Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2024063574)
Resolución de 16 de octubre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del Acta de fecha 26 de septiembre de 2024, suscrita por los miembros integrantes de la Comisión Negociadora del "Convenio Colectivo de la empresa Urbaser, SA, con su personal adscrito a la planta de tratamiento de Navalmoral de la Mata" en la que se recogen los acuerdos para proceder a la modificación del artículo 6 del citado convenio.
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NÚMERO 209
Viernes 25 de octubre de 2024
55064
a) Interpretación de la totalidad de las cláusulas de este Convenio.
b) Vigilancia del cumplimiento de lo pactado.
c) Estudio y valoración de nuevas disposiciones legales de promulgación posterior a la
entrada en vigor del presente Convenio y que puedan afectar a su contenido, a fin de
adaptarlas al espíritu global del Convenio.
d) En caso de que el periodo de consultas establecido en el artículo 82.3 del Estatuto de los
Trabajadores finalice sin acuerdo, se someterá la cuestión a la Comisión Paritaria a efectos de obtener un acuerdo en dicha materia en el plazo de siete días. De no alcanzarse
acuerdo, las partes deberán recurrir a los procedimientos que se hayan establecido en
los acuerdos interprofesionales de ámbito autonómico con el fin de solventar la discrepancia surgida.
Los Acuerdos de la comisión paritaria se adoptarán por mayoría simple de cada una de las
partes, social y empresarial respectivamente, firmantes del acuerdo. Cuando se trate de interpretar el Convenio, tendrá la misma eficacia de la norma que haya sido interpretada.
Tercero. Respecto al incumplimiento de Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, por el que
se fija el salario mínimo interprofesional para 2023 y Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2024, hemos de indicar que el
Plus toxico, penoso y peligroso, es percibido por la totalidad de las personas trabajadoras del
centro, de modo que los brutos anuales del personal son mayores que los establecidos en los
respectivos reales decretos mencionados, dando así cumplimiento a los mismos.
Cuarto. Habilitar a D. Patrocinio Sanchez Escobar DNI ****124**, para proceder al registro,
depósito y publicación de la presente modificación del artículo 6 del Convenio Colectivo de la
empresa Urbaser, S.A. con su personal adscrito a la planta de tratamiento de Navalmoral de
la Mata para los años 2023-2025.
Leída la presente y hallada conforme, las partes aquí reunidas miembros de la Comisión Negociadora firman de seguido la presente acta sin reserva alguna en señal de conformidad en
el lugar y fecha indicados.
Viernes 25 de octubre de 2024
55064
a) Interpretación de la totalidad de las cláusulas de este Convenio.
b) Vigilancia del cumplimiento de lo pactado.
c) Estudio y valoración de nuevas disposiciones legales de promulgación posterior a la
entrada en vigor del presente Convenio y que puedan afectar a su contenido, a fin de
adaptarlas al espíritu global del Convenio.
d) En caso de que el periodo de consultas establecido en el artículo 82.3 del Estatuto de los
Trabajadores finalice sin acuerdo, se someterá la cuestión a la Comisión Paritaria a efectos de obtener un acuerdo en dicha materia en el plazo de siete días. De no alcanzarse
acuerdo, las partes deberán recurrir a los procedimientos que se hayan establecido en
los acuerdos interprofesionales de ámbito autonómico con el fin de solventar la discrepancia surgida.
Los Acuerdos de la comisión paritaria se adoptarán por mayoría simple de cada una de las
partes, social y empresarial respectivamente, firmantes del acuerdo. Cuando se trate de interpretar el Convenio, tendrá la misma eficacia de la norma que haya sido interpretada.
Tercero. Respecto al incumplimiento de Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, por el que
se fija el salario mínimo interprofesional para 2023 y Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2024, hemos de indicar que el
Plus toxico, penoso y peligroso, es percibido por la totalidad de las personas trabajadoras del
centro, de modo que los brutos anuales del personal son mayores que los establecidos en los
respectivos reales decretos mencionados, dando así cumplimiento a los mismos.
Cuarto. Habilitar a D. Patrocinio Sanchez Escobar DNI ****124**, para proceder al registro,
depósito y publicación de la presente modificación del artículo 6 del Convenio Colectivo de la
empresa Urbaser, S.A. con su personal adscrito a la planta de tratamiento de Navalmoral de
la Mata para los años 2023-2025.
Leída la presente y hallada conforme, las partes aquí reunidas miembros de la Comisión Negociadora firman de seguido la presente acta sin reserva alguna en señal de conformidad en
el lugar y fecha indicados.
