Universidad De Extremadura. Oferta De Empleo Público. (2024063429)
Resolución de 9 de octubre de 2024, de la Gerencia, por la que se ejecuta el Acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura.
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NÚMERO 205
52739
Lunes 21 de octubre de 2024
SUBGRUPO
ESCALA
CUPO
GENERAL
RESERVA
DISCAPACITADOS
B
Escala de Técnico Superior
en Promoción de Igualdad de
Género
1
1
B
Escala de Técnico Superior en
Proyectos de Edificación
1
1
C1
Escala Administrativa –
Especialidad Idiomas
4
1
5
C2
Escala Auxiliar de Servicios
(Medios Audiovisuales)
7
1
8
C2
Escala Auxiliar de Servicios
(Servicios Generales)
8
2
10
C2
Escala Auxiliar de Servicios
(Experimentación Animal)
2
TOTALES………….
42
TOTAL
2
7
49
2. En base a la disposición transitoria novena de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo,
del Sistema Universitario, que dice textualmente, que antes del 31 de diciembre de 2024
y conforme a lo establecido por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, las universidades
públicas deberán articular procesos de estabilización de las plazas de su personal técnico,
de gestión y de administración y servicios. El sistema de selección en estos procesos será
el de concurso o concurso-oposición garantizando los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y concurrencia. Estas plazas no computarán en la tasa de reposición de
efectivos. De la resolución de estos procesos no podrá resultar, en ningún caso, incremento
de efectivos.
Las siguientes plazas:
SUBGRUPO
ESCALA
CUPO
GENERAL
RESERVA
DISCAPACITADOS
C2
Escala Auxiliar de Servicios
(Servicios Generales)
2
2
C2
Escala Auxiliar de Servicios
(Mantenimiento Básico)
1
1
A2
Escala de Ayudantes de Archivos
y Bibliotecas
1
1
TOTAL
3. Las convocatorias de pruebas selectivas libres derivadas de la presente Oferta serán objeto
52739
Lunes 21 de octubre de 2024
SUBGRUPO
ESCALA
CUPO
GENERAL
RESERVA
DISCAPACITADOS
B
Escala de Técnico Superior
en Promoción de Igualdad de
Género
1
1
B
Escala de Técnico Superior en
Proyectos de Edificación
1
1
C1
Escala Administrativa –
Especialidad Idiomas
4
1
5
C2
Escala Auxiliar de Servicios
(Medios Audiovisuales)
7
1
8
C2
Escala Auxiliar de Servicios
(Servicios Generales)
8
2
10
C2
Escala Auxiliar de Servicios
(Experimentación Animal)
2
TOTALES………….
42
TOTAL
2
7
49
2. En base a la disposición transitoria novena de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo,
del Sistema Universitario, que dice textualmente, que antes del 31 de diciembre de 2024
y conforme a lo establecido por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, las universidades
públicas deberán articular procesos de estabilización de las plazas de su personal técnico,
de gestión y de administración y servicios. El sistema de selección en estos procesos será
el de concurso o concurso-oposición garantizando los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y concurrencia. Estas plazas no computarán en la tasa de reposición de
efectivos. De la resolución de estos procesos no podrá resultar, en ningún caso, incremento
de efectivos.
Las siguientes plazas:
SUBGRUPO
ESCALA
CUPO
GENERAL
RESERVA
DISCAPACITADOS
C2
Escala Auxiliar de Servicios
(Servicios Generales)
2
2
C2
Escala Auxiliar de Servicios
(Mantenimiento Básico)
1
1
A2
Escala de Ayudantes de Archivos
y Bibliotecas
1
1
TOTAL
3. Las convocatorias de pruebas selectivas libres derivadas de la presente Oferta serán objeto
