Consejería De Presidencia, Interior Y Diálogo Social. Funcionarios De Administración Local. (2024040173)
Decreto 107/2024, de 3 de septiembre, por el que se regula el procedimiento de selección y nombramiento de personal funcionario interino para desempeñar puestos de trabajo reservados a personal funcionario de Administración Local con habilitación nacional en las entidades locales de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
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NÚMERO 188
Jueves 26 de septiembre de 2024
45057
procedimiento de elaboración de relaciones de candidatos de las subescalas de la Escala de
funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, que señala que se
incorporarán a la lista autonómica con carácter preferente, aquellas personas aspirantes que
procedan de una relación de personas candidatas remitida por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP).
Del mismo modo, la citada norma también se ve afectada por la suscripción de un convenio
interadministrativo entre la Junta de Extremadura, la Universidad de Extremadura y las respectivas Diputaciones Provinciales de Badajoz y Cáceres, suscrito con fecha 25 de mayo de
2023, que incluye entre las obligaciones de esta Administración autonómica la constitución
de una relación de personas candidatas con el alumnado que obtenga un aprovechamiento
óptimo de alguno de los másteres, objeto de este convenio “II Máster en Gestión Pública de
las Administraciones Locales del Siglo XXI” (Badajoz) y “I Máster en Formación permanente
en gestión y administración local” (Cáceres), que se integrará en la lista para la provisión temporal mediante nombramientos interinos de puestos reservados a personal funcionario de la
escala de administración local con habilitación nacional en entidades locales de la Comunidad
Autónoma de Extremadura.
En este contexto se plantea la necesidad de adecuar la legislación autonómica a las nuevas
circunstancias, siendo lo más conveniente para ello recoger estas circunstancias en el contenido del decreto actualmente vigente. Así, la nueva norma da cobertura legal y clarifica
quienes van a integrar esta relación de candidatos. El fin es que la relación de personas candidatas incluya, además de las personas que superen el proceso selectivo convocado por esta
administración autonómica, como ocurría hasta ahora, a aquellos aspirantes que procedan de
una relación de personas candidatas remitida por el INAP (con carácter preferente) y además,
también formarán parte de la misma, el alumnado que obtenga un aprovechamiento óptimo
en los másteres organizados por la Universidad de Extremadura en temas de administración
y gestión local.
Se consigue de esta manera un doble objetivo: de manera eficiente se instaura un procedimiento donde se garantiza la preferente incorporación a las relaciones de candidatos a los
aspirantes que hubieran superado algún ejercicio en las pruebas de acceso correspondiente,
según la relación remitida por el Instituto Nacional de Administración Pública en virtud de la
Orden del Ministerio de Política Territorial y Función Pública TFP/297/2019, de 7 de marzo, y
se cumple con los compromisos adquiridos por la Junta de Extremadura en el citado Convenio
interadministrativo de 25 de mayo de 2023.
Clarificando el procedimiento que regula el sistema de gestión de las relaciones autonómicas
de personas candidatas para la provisión interina de puestos reservados a personal funcionario de Administración Local con habilitación nacional, en el ámbito territorial de Extremadura,
Jueves 26 de septiembre de 2024
45057
procedimiento de elaboración de relaciones de candidatos de las subescalas de la Escala de
funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, que señala que se
incorporarán a la lista autonómica con carácter preferente, aquellas personas aspirantes que
procedan de una relación de personas candidatas remitida por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP).
Del mismo modo, la citada norma también se ve afectada por la suscripción de un convenio
interadministrativo entre la Junta de Extremadura, la Universidad de Extremadura y las respectivas Diputaciones Provinciales de Badajoz y Cáceres, suscrito con fecha 25 de mayo de
2023, que incluye entre las obligaciones de esta Administración autonómica la constitución
de una relación de personas candidatas con el alumnado que obtenga un aprovechamiento
óptimo de alguno de los másteres, objeto de este convenio “II Máster en Gestión Pública de
las Administraciones Locales del Siglo XXI” (Badajoz) y “I Máster en Formación permanente
en gestión y administración local” (Cáceres), que se integrará en la lista para la provisión temporal mediante nombramientos interinos de puestos reservados a personal funcionario de la
escala de administración local con habilitación nacional en entidades locales de la Comunidad
Autónoma de Extremadura.
En este contexto se plantea la necesidad de adecuar la legislación autonómica a las nuevas
circunstancias, siendo lo más conveniente para ello recoger estas circunstancias en el contenido del decreto actualmente vigente. Así, la nueva norma da cobertura legal y clarifica
quienes van a integrar esta relación de candidatos. El fin es que la relación de personas candidatas incluya, además de las personas que superen el proceso selectivo convocado por esta
administración autonómica, como ocurría hasta ahora, a aquellos aspirantes que procedan de
una relación de personas candidatas remitida por el INAP (con carácter preferente) y además,
también formarán parte de la misma, el alumnado que obtenga un aprovechamiento óptimo
en los másteres organizados por la Universidad de Extremadura en temas de administración
y gestión local.
Se consigue de esta manera un doble objetivo: de manera eficiente se instaura un procedimiento donde se garantiza la preferente incorporación a las relaciones de candidatos a los
aspirantes que hubieran superado algún ejercicio en las pruebas de acceso correspondiente,
según la relación remitida por el Instituto Nacional de Administración Pública en virtud de la
Orden del Ministerio de Política Territorial y Función Pública TFP/297/2019, de 7 de marzo, y
se cumple con los compromisos adquiridos por la Junta de Extremadura en el citado Convenio
interadministrativo de 25 de mayo de 2023.
Clarificando el procedimiento que regula el sistema de gestión de las relaciones autonómicas
de personas candidatas para la provisión interina de puestos reservados a personal funcionario de Administración Local con habilitación nacional, en el ámbito territorial de Extremadura,
