Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Organizaciones Sindicales. Subvenciones. (2024062862)
Resolución de 11 de junio de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se concede una subvención directa a la organización sindical Comisiones Obreras de Extremadura (CCOO-Extremadura), destinada a financiar actividades de impulso de la negociación de los planes de igualdad de las empresas en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura en el ejercicio 2024.
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NÚMERO 180

43683

Lunes 16 de septiembre de 2024

Acción 4: Campaña de comunicación y difusión en redes sociales para nuevos planes de
igualdad.
Desarrollo de la campaña:
• Infografías digitales.
• Contenidos digitales en redes sociales.
• Contenidos en medios de comunicación.
Total Presupuesto

Gasto
personal

Gastos de
viaje.

Gastos en
actividad

Gastos
generales

Total del
gasto

Acción 1: Participación en
la negociación de Planes de
igualdad en las empresas.

6.187,14 €

400,00 €

2.000,00 €

221,19 €

8.808,33 €

Acción 2: Campaña para negociar Planes de igualdad en
las empresas.

6.187,14 €

400,00 €

1.500,00 €

221,19 €

8.308,33 €

Acción 3: Mapa online Geolocalizador de Planes de igualdad en Extremadura

6.187,14 €

0,00 €

900,00 €

221,19 €

7.308,33 €

Acción 4: Campaña de comunicación y difusión en redes sociales.

6.187,14 €

0,00 €

2.500,00 €

221,20 €

8.908,34 €

Total Presupuesto

24.748,56 €

800,00 €

6.900,00 €

884,77 €

33.333,33 €

74,25%

2,40%

20,70%

2,65%

100,00%

% Sobre Total

2. Salvo que por la propia naturaleza de la actividad a desarrollar esto no sea posible, la ejecución de las actividades que conforman las actuaciones subvencionables deberá concretarse en un producto final, en formato de documento entregable (informe con indicadores
de seguimiento de las actuaciones llevadas a cabo, identificación de las mesas negociadoras a las que se ha prestado información y/o asesoramiento y naturaleza de las actuaciones
desarrolladas en las comisiones negociadoras de las que se forme parte así como número
de planes de igualdad aprobados en el período subvencionado) en el que se materializará
la obligación de información de la entidad beneficiaria y que constituirá un instrumento del
seguimiento del grado de ejecución de dichas actividades.