Gestión Y Explotación De Servicios Públicos Extremeños, S.a.u.. Procesos Selectivos. (2024081873)
Anuncio de 12 de noviembre de 2024 por el que se da publicidad a las bases de la convocatoria para la selección de un/a Responsable Jurídico para Gestión y Explotaciones de Servicios Públicos Extremeños, SAU (GESPESA).
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 226
Miércoles 20 de noviembre de 2024
59945
b) Prueba Entrevista Personal. Aquellos mismos candidatos que aplicaron en la prueba
anterior, serán convocados a una entrevista personal, preferiblemente presencial, pero
con toda la flexibilidad y facilidad para los candidatos, donde se determinará el grado
de ajuste de la persona a las competencias exigidas en el perfil del puesto.
Esta entrevista devolverá una valoración cuantitativa, que sumará a la puntuación total de los
candidatos finalistas, en un porcentaje de ponderación del 25%.
Los candidatos serán nuevamente citados por mail a la convocatoria.
De esta etapa finalista, se elaborará una prelación que acumule las puntuaciones ponderadas de cada una de las fases y se propondrá una persona, seleccionada en base a la máxima
puntuación obtenida en la valoración global. El resto de las puntuaciones conseguidas no tendrán carácter sustitutorio de lista de espera. De tal forma que, en el caso de que la persona
seleccionada decline la oferta de incorporación, quedará a criterio del Órgano de Selección, el
trasladar una nueva oferta a otro candidato de entre los finalistas.
La no presentación de candidatos/as seleccionados/as a cualquiera de las fases conllevará la
eliminación del procedimiento de selección.
El puesto convocado podrá ser declarado desierto si ninguna de las personas aspirantes reúne
los requisitos exigidos o no son consideradas idóneas para el desempeño del mismo.
El resultado final del proceso de selección se comunicará vía email de su estado: seleccionado o no.
Octava. Presentación de documentos.
La persona seleccionada deberá aportar los documentos originales acreditativos de las condiciones de capacidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria tal y como se recoge en la
base sexta de la misma, a fin de su contraste con las copias inicialmente recibidas.
Novena. Tratamiento de datos de carácter personal.
En cumplimiento de los artículos 13 y 14 del Reglamento General Europeo de Protección de
Datos (UE) 20161679, de 27 de abril de 2016, y del artículo 11 de la Ley Orgánica 3/2018,
de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales; le
proporcionamos la siguiente información básica de las características del tratamiento de los
datos personales recogidos:
• Responsable: Gestión y Explotación de Servicios Públicos Extremeños, SAU (GESPESA).
CIF A06154850. Domicilio Social: C/ Benito Arias Montano, 1, esc. 2, 4.ª planta. 06800
Mérida.
Miércoles 20 de noviembre de 2024
59945
b) Prueba Entrevista Personal. Aquellos mismos candidatos que aplicaron en la prueba
anterior, serán convocados a una entrevista personal, preferiblemente presencial, pero
con toda la flexibilidad y facilidad para los candidatos, donde se determinará el grado
de ajuste de la persona a las competencias exigidas en el perfil del puesto.
Esta entrevista devolverá una valoración cuantitativa, que sumará a la puntuación total de los
candidatos finalistas, en un porcentaje de ponderación del 25%.
Los candidatos serán nuevamente citados por mail a la convocatoria.
De esta etapa finalista, se elaborará una prelación que acumule las puntuaciones ponderadas de cada una de las fases y se propondrá una persona, seleccionada en base a la máxima
puntuación obtenida en la valoración global. El resto de las puntuaciones conseguidas no tendrán carácter sustitutorio de lista de espera. De tal forma que, en el caso de que la persona
seleccionada decline la oferta de incorporación, quedará a criterio del Órgano de Selección, el
trasladar una nueva oferta a otro candidato de entre los finalistas.
La no presentación de candidatos/as seleccionados/as a cualquiera de las fases conllevará la
eliminación del procedimiento de selección.
El puesto convocado podrá ser declarado desierto si ninguna de las personas aspirantes reúne
los requisitos exigidos o no son consideradas idóneas para el desempeño del mismo.
El resultado final del proceso de selección se comunicará vía email de su estado: seleccionado o no.
Octava. Presentación de documentos.
La persona seleccionada deberá aportar los documentos originales acreditativos de las condiciones de capacidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria tal y como se recoge en la
base sexta de la misma, a fin de su contraste con las copias inicialmente recibidas.
Novena. Tratamiento de datos de carácter personal.
En cumplimiento de los artículos 13 y 14 del Reglamento General Europeo de Protección de
Datos (UE) 20161679, de 27 de abril de 2016, y del artículo 11 de la Ley Orgánica 3/2018,
de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales; le
proporcionamos la siguiente información básica de las características del tratamiento de los
datos personales recogidos:
• Responsable: Gestión y Explotación de Servicios Públicos Extremeños, SAU (GESPESA).
CIF A06154850. Domicilio Social: C/ Benito Arias Montano, 1, esc. 2, 4.ª planta. 06800
Mérida.
