Gestión Y Explotación De Servicios Públicos Extremeños, S.a.u.. Procesos Selectivos. (2024081401)
Anuncio de 28 de agosto de 2024 por el que se da publicidad a las bases de la convocatoria para la selección de un/a Técnico de Contratas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 170
Lunes 2 de septiembre de 2024
42579
Séptima. Proceso de selección.
El proceso de selección constará de las siguientes fases:
1. F
ase de conformidad con los requisitos, fijados en la “Base Tercera” de esta convocatoria.
Las personas que cumplan los mismos, se considerarán aptas para el proceso y se abrirá
un plazo de subsanaciones de 2 días hábiles para aquellas consideradas no aptas y no conformes con la decisión. Se enviará comunicación vía email del estado de su candidatura.
2. Una segunda fase en la que participarán todos los aspirantes considerados aptos en la fase
anterior, que serán citados por mail a una convocatoria en la que se realizarán las siguientes pruebas:
a) Prueba objetiva tipo test, sobre contenidos acordes a las funciones del puesto, derivadas de las siguientes normativas:
— Ley 7/2022, de 8 de abril, de residuos y suelos contaminados para una economía
circular.
— Plan Integrado de Residuos de Extremadura (PIREX) 2023-2030.
— Real Decreto 646/2020, de 7 de julio, por el que se regula la eliminación de residuos
mediante depósito en vertedero.
El peso específico de la misma en la puntuación total supondrá el 30% de la valoración
final de los mismos. La puntuación obtenida debe ser superior a 5 para obtener la consideración de aprobado o no y será acumulativa a la puntuación total de los candidatos
finalistas.
b) Prueba Psicotécnica. Consistirá en la aplicación de una prueba objetiva, con las garantías de psicometría en cuanto a fiabilidad y validez perfectamente contrastadas en el
mercado, que al menos medirá las siguientes variables:
— Aptitud numérica.
— Razonamiento abstracto.
— Razonamiento verbal.
— Razonamiento espacial.
Solamente aquellos candidatos que hubieran aprobado la prueba anterior verán corregida
esta Prueba Psicotécnica. Y el peso específico de la misma en la puntuación total, será de
Lunes 2 de septiembre de 2024
42579
Séptima. Proceso de selección.
El proceso de selección constará de las siguientes fases:
1. F
ase de conformidad con los requisitos, fijados en la “Base Tercera” de esta convocatoria.
Las personas que cumplan los mismos, se considerarán aptas para el proceso y se abrirá
un plazo de subsanaciones de 2 días hábiles para aquellas consideradas no aptas y no conformes con la decisión. Se enviará comunicación vía email del estado de su candidatura.
2. Una segunda fase en la que participarán todos los aspirantes considerados aptos en la fase
anterior, que serán citados por mail a una convocatoria en la que se realizarán las siguientes pruebas:
a) Prueba objetiva tipo test, sobre contenidos acordes a las funciones del puesto, derivadas de las siguientes normativas:
— Ley 7/2022, de 8 de abril, de residuos y suelos contaminados para una economía
circular.
— Plan Integrado de Residuos de Extremadura (PIREX) 2023-2030.
— Real Decreto 646/2020, de 7 de julio, por el que se regula la eliminación de residuos
mediante depósito en vertedero.
El peso específico de la misma en la puntuación total supondrá el 30% de la valoración
final de los mismos. La puntuación obtenida debe ser superior a 5 para obtener la consideración de aprobado o no y será acumulativa a la puntuación total de los candidatos
finalistas.
b) Prueba Psicotécnica. Consistirá en la aplicación de una prueba objetiva, con las garantías de psicometría en cuanto a fiabilidad y validez perfectamente contrastadas en el
mercado, que al menos medirá las siguientes variables:
— Aptitud numérica.
— Razonamiento abstracto.
— Razonamiento verbal.
— Razonamiento espacial.
Solamente aquellos candidatos que hubieran aprobado la prueba anterior verán corregida
esta Prueba Psicotécnica. Y el peso específico de la misma en la puntuación total, será de
