Corporación Extremeña De Medios Audiovisuales. Procesos Selectivos. (2024081478)
Anuncio de 11 de septiembre de 2024 por el que se da publicidad a la convocatoria para la provisión del puesto de Jefatura de Servicios Jurídicos de la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales y la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña, SAU (Canal Extremadura).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 181
Martes 17 de septiembre de 2024
43940
do su solicitud de participación al correo electrónico convocatorias@canalextremadura.es. En
la misma deberá adjuntar informe de vida laboral actualizado emitido por el organismo público
competente en los últimos tres meses desde la publicación en el DOE de esta convocatoria,
el currículum profesional, la declaración responsable de poseer la documentación acreditativa
de los méritos y de la experiencia reflejada en el currículum, con un desglose de la misma con
periodos temporales fijados y empresas o entes donde se haya realizado, así como auto baremación en base a la información reflejada en el currículum.
En el caso de resultar elegido/a, se deberá aportar la siguiente documentación obligatoria en
un plazo máximo de 6 naturales días una vez comunicada la elección:
• Título, copia de la titulación académica o del resguardo de haber abonado los derechos
para su expedición en el caso de encontrarse en condiciones de su obtención.
• Declaración responsable de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario
del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial, por sentencia firme, para empleos o cargos públicos o para el ejercicio de
las funciones propias del puesto que se convoca, o bien por no haber sido despedido/a
disciplinariamente. En el supuesto de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o equivalente ni estar bajo sanción disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
• Declaración responsable de poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño
del puesto de trabajo.
• Informe de vida laboral actualizado, emitido por el organismo público competente en los
últimos tres meses desde la publicación en el DOE de esta convocatoria.
• DNI o NIE.
• Currículum Vitae actualizado.
El sistema de selección constará de las siguientes fases, que tendrán carácter eliminatorio y
cuyas puntuaciones serán acumulables a las que se pudieran obtener en las fases siguientes:
1. Una primera fase consistente en una valoración de méritos, hasta un máximo de 40 puntos. Para la valoración de méritos de experiencia profesional y formación complementaria
se tendrán en cuenta las siguientes temáticas inequívocamente reseñadas: Derecho Administrativo, Contratación Pública, Derecho Laboral y de Seguridad Social, Derecho Civil
y Mercantil, Cumplimiento Normativo (Compliance), Mediación y Resolución de Conflic-
Martes 17 de septiembre de 2024
43940
do su solicitud de participación al correo electrónico convocatorias@canalextremadura.es. En
la misma deberá adjuntar informe de vida laboral actualizado emitido por el organismo público
competente en los últimos tres meses desde la publicación en el DOE de esta convocatoria,
el currículum profesional, la declaración responsable de poseer la documentación acreditativa
de los méritos y de la experiencia reflejada en el currículum, con un desglose de la misma con
periodos temporales fijados y empresas o entes donde se haya realizado, así como auto baremación en base a la información reflejada en el currículum.
En el caso de resultar elegido/a, se deberá aportar la siguiente documentación obligatoria en
un plazo máximo de 6 naturales días una vez comunicada la elección:
• Título, copia de la titulación académica o del resguardo de haber abonado los derechos
para su expedición en el caso de encontrarse en condiciones de su obtención.
• Declaración responsable de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario
del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial, por sentencia firme, para empleos o cargos públicos o para el ejercicio de
las funciones propias del puesto que se convoca, o bien por no haber sido despedido/a
disciplinariamente. En el supuesto de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o equivalente ni estar bajo sanción disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
• Declaración responsable de poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño
del puesto de trabajo.
• Informe de vida laboral actualizado, emitido por el organismo público competente en los
últimos tres meses desde la publicación en el DOE de esta convocatoria.
• DNI o NIE.
• Currículum Vitae actualizado.
El sistema de selección constará de las siguientes fases, que tendrán carácter eliminatorio y
cuyas puntuaciones serán acumulables a las que se pudieran obtener en las fases siguientes:
1. Una primera fase consistente en una valoración de méritos, hasta un máximo de 40 puntos. Para la valoración de méritos de experiencia profesional y formación complementaria
se tendrán en cuenta las siguientes temáticas inequívocamente reseñadas: Derecho Administrativo, Contratación Pública, Derecho Laboral y de Seguridad Social, Derecho Civil
y Mercantil, Cumplimiento Normativo (Compliance), Mediación y Resolución de Conflic-
