Corporación Extremeña De Medios Audiovisuales. Procesos Selectivos. (2024081477)
Anuncio de 11 de septiembre de 2024 por el que se da publicidad a la convocatoria para la provisión del puesto de Jefatura Económico-Financiera de la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales y la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña, SAU (Canal Extremadura).
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NÚMERO 181
Martes 17 de septiembre de 2024
43931
se tendrán en cuenta las siguientes temáticas inequívocamente reseñadas: Finanzas y Dirección Financiera, Auditoría y Contabilidad, Control de Gestión y Análisis Financiero, Gestión de Tesorería y Cash Management, Normas Internacionales de Información Financiera
(NIIF/IFRS), Fiscalidad y Gestión Tributaria, Gestión de Riesgos Financieros (CFA, FRM),
Auditoría de Cuentas, Auditoría Pública, Control Interno y Compliance Financiero, Ley de
Contratos del Sector Público, Business Intelligence, Modelos de Excelencia y Cuadros de
Mando Integrales (BSC), Gestión de Inversiones y Portfolio Management, Planificación
Financiera, Análisis de estados financieros, Contabilidad pública, Planificación y Control
Presupuestario, ERPs financieros, Transparencia y buen gobierno, Habilidades directivas y
gestión de personas. Cualquier otra formación relacionada de forma directa o inequívoca
con la descripción del puesto y sus funciones.
Dentro de esas temáticas se realizará la valoración acorde al siguiente baremo:
1.1. Experiencia profesional. No se admitirán prácticas laborales, ni becas relacionadas con
el perfil. Sólo se valorará la experiencia laboral acumulada en puestos de gestión y
responsabilidad. Se podrá obtener hasta un máximo de 30 puntos, según el siguiente
baremo: 2,5 puntos por semestre completo trabajado en la administración pública,
empresas y sociedades públicas de ámbito autonómico y/o nacional, y 1 punto por
semestre completo trabajado en el sector privado. Los tres años de experiencia exigidos como requisito para acceder a la presente convocatoria no serán computados,
comenzando a aplicarse la puntuación desde el cuarto año de experiencia laboral en
las áreas enumeradas.
1.2. Formación complementaria. Valoración de toda la formación complementaria. Se valorará aquella que guarde una relación inequívoca con la descripción de funciones y
responsabilidades reseñadas en esta convocatoria, hasta un máximo de 10 puntos.
Para que sea tenida en cuenta deberá acreditarse que la duración ha sido igual o superior a 10 horas y se valorará conforme al siguiente baremo:
Puntos
Duración de la Formación
1
Formación de ≥ 10h <30h
2
Formación de ≥ 30h <60h
3
Formación de ≥ 60h <100h
4
Formación de ≥ 100h<300h
5
Formación de > 300h
10
Formación postgrado, Máster Universitario o Doctorados universitarios
equivalentes o MBA 60 ECTS o 600 horas en las materias inequívocamente relacionadas con la descripción del puesto y sus funciones.
Martes 17 de septiembre de 2024
43931
se tendrán en cuenta las siguientes temáticas inequívocamente reseñadas: Finanzas y Dirección Financiera, Auditoría y Contabilidad, Control de Gestión y Análisis Financiero, Gestión de Tesorería y Cash Management, Normas Internacionales de Información Financiera
(NIIF/IFRS), Fiscalidad y Gestión Tributaria, Gestión de Riesgos Financieros (CFA, FRM),
Auditoría de Cuentas, Auditoría Pública, Control Interno y Compliance Financiero, Ley de
Contratos del Sector Público, Business Intelligence, Modelos de Excelencia y Cuadros de
Mando Integrales (BSC), Gestión de Inversiones y Portfolio Management, Planificación
Financiera, Análisis de estados financieros, Contabilidad pública, Planificación y Control
Presupuestario, ERPs financieros, Transparencia y buen gobierno, Habilidades directivas y
gestión de personas. Cualquier otra formación relacionada de forma directa o inequívoca
con la descripción del puesto y sus funciones.
Dentro de esas temáticas se realizará la valoración acorde al siguiente baremo:
1.1. Experiencia profesional. No se admitirán prácticas laborales, ni becas relacionadas con
el perfil. Sólo se valorará la experiencia laboral acumulada en puestos de gestión y
responsabilidad. Se podrá obtener hasta un máximo de 30 puntos, según el siguiente
baremo: 2,5 puntos por semestre completo trabajado en la administración pública,
empresas y sociedades públicas de ámbito autonómico y/o nacional, y 1 punto por
semestre completo trabajado en el sector privado. Los tres años de experiencia exigidos como requisito para acceder a la presente convocatoria no serán computados,
comenzando a aplicarse la puntuación desde el cuarto año de experiencia laboral en
las áreas enumeradas.
1.2. Formación complementaria. Valoración de toda la formación complementaria. Se valorará aquella que guarde una relación inequívoca con la descripción de funciones y
responsabilidades reseñadas en esta convocatoria, hasta un máximo de 10 puntos.
Para que sea tenida en cuenta deberá acreditarse que la duración ha sido igual o superior a 10 horas y se valorará conforme al siguiente baremo:
Puntos
Duración de la Formación
1
Formación de ≥ 10h <30h
2
Formación de ≥ 30h <60h
3
Formación de ≥ 60h <100h
4
Formación de ≥ 100h<300h
5
Formación de > 300h
10
Formación postgrado, Máster Universitario o Doctorados universitarios
equivalentes o MBA 60 ECTS o 600 horas en las materias inequívocamente relacionadas con la descripción del puesto y sus funciones.
