Corporación Extremeña De Medios Audiovisuales. Procesos Selectivos. (2024081476)
Anuncio de 11 de septiembre de 2024 por el que se da publicidad a la convocatoria para la provisión del puesto de Jefatura de Administración y Control de Gestión de la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales y la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña, SAU (Canal Extremadura).
10 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 181
Martes 17 de septiembre de 2024
Puntos
43922
Duración de la Formación
3
Formación de ≥ 60h <100h
4
Formación de ≥ 100h<300h
5
Formación de > 300h
10
Formación postgrado, Máster Universitario o Doctorados universitarios equivalentes o MBA 60 ECTS o 600 horas en las materias inequívocamente relacionadas con la descripción del puesto y sus funciones.
2. Una segunda fase, consistente en una entrevista personal con la Dirección Corporativa o
en la persona que delegue, hasta un máximo de 40 puntos. Se valorará especialmente:
2.1. Propuesta de gestión para la plaza convocada. En el que se tendrá en cuenta, los objetivos que se proponen y la forma de llevarlos a cabo.
2.2. Adecuación del perfil al desarrollo de tareas del puesto.
2.3. Liderazgo, gestión de equipos de trabajo y capacidad negociadora.
2.4. Motivación, resiliencia e inteligencia emocional.
El puesto convocado podrá ser declarado desierto si ninguna de las personas aspirantes
reúne los requisitos exigidos o no son consideradas idóneas para el desempeño del mismo.
La no presentación del candidato/a a la fase de entrevista en la fecha y hora señalada supondrá su exclusión automática.
Las personas aspirantes recibirán comunicación vía email de su estado: seleccionado o no.
La candidatura con la máxima puntuación de la suma de ambas fases se propondrá como
persona seleccionada.
En el caso de ser elegido/a, deberá aportar la documentación necesaria que verifique lo
expresado en el currículum y reflejado en la declaración responsable, en caso contrario
podrá ser excluido de la misma.
En el caso de que la persona seleccionada declinara la oferta de incorporación, el órgano de
selección propondrá para ocupar el puesto al siguiente candidato que haya obtenido mejor
puntuación, y así sucesivamente -en caso de ser necesario- hasta que el puesto quede
definitivamente cubierto.
Martes 17 de septiembre de 2024
Puntos
43922
Duración de la Formación
3
Formación de ≥ 60h <100h
4
Formación de ≥ 100h<300h
5
Formación de > 300h
10
Formación postgrado, Máster Universitario o Doctorados universitarios equivalentes o MBA 60 ECTS o 600 horas en las materias inequívocamente relacionadas con la descripción del puesto y sus funciones.
2. Una segunda fase, consistente en una entrevista personal con la Dirección Corporativa o
en la persona que delegue, hasta un máximo de 40 puntos. Se valorará especialmente:
2.1. Propuesta de gestión para la plaza convocada. En el que se tendrá en cuenta, los objetivos que se proponen y la forma de llevarlos a cabo.
2.2. Adecuación del perfil al desarrollo de tareas del puesto.
2.3. Liderazgo, gestión de equipos de trabajo y capacidad negociadora.
2.4. Motivación, resiliencia e inteligencia emocional.
El puesto convocado podrá ser declarado desierto si ninguna de las personas aspirantes
reúne los requisitos exigidos o no son consideradas idóneas para el desempeño del mismo.
La no presentación del candidato/a a la fase de entrevista en la fecha y hora señalada supondrá su exclusión automática.
Las personas aspirantes recibirán comunicación vía email de su estado: seleccionado o no.
La candidatura con la máxima puntuación de la suma de ambas fases se propondrá como
persona seleccionada.
En el caso de ser elegido/a, deberá aportar la documentación necesaria que verifique lo
expresado en el currículum y reflejado en la declaración responsable, en caso contrario
podrá ser excluido de la misma.
En el caso de que la persona seleccionada declinara la oferta de incorporación, el órgano de
selección propondrá para ocupar el puesto al siguiente candidato que haya obtenido mejor
puntuación, y así sucesivamente -en caso de ser necesario- hasta que el puesto quede
definitivamente cubierto.
