NÚMERO 241
Viernes 13 de diciembre de 2024

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de las presentes bases de contratación, prevalecerán los criterios de selección dispuesto en
cada documento de convocatoria sobre los descritos seguidamente.
Por tanto, según lo anterior, el procedimiento selectivo se desarrollará en dos fases de la
forma siguiente:
1. F
 ase de valoración de méritos y curricular (concurso).
Esta fase será previa y eliminatoria y consistirá en la valoración de los méritos de las
personas que hayan solicitado participar en el procedimiento como aspirantes a las plazas ofertadas.
Se realizará por parte del Órgano de Selección, una valoración de méritos y curricular,
de la candidatura presentada por cada aspirante, atendiendo a la experiencia y méritos
tanto profesionales como académicos que hayan acreditado las personas aspirantes
según su adecuación al perfil del puesto. La puntuación máxima junto con los criterios
y subcriterios de evaluación y selección se expone en la siguiente tabla:

Descripción del criterio de selección

Puntuación
máxima
(60 puntos)

Formación adicional

10

Master en electroquímica o similar

10

Becas, contratos de investigación obtenidos de concurrencia competitiva (0,5 puntos
por cada beca/contrato)

4

Líneas de investigación

22

Experiencia en proyectos de Lixiviación o baterías (mínimo 1 año). 2 puntos por cada
año adicional

4

Participación en proyectos europeos o equivalente. 2 puntos por cada año adicional

6

Experiencia en estancias en centros o empresas (mínimo 6 meses). 0,5 puntos por
cada trimestre adicional

8

Experiencia en modelado/simulaciones bien directamente o a través de colaboraciones

4

Haber dirigido trabajos de fin de grado (TFGs), trabajos de fin de máster (TFMs) o
tesis doctorales,

1.5

Experiencia en colaboraciones industriales y/o experiencia previa trabajando en la
industria

4