Consorcio Para Gestión Inst. Tec. Rocas Ornament.\mat. Const. Procesos Selectivos. (2024081709)
Anuncio de 17 de octubre de 2024 por el que se da publicidad a las bases de la convocatoria para la selección y contratación de un puesto de personal laboral temporal, con cargo a un proyecto de investigación científica y técnica.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 208
Jueves 24 de octubre de 2024
54578
c) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales
de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de
derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y
los de su cónyuge, que vivan a su cargo, menores de veintiún años o mayores de dicha
edad dependientes.
d) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la
libre circulación de trabajadores.
e) L
os extranjeros que no estando incluidos en los párrafos anteriores se encuentren con
residencia legal en España.
2. Titulación:
a) Estar en posesión de la titulación académica exigida de acuerdo con lo dispuesto en el
anexo l, en el momento de presentación de la solicitud o cumplidas las condiciones para
obtenerlo en la fecha que termine el plazo de presentación de solicitudes.
b) Los/as aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en
su caso, la homologación, en el momento en de presentación de la solicitud.
3. Acreditar un conocimiento del inglés de nivel B1 o superior, esto se debe hacer documentalmente presentando el correspondiente certificado acorde al Marco Común Europeo de
Referencia para las Lenguas (MCER) que es el estándar de que define la competencia lingüística.
4. N
o padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el normal desempeño de las tareas o funciones correspondientes.
5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos
públicos por resolución judicial o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban
en el caso del personal laboral.
Las personas con discapacidad física, psíquica o sensorial serán admitidas en igualdad de
condiciones con los demás aspirantes, y siempre que acrediten la capacidad suficiente para el
desempeño de las funciones propias del puesto al que aspiran. Los aspirantes que acrediten
alguna discapacidad deberán indicar en la solicitud de inscripción, además de la discapacidad
por la que están afectados, aquellas adaptaciones, en su caso, necesarias en el puesto de
trabajo siempre que ello no suponga una modificación exorbitante en el contexto de la organización o unidad.
Jueves 24 de octubre de 2024
54578
c) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales
de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de
derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y
los de su cónyuge, que vivan a su cargo, menores de veintiún años o mayores de dicha
edad dependientes.
d) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la
libre circulación de trabajadores.
e) L
os extranjeros que no estando incluidos en los párrafos anteriores se encuentren con
residencia legal en España.
2. Titulación:
a) Estar en posesión de la titulación académica exigida de acuerdo con lo dispuesto en el
anexo l, en el momento de presentación de la solicitud o cumplidas las condiciones para
obtenerlo en la fecha que termine el plazo de presentación de solicitudes.
b) Los/as aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en
su caso, la homologación, en el momento en de presentación de la solicitud.
3. Acreditar un conocimiento del inglés de nivel B1 o superior, esto se debe hacer documentalmente presentando el correspondiente certificado acorde al Marco Común Europeo de
Referencia para las Lenguas (MCER) que es el estándar de que define la competencia lingüística.
4. N
o padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el normal desempeño de las tareas o funciones correspondientes.
5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos
públicos por resolución judicial o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban
en el caso del personal laboral.
Las personas con discapacidad física, psíquica o sensorial serán admitidas en igualdad de
condiciones con los demás aspirantes, y siempre que acrediten la capacidad suficiente para el
desempeño de las funciones propias del puesto al que aspiran. Los aspirantes que acrediten
alguna discapacidad deberán indicar en la solicitud de inscripción, además de la discapacidad
por la que están afectados, aquellas adaptaciones, en su caso, necesarias en el puesto de
trabajo siempre que ello no suponga una modificación exorbitante en el contexto de la organización o unidad.
