Fundación Fundecyt-pctex. Procesos Selectivos. (2024082031)
Anuncio de 3 de diciembre de 2024 sobre las bases de la convocatoria del Proyecto RECOBATs.
27 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 241
Viernes 13 de diciembre de 2024
63037
10. P
resentación de documentos y adjudicación.
Las personas candidatas seleccionadas serán notificados para ofrecerles sus respectivos
puestos e informarles de las condiciones laborales.
Antes de la formalización del contrato la persona seleccionada para cada puesto deberá de
presentar, en el plazo máximo de cinco días hábiles desde su designación, los siguientes
documentos, si no los hubiera presentado con la solicitud de participación en el proceso
selectivo:
a) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
En el caso de ser nacional de otro Estado deberán presentar, además de la declaración
relativa al Estado español, declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitado o
en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
b) Declaración de no hallarse desempeñando ninguna otra actividad pública o privada
que pudiera requerir autorización o reconocimiento previo de compatibilidad.
c) Declaración responsable de no haber sido condenado en los cinco últimos años en
virtud de sentencia firme en procesos judiciales de cualquier orden relativos a reclamaciones en materia económica y/o financiera.
d) Documentos originales de las fotocopias aportadas a lo largo del proceso de selección para su cotejo: Título académico original que se requiere para la obtención de
la plaza (en el caso de no disponer del título, podrá presentarse certificado de estudios); originales de otros títulos, diplomas o certificados aportados.
El Órgano de Selección podrá excluir en este momento al aspirante seleccionado/a cuando
los documentos presentados según este apartado no acrediten adecuadamente los requisitos necesarios para la contratación. En este caso, el Órgano de Selección presentará al
Director Gerente la propuesta de adjudicación de la plaza al/la siguiente aspirante con mejor puntuación de la lista de espera constituida según el apartado anterior, siguiéndose a
partir de ese momento los trámites establecidos en este apartado. En caso de titulaciones
de países extranjeros, deberá aportarse traducción de las mismas al español o al inglés.
En el caso de que la persona seleccionada no presente en el plazo máximo establecido de
cinco días hábiles la documentación citada en esta base, siempre que dicha circunstancia
no se haya producido por causas absolutamente ajenas a su voluntad, el Órgano de Selec-
Viernes 13 de diciembre de 2024
63037
10. P
resentación de documentos y adjudicación.
Las personas candidatas seleccionadas serán notificados para ofrecerles sus respectivos
puestos e informarles de las condiciones laborales.
Antes de la formalización del contrato la persona seleccionada para cada puesto deberá de
presentar, en el plazo máximo de cinco días hábiles desde su designación, los siguientes
documentos, si no los hubiera presentado con la solicitud de participación en el proceso
selectivo:
a) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
En el caso de ser nacional de otro Estado deberán presentar, además de la declaración
relativa al Estado español, declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitado o
en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
b) Declaración de no hallarse desempeñando ninguna otra actividad pública o privada
que pudiera requerir autorización o reconocimiento previo de compatibilidad.
c) Declaración responsable de no haber sido condenado en los cinco últimos años en
virtud de sentencia firme en procesos judiciales de cualquier orden relativos a reclamaciones en materia económica y/o financiera.
d) Documentos originales de las fotocopias aportadas a lo largo del proceso de selección para su cotejo: Título académico original que se requiere para la obtención de
la plaza (en el caso de no disponer del título, podrá presentarse certificado de estudios); originales de otros títulos, diplomas o certificados aportados.
El Órgano de Selección podrá excluir en este momento al aspirante seleccionado/a cuando
los documentos presentados según este apartado no acrediten adecuadamente los requisitos necesarios para la contratación. En este caso, el Órgano de Selección presentará al
Director Gerente la propuesta de adjudicación de la plaza al/la siguiente aspirante con mejor puntuación de la lista de espera constituida según el apartado anterior, siguiéndose a
partir de ese momento los trámites establecidos en este apartado. En caso de titulaciones
de países extranjeros, deberá aportarse traducción de las mismas al español o al inglés.
En el caso de que la persona seleccionada no presente en el plazo máximo establecido de
cinco días hábiles la documentación citada en esta base, siempre que dicha circunstancia
no se haya producido por causas absolutamente ajenas a su voluntad, el Órgano de Selec-
