Servicio Extremeño De Salud. Profesionales Sanitarios. Incentivos. (2024063053)
Resolución de 25 de septiembre de 2024, de la Dirección Gerencia, por la que se modifica el anexo III de la Resolución de 16 de mayo de 2024, por la que se establecen las directrices para la fidelización y captación del talento de los profesionales especialistas en ciencias de la salud del Servicio Extremeño de Salud.
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NÚMERO 190
Lunes 30 de septiembre de 2024
45924
SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD
RESOLUCIÓN de 25 de septiembre de 2024, de la Dirección Gerencia, por
la que se modifica el anexo III de la Resolución de 16 de mayo de 2024,
por la que se establecen las directrices para la fidelización y captación del
talento de los profesionales especialistas en ciencias de la salud del Servicio
Extremeño de Salud. (2024063053)
En el Diario Oficial de Extremadura n.º 97, de 21 de mayo de 2024, fue publicada la Resolución de 16 de mayo de 2024, de la Dirección Gerencia, por la que se establecen las directrices
para la fidelización y captación del talento de los profesionales especialistas en ciencias de la
salud del Servicio Extremeño de Salud.
La citada resolución contenía las directrices de los planes de fidelización de residentes y captación y retención del talento de los profesionales sanitarios dentro del ámbito del Servicio
Extremeño de Salud, teniendo como objetivos tanto la permanencia de los profesionales que
finalizan su residencia en el SES, como la atracción de otros profesionales formados en otros
servicios de salud del Sistema Nacional de Salud, promoviendo el desarrollo de la formación
clínica y de las capacidades de investigación, ofertando nombramientos de una duración de
hasta tres años, para continuar su formación clínico-investigadora.
Así, se pretendía conseguir el mayor grado de fidelización y captación posible de recursos humanos con Formación Sanitaria Especializada, de manera que se puedan integrar en nuestro
servicio de salud y que ello contribuya a reforzar, desde el punto de vista de la calidad asistencial, el Sistema Sanitario Público de Extremadura.
Por otro lado, con tal resolución se daba respuesta a la situación que supone el que, en un alto
porcentaje de casos, haya profesionales con origen en Extremadura que desarrollan su FSE en
otra comunidad autónoma y que, por arraigo, quieran regresar para iniciar en Extremadura su
trayectoria como profesionales especialistas, además de la existencia de profesionales sanitarios que también desean desarrollarse en nuestra comunidad autónoma, a quienes mediante
la presente resolución se abre la posibilidad de que formen parte del SES como profesionales
sanitarios.
En el anexo III de la Resolución de 16 de mayo de 2024 se establecen una serie de incentivos
económicos de los planes de fidelización y captación del talento, de aplicación a aquellos nombramientos realizados al amparo de los Planes que reuniesen algunas de las características
contempladas en tal anexo.
Pasados unos meses de la implantación de estos Planes, que han tenido una acogida satisfactoria, se considera necesario modificar el anexo III con el fin de contribuir a clarificar su exposición y de añadir algún complemento que no se había contemplado en la redacción inicial.
Lunes 30 de septiembre de 2024
45924
SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD
RESOLUCIÓN de 25 de septiembre de 2024, de la Dirección Gerencia, por
la que se modifica el anexo III de la Resolución de 16 de mayo de 2024,
por la que se establecen las directrices para la fidelización y captación del
talento de los profesionales especialistas en ciencias de la salud del Servicio
Extremeño de Salud. (2024063053)
En el Diario Oficial de Extremadura n.º 97, de 21 de mayo de 2024, fue publicada la Resolución de 16 de mayo de 2024, de la Dirección Gerencia, por la que se establecen las directrices
para la fidelización y captación del talento de los profesionales especialistas en ciencias de la
salud del Servicio Extremeño de Salud.
La citada resolución contenía las directrices de los planes de fidelización de residentes y captación y retención del talento de los profesionales sanitarios dentro del ámbito del Servicio
Extremeño de Salud, teniendo como objetivos tanto la permanencia de los profesionales que
finalizan su residencia en el SES, como la atracción de otros profesionales formados en otros
servicios de salud del Sistema Nacional de Salud, promoviendo el desarrollo de la formación
clínica y de las capacidades de investigación, ofertando nombramientos de una duración de
hasta tres años, para continuar su formación clínico-investigadora.
Así, se pretendía conseguir el mayor grado de fidelización y captación posible de recursos humanos con Formación Sanitaria Especializada, de manera que se puedan integrar en nuestro
servicio de salud y que ello contribuya a reforzar, desde el punto de vista de la calidad asistencial, el Sistema Sanitario Público de Extremadura.
Por otro lado, con tal resolución se daba respuesta a la situación que supone el que, en un alto
porcentaje de casos, haya profesionales con origen en Extremadura que desarrollan su FSE en
otra comunidad autónoma y que, por arraigo, quieran regresar para iniciar en Extremadura su
trayectoria como profesionales especialistas, además de la existencia de profesionales sanitarios que también desean desarrollarse en nuestra comunidad autónoma, a quienes mediante
la presente resolución se abre la posibilidad de que formen parte del SES como profesionales
sanitarios.
En el anexo III de la Resolución de 16 de mayo de 2024 se establecen una serie de incentivos
económicos de los planes de fidelización y captación del talento, de aplicación a aquellos nombramientos realizados al amparo de los Planes que reuniesen algunas de las características
contempladas en tal anexo.
Pasados unos meses de la implantación de estos Planes, que han tenido una acogida satisfactoria, se considera necesario modificar el anexo III con el fin de contribuir a clarificar su exposición y de añadir algún complemento que no se había contemplado en la redacción inicial.
