Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Seguridad Y Salud En El Trabajo. Subvenciones. (2024040156)
Decreto 72/2024, de 16 de julio, por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones destinadas al fomento de la seguridad y salud en el trabajo en las empresas de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se aprueba la primera convocatoria.
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NÚMERO 164
Viernes 23 de agosto de 2024
41504
Empleo, establece que a la Dirección General de Trabajo le corresponde, bajo la superior
dirección de la persona titular de la Consejería, la ordenación, ejecución y control de las competencias que en materia de trabajo tenga atribuidas la Junta de Extremadura, sin perjuicio
de aquellas que correspondan a otros órganos.
Así, ejercerá, entre otras, las funciones en materia de prevención de riesgos laborales y de
Centros de Seguridad y Salud Laboral, así como el desarrollo de actuaciones de promoción y
fomento en materia de seguridad y salud en el trabajo.
La Estrategia Española de Seguridad y Salud 2023 – 2027, aprobada por Consejo de Ministros el 14 de marzo de 2023, pretende lograr entornos de trabajo seguros, que contribuyan
positivamente a la salud de las personas trabajadoras, y al progreso de las empresas y de la
sociedad. Es su objetivo principal anticiparse a los nuevos riesgos emergentes derivados de
las transición digital, ecológica y demográfica y el desarrollo socio – laboral. Es importante incidir y dar importancia a determinados aspectos del entorno laboral que no habían destacado
y que a día de hoy son necesarios abordar a fin de mejorar las condiciones reales de seguridad
y salud en el entorno empresarial de Extremadura.
Los cambios de vida, del entorno laboral y de los riesgos emergentes hacen necesario revisar
y actualizar las bases reguladoras de las subvenciones, a fin de adecuarlas a los objetivos y
realidades existentes y las prioridades establecidas en dicha Estrategia Española de Seguridad y Salud.
Estas subvenciones están destinadas al conjunto del empresariado extremeño y a los propios
trabajadores, siendo el objetivo principal la mejora de las condiciones de seguridad y salud
en el trabajo, que por una parte reduzcan los datos de siniestralidad laboral, y mejoren las
condiciones del entorno laboral; lo que todo llevará a crear una red de empresas saludables y
competitivas y un tejido laboral productivo con un bajo índice de siniestralidad y absentismo
y preparado para desarrollar el trabajo más específico.
Como ya se ha indicado, la Estrategia Española de Seguridad y Salud 2023 – 2027 tienen en
sus objetivos y líneas de actuación promover las mejoras de las condiciones de seguridad y salud laboral en el trabajo, en nuestro caso de las empresas extremeñas, para mejorar las condiciones de trabajo y crear entornos de trabajo seguros y saludables; todo ello se va a favorecer
a través de la convocatoria de subvenciones destinadas al fomento de la seguridad y salud en
el trabajo en las empresas de la Comunidad Autónoma de Extremadura, mediante la ayuda a
las inversiones que mejoren la prevención de riesgos laborales en la ejecución de los trabajos.
Estas nuevas bases reguladoras derogan las anteriores aprobadas por Orden de 22 de junio
de 2022, se modifican las actuaciones subvencionables, incluyendo como novedad la realización de estudios higiénicos relativos a la exposición de los trabajadores al gas radón, que se
Viernes 23 de agosto de 2024
41504
Empleo, establece que a la Dirección General de Trabajo le corresponde, bajo la superior
dirección de la persona titular de la Consejería, la ordenación, ejecución y control de las competencias que en materia de trabajo tenga atribuidas la Junta de Extremadura, sin perjuicio
de aquellas que correspondan a otros órganos.
Así, ejercerá, entre otras, las funciones en materia de prevención de riesgos laborales y de
Centros de Seguridad y Salud Laboral, así como el desarrollo de actuaciones de promoción y
fomento en materia de seguridad y salud en el trabajo.
La Estrategia Española de Seguridad y Salud 2023 – 2027, aprobada por Consejo de Ministros el 14 de marzo de 2023, pretende lograr entornos de trabajo seguros, que contribuyan
positivamente a la salud de las personas trabajadoras, y al progreso de las empresas y de la
sociedad. Es su objetivo principal anticiparse a los nuevos riesgos emergentes derivados de
las transición digital, ecológica y demográfica y el desarrollo socio – laboral. Es importante incidir y dar importancia a determinados aspectos del entorno laboral que no habían destacado
y que a día de hoy son necesarios abordar a fin de mejorar las condiciones reales de seguridad
y salud en el entorno empresarial de Extremadura.
Los cambios de vida, del entorno laboral y de los riesgos emergentes hacen necesario revisar
y actualizar las bases reguladoras de las subvenciones, a fin de adecuarlas a los objetivos y
realidades existentes y las prioridades establecidas en dicha Estrategia Española de Seguridad y Salud.
Estas subvenciones están destinadas al conjunto del empresariado extremeño y a los propios
trabajadores, siendo el objetivo principal la mejora de las condiciones de seguridad y salud
en el trabajo, que por una parte reduzcan los datos de siniestralidad laboral, y mejoren las
condiciones del entorno laboral; lo que todo llevará a crear una red de empresas saludables y
competitivas y un tejido laboral productivo con un bajo índice de siniestralidad y absentismo
y preparado para desarrollar el trabajo más específico.
Como ya se ha indicado, la Estrategia Española de Seguridad y Salud 2023 – 2027 tienen en
sus objetivos y líneas de actuación promover las mejoras de las condiciones de seguridad y salud laboral en el trabajo, en nuestro caso de las empresas extremeñas, para mejorar las condiciones de trabajo y crear entornos de trabajo seguros y saludables; todo ello se va a favorecer
a través de la convocatoria de subvenciones destinadas al fomento de la seguridad y salud en
el trabajo en las empresas de la Comunidad Autónoma de Extremadura, mediante la ayuda a
las inversiones que mejoren la prevención de riesgos laborales en la ejecución de los trabajos.
Estas nuevas bases reguladoras derogan las anteriores aprobadas por Orden de 22 de junio
de 2022, se modifican las actuaciones subvencionables, incluyendo como novedad la realización de estudios higiénicos relativos a la exposición de los trabajadores al gas radón, que se
