferidas a esta Consejería,
DISPONGO:
Artículo 1. Objeto.
1. L
a presente orden tiene por objeto aprobar el Plan de Formación para el año 2025 de la
Escuela de Administración Pública de Extremadura.
