Gestión Y Explotación De Servicios Públicos Extremeños, S.a.u.. Procesos Selectivos. (2024081401)
Anuncio de 28 de agosto de 2024 por el que se da publicidad a las bases de la convocatoria para la selección de un/a Técnico de Contratas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 170
Lunes 2 de septiembre de 2024
42575
— Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones y responsabilidades a desempeñar.
— Agilidad, sin perjuicio de la objetividad.
— Igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo.
A los aspirantes seleccionados, les será de aplicación el acuerdo laboral de GESPESA, de aplicación a todos los centros y lugares de trabajo dispuestos por GESPESA para la gestión de residuos de Extremadura, el RDL 2/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores, así como las que normativas que se dicten para su desarrollo.
El procedimiento de selección para incorporarse a la empresa con carácter indefinido y formar
parte de la plantilla de GESPESA, se realizará conforme a lo descrito en la “Base séptima”.
Tercera. Requisitos de participación.
1. Para ser admitido en el proceso de selección y poder formar parte del mismo de pleno
derecho, las personas aspirantes deberán poseer, al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, durante el desarrollo del proceso selectivo y mantener, en su caso,
hasta el momento de finalización de la contratación, los siguientes requisitos generales de
participación:
a) Estar en posesión del Título Universitario de Licenciatura o Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería Agrónoma o Ingeniería Forestal y del Medio Natural.
b) Cumplir las exigencias de capacidad para contratar establecidas en el artículo 7 del
texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado mediante el Real
Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
c) No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial,
por sentencia firme, para empleos o cargos públicos o para el ejercicio de las funciones
propias del puesto que se convoca, o bien por haber sido despedido o despedida disciplinariamente. En el supuesto de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación
de inhabilitación o equivalente ni bajo sanción disciplinaria o equivalente que impida, en
su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
d) Poseer nacionalidad española o nacional de uno de los Estados Miembros de la Unión
Europea, ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores/as conforme al tratado de la Comunidad Europea, o concesión de la residencia legal en España para ex-
Lunes 2 de septiembre de 2024
42575
— Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones y responsabilidades a desempeñar.
— Agilidad, sin perjuicio de la objetividad.
— Igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo.
A los aspirantes seleccionados, les será de aplicación el acuerdo laboral de GESPESA, de aplicación a todos los centros y lugares de trabajo dispuestos por GESPESA para la gestión de residuos de Extremadura, el RDL 2/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores, así como las que normativas que se dicten para su desarrollo.
El procedimiento de selección para incorporarse a la empresa con carácter indefinido y formar
parte de la plantilla de GESPESA, se realizará conforme a lo descrito en la “Base séptima”.
Tercera. Requisitos de participación.
1. Para ser admitido en el proceso de selección y poder formar parte del mismo de pleno
derecho, las personas aspirantes deberán poseer, al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, durante el desarrollo del proceso selectivo y mantener, en su caso,
hasta el momento de finalización de la contratación, los siguientes requisitos generales de
participación:
a) Estar en posesión del Título Universitario de Licenciatura o Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería Agrónoma o Ingeniería Forestal y del Medio Natural.
b) Cumplir las exigencias de capacidad para contratar establecidas en el artículo 7 del
texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado mediante el Real
Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
c) No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial,
por sentencia firme, para empleos o cargos públicos o para el ejercicio de las funciones
propias del puesto que se convoca, o bien por haber sido despedido o despedida disciplinariamente. En el supuesto de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación
de inhabilitación o equivalente ni bajo sanción disciplinaria o equivalente que impida, en
su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
d) Poseer nacionalidad española o nacional de uno de los Estados Miembros de la Unión
Europea, ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores/as conforme al tratado de la Comunidad Europea, o concesión de la residencia legal en España para ex-
