Corporación Extremeña De Medios Audiovisuales. Procesos Selectivos. (2024081476)
Anuncio de 11 de septiembre de 2024 por el que se da publicidad a la convocatoria para la provisión del puesto de Jefatura de Administración y Control de Gestión de la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales y la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña, SAU (Canal Extremadura).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 181
Martes 17 de septiembre de 2024
43921
• DNI o NIE.
• Currículum Vitae actualizado.
El sistema de selección constará de las siguientes fases, que tendrán carácter eliminatorio y
cuyas puntuaciones serán acumulables a las que se pudieran obtener en las fases siguientes:
1. Una primera fase consistente en una valoración de méritos, hasta un máximo de 40 puntos.
Para la valoración de méritos de experiencia profesional y formación complementaria se
tendrán en cuenta las siguientes temáticas inequívocamente reseñadas: Gestión y Control
de Auditorías, Recursos Humanos, Contratación Pública, Control de Gestión y Análisis económico-financiero, Normas de Calidad y Gestión Documental (ISO 9001, ISO 30300, etc.),
Aplicación de la Ley de Transparencia y la Ley de Protección de Datos, Prevención de Riesgos Laborales, ERPs, Business Intelligence, Habilidades directivas y gestión de personas,
Gestión por procesos, digitalización y automatización de procesos, modelos de calidad en
la gestión de organizaciones (EFQM, Lean Management, Six Sigma u otros modelos similares de optimización de procesos y gestión de calidad), Ofimática. Cualquier otra formación
relacionada de forma directa o inequívoca con la descripción del puesto y sus funciones.
Dentro de esas temáticas se realizará la valoración acorde al siguiente baremo:
1.1. Experiencia profesional. No se admitirán prácticas laborales, ni becas relacionadas con
el perfil. Sólo se valorará la experiencia laboral acumulada en puestos de gestión y
responsabilidad. Se podrá obtener hasta un máximo de 30 puntos, según el siguiente
baremo: 2,5 puntos por semestre completo trabajado en la administración pública,
empresas y sociedades públicas de ámbito autonómico y/o nacional, y 1 punto por
semestre completo trabajado en el sector privado. Los tres años de experiencia exigidos como requisito para acceder a la presente convocatoria no serán computados,
comenzando a aplicarse la puntuación desde el cuarto año de experiencia laboral en
las áreas enumeradas.
1.2. Formación complementaria. Valoración de toda la formación complementaria. Se valorará aquella que guarde una relación inequívoca con la descripción de funciones y
responsabilidades reseñadas en esta convocatoria, hasta un máximo de 10 puntos.
Para que sea tenida en cuenta deberá acreditarse que la duración ha sido igual o superior a 10 horas y se valorará conforme al siguiente baremo:
Puntos
Duración de la Formación
1
Formación de ≥ 10h <30h
2
Formación de ≥ 30h <60h
Martes 17 de septiembre de 2024
43921
• DNI o NIE.
• Currículum Vitae actualizado.
El sistema de selección constará de las siguientes fases, que tendrán carácter eliminatorio y
cuyas puntuaciones serán acumulables a las que se pudieran obtener en las fases siguientes:
1. Una primera fase consistente en una valoración de méritos, hasta un máximo de 40 puntos.
Para la valoración de méritos de experiencia profesional y formación complementaria se
tendrán en cuenta las siguientes temáticas inequívocamente reseñadas: Gestión y Control
de Auditorías, Recursos Humanos, Contratación Pública, Control de Gestión y Análisis económico-financiero, Normas de Calidad y Gestión Documental (ISO 9001, ISO 30300, etc.),
Aplicación de la Ley de Transparencia y la Ley de Protección de Datos, Prevención de Riesgos Laborales, ERPs, Business Intelligence, Habilidades directivas y gestión de personas,
Gestión por procesos, digitalización y automatización de procesos, modelos de calidad en
la gestión de organizaciones (EFQM, Lean Management, Six Sigma u otros modelos similares de optimización de procesos y gestión de calidad), Ofimática. Cualquier otra formación
relacionada de forma directa o inequívoca con la descripción del puesto y sus funciones.
Dentro de esas temáticas se realizará la valoración acorde al siguiente baremo:
1.1. Experiencia profesional. No se admitirán prácticas laborales, ni becas relacionadas con
el perfil. Sólo se valorará la experiencia laboral acumulada en puestos de gestión y
responsabilidad. Se podrá obtener hasta un máximo de 30 puntos, según el siguiente
baremo: 2,5 puntos por semestre completo trabajado en la administración pública,
empresas y sociedades públicas de ámbito autonómico y/o nacional, y 1 punto por
semestre completo trabajado en el sector privado. Los tres años de experiencia exigidos como requisito para acceder a la presente convocatoria no serán computados,
comenzando a aplicarse la puntuación desde el cuarto año de experiencia laboral en
las áreas enumeradas.
1.2. Formación complementaria. Valoración de toda la formación complementaria. Se valorará aquella que guarde una relación inequívoca con la descripción de funciones y
responsabilidades reseñadas en esta convocatoria, hasta un máximo de 10 puntos.
Para que sea tenida en cuenta deberá acreditarse que la duración ha sido igual o superior a 10 horas y se valorará conforme al siguiente baremo:
Puntos
Duración de la Formación
1
Formación de ≥ 10h <30h
2
Formación de ≥ 30h <60h
