Gestión Y Explotación De Servicios Públicos Extremeños, S.a.u.. Procesos Selectivos. (2024081873)
Anuncio de 12 de noviembre de 2024 por el que se da publicidad a las bases de la convocatoria para la selección de un/a Responsable Jurídico para Gestión y Explotaciones de Servicios Públicos Extremeños, SAU (GESPESA).
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 226
Miércoles 20 de noviembre de 2024
59943
h) Declaración responsable de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario
del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial, por sentencia firme, para empleos o cargos públicos o para el
ejercicio de las funciones propias del puesto que se convoca, o bien por no haber sido
despedido/a disciplinariamente. En el supuesto de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o equivalente ni haber bajo sanción disciplinaria
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo
público, según Anexo I.
i) Declaración responsable de poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño
del puesto de trabajo, tal y como se recoge en el Anexo II.
El órgano de selección recopilará y comprobará las solicitudes y documentaciones aportadas
para validar el correcto cumplimiento de los requisitos establecidos en estas bases. Y se establecerá un periodo de subsanaciones de dos días hábiles, que facilite aquellas solicitudes con
algún defecto formal.
La no presentación de la documentación solicitada se entendería como el rechazo de la persona a avanzar en el proceso de selección. Igualmente quedará habilitado un medio de contacto
accesible y de pronta respuesta para atender cualquier incidencia en esta y sucesivas fases
del proceso.
Séptima. Proceso de selección.
El proceso de selección constará de las siguientes fases:
1. F
ase de conformidad con los requisitos, fijados en la base tercera de esta convocatoria.
Las personas que cumplan los mismos, se considerarán aptas para el proceso y se abrirá
un plazo de subsanaciones de 2 días hábiles para aquellas consideradas no aptas y no conformes con la decisión. Se enviará comunicación vía email del estado de su candidatura.
2. Una segunda fase en la que participarán todos los aspirantes considerados aptos en la fase
anterior, que serán citados por mail a una convocatoria en la que se realizarán las siguientes pruebas:
a) Prueba objetiva tipo test, sobre contenidos acordes a las funciones del puesto, derivadas de las siguientes normativas:
• Ley 7/2022, de 8 de abril, de residuos y suelos contaminados para una economía
circular.
• Plan Integrado de Residuos de Extremadura (PIREX) 2023-2030.
Miércoles 20 de noviembre de 2024
59943
h) Declaración responsable de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario
del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial, por sentencia firme, para empleos o cargos públicos o para el
ejercicio de las funciones propias del puesto que se convoca, o bien por no haber sido
despedido/a disciplinariamente. En el supuesto de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o equivalente ni haber bajo sanción disciplinaria
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo
público, según Anexo I.
i) Declaración responsable de poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño
del puesto de trabajo, tal y como se recoge en el Anexo II.
El órgano de selección recopilará y comprobará las solicitudes y documentaciones aportadas
para validar el correcto cumplimiento de los requisitos establecidos en estas bases. Y se establecerá un periodo de subsanaciones de dos días hábiles, que facilite aquellas solicitudes con
algún defecto formal.
La no presentación de la documentación solicitada se entendería como el rechazo de la persona a avanzar en el proceso de selección. Igualmente quedará habilitado un medio de contacto
accesible y de pronta respuesta para atender cualquier incidencia en esta y sucesivas fases
del proceso.
Séptima. Proceso de selección.
El proceso de selección constará de las siguientes fases:
1. F
ase de conformidad con los requisitos, fijados en la base tercera de esta convocatoria.
Las personas que cumplan los mismos, se considerarán aptas para el proceso y se abrirá
un plazo de subsanaciones de 2 días hábiles para aquellas consideradas no aptas y no conformes con la decisión. Se enviará comunicación vía email del estado de su candidatura.
2. Una segunda fase en la que participarán todos los aspirantes considerados aptos en la fase
anterior, que serán citados por mail a una convocatoria en la que se realizarán las siguientes pruebas:
a) Prueba objetiva tipo test, sobre contenidos acordes a las funciones del puesto, derivadas de las siguientes normativas:
• Ley 7/2022, de 8 de abril, de residuos y suelos contaminados para una economía
circular.
• Plan Integrado de Residuos de Extremadura (PIREX) 2023-2030.
