Universidad De Extremadura. Oferta De Empleo Público. (2024063429)
Resolución de 9 de octubre de 2024, de la Gerencia, por la que se ejecuta el Acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura.
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NÚMERO 205
Lunes 21 de octubre de 2024
52740
de publicación en el Diario Oficial de Extremadura y Boletín Oficial del Estado, para garantizar la publicidad exigida en el artículo 91 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del
Sistema Universitario, ejecutándose en todo caso dentro del plazo máximo de tres años.
Artículo 3. Promoción interna.
La promoción constituye el instrumento de cobertura interna de necesidades de personal, así
como de incremento de la capacidad de trabajo de los empleados públicos, sus niveles de
motivación e integración y sus expectativas profesionales. En este sentido, la concebida como
promoción interna representa la posibilidad de integrarse en Escalas de funcionarios o ser
contratados en categorías profesionales laborales diferentes a las que ocupan en la actualidad
los empleados públicos de la Universidad de Extremadura.
Para posibilitar el cumplimiento de estos objetivos, podrán acometerse los procesos selectivos
de promoción interna que cuenten con los créditos presupuestarios correspondientes y que
deriven de la negociación colectiva.
Artículo 4. Personal de carácter temporal.
Durante el año 2024 no se procederá a la contratación de personal temporal, ni al nombramiento de funcionarios interinos, salvo en casos excepcionales, entre las que se incluyen las
de atención a proyectos de investigación, y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables.
Artículo 5. Personas con discapacidad.
En los procesos selectivos de acceso libre serán aplicadas las medidas específicas contenidas
en el Decreto 111/2017, de 18 de julio, por el que se regula el acceso de las personas con
discapacidad al empleo público de la Comunidad Autónoma de Extremadura y medidas favorecedoras de la integración de los empleados públicos con discapacidad (DOE de 1 de agosto
de 2017).
Las plazas que queden vacantes del turno de discapacidad se acumularán a las convocadas
para el turno libre.
Artículo 6. Derechos de examen.
Los derechos de examen para la participación en las convocatorias de acceso, mediante el
turno libre, serán los determinados en el artículo 47 de las Normas de Ejecución de los Presupuestos de la Universidad de Extremadura para 2024.
De conformidad con la Ley 18/2001, de 14 de diciembre, de Tasas y Precios Públicos de la
Comunidad Autónoma de Extremadura, y Ley 5/2005, de 27 de diciembre, de Presupuestos
Lunes 21 de octubre de 2024
52740
de publicación en el Diario Oficial de Extremadura y Boletín Oficial del Estado, para garantizar la publicidad exigida en el artículo 91 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del
Sistema Universitario, ejecutándose en todo caso dentro del plazo máximo de tres años.
Artículo 3. Promoción interna.
La promoción constituye el instrumento de cobertura interna de necesidades de personal, así
como de incremento de la capacidad de trabajo de los empleados públicos, sus niveles de
motivación e integración y sus expectativas profesionales. En este sentido, la concebida como
promoción interna representa la posibilidad de integrarse en Escalas de funcionarios o ser
contratados en categorías profesionales laborales diferentes a las que ocupan en la actualidad
los empleados públicos de la Universidad de Extremadura.
Para posibilitar el cumplimiento de estos objetivos, podrán acometerse los procesos selectivos
de promoción interna que cuenten con los créditos presupuestarios correspondientes y que
deriven de la negociación colectiva.
Artículo 4. Personal de carácter temporal.
Durante el año 2024 no se procederá a la contratación de personal temporal, ni al nombramiento de funcionarios interinos, salvo en casos excepcionales, entre las que se incluyen las
de atención a proyectos de investigación, y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables.
Artículo 5. Personas con discapacidad.
En los procesos selectivos de acceso libre serán aplicadas las medidas específicas contenidas
en el Decreto 111/2017, de 18 de julio, por el que se regula el acceso de las personas con
discapacidad al empleo público de la Comunidad Autónoma de Extremadura y medidas favorecedoras de la integración de los empleados públicos con discapacidad (DOE de 1 de agosto
de 2017).
Las plazas que queden vacantes del turno de discapacidad se acumularán a las convocadas
para el turno libre.
Artículo 6. Derechos de examen.
Los derechos de examen para la participación en las convocatorias de acceso, mediante el
turno libre, serán los determinados en el artículo 47 de las Normas de Ejecución de los Presupuestos de la Universidad de Extremadura para 2024.
De conformidad con la Ley 18/2001, de 14 de diciembre, de Tasas y Precios Públicos de la
Comunidad Autónoma de Extremadura, y Ley 5/2005, de 27 de diciembre, de Presupuestos
