Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Seguridad Y Salud En El Trabajo. Subvenciones. (2024040156)
Decreto 72/2024, de 16 de julio, por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones destinadas al fomento de la seguridad y salud en el trabajo en las empresas de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se aprueba la primera convocatoria.
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NÚMERO 164
Viernes 23 de agosto de 2024
I
41503
DISPOSICIONES GENERALES
CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPLEO Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL
DECRETO 72/2024, de 16 de julio, por el que se establecen las bases
reguladoras de las subvenciones destinadas al fomento de la seguridad y salud
en el trabajo en las empresas de la Comunidad Autónoma de Extremadura y
se aprueba la primera convocatoria. (2024040156)
El artículo 149.1.7 de la Constitución Española atribuye al Estado competencia exclusiva en
materia de legislación laboral, sin perjuicio de su ejecución por los órganos de las Comunidades Autónomas. Del mismo modo, el artículo 40.2 del texto constitucional encomienda a los
poderes públicos, como uno de los principios rectores de la política social y económica, velar
por la seguridad e higiene en el trabajo.
Como consecuencia de este mandato constitucional, la Ley 31/1995, de 8 de noviembre,
de Prevención de Riesgos Laborales, se erige en el pilar fundamental para el desarrollo de
una política de protección de la salud de los trabajadores mediante la prevención de riesgos laborales.
Así, en su artículo 5 establece que la política en materia de prevención tendrá por objeto la
promoción de la mejora de las condiciones de trabajo, dirigida a elevar el nivel de protección y
de la seguridad y salud de las personas trabajadoras en el trabajo. Del mismo modo, continúa
señalando el citado precepto en su párrafo tercero, que las Administraciones Públicas fomentarán aquellas actividades en orden a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el
trabajo y la reducción de los riesgos laborales, la investigación o fomento de nuevas formas
de protección y la promoción de estructuras eficaces de prevención.
La legislación indica el diseño de proyectos concretos destinados a la mejora de las condiciones de trabajo, reduciendo la siniestralidad y creando entornos laborales saludables.
El encuadre competencial de esta materia para nuestra Comunidad Autónoma se ubica en
el artículo 11.7 del Estatuto de Autonomía de Extremadura, en la redacción dada por la Ley
Orgánica 1/2011, de 28 de enero, de reforma del Estatuto de Autonomía de la Comunidad
Autónoma de Extremadura, que atribuye competencias de ejecución en materia de seguridad
y salud en el trabajo.
El Decreto 234/2023, de 12 de septiembre, por el que se establece la estructura orgánica de
la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital y se modifica el Decreto 26/2009,
de 27 de febrero, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño Público de
Viernes 23 de agosto de 2024
I
41503
DISPOSICIONES GENERALES
CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPLEO Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL
DECRETO 72/2024, de 16 de julio, por el que se establecen las bases
reguladoras de las subvenciones destinadas al fomento de la seguridad y salud
en el trabajo en las empresas de la Comunidad Autónoma de Extremadura y
se aprueba la primera convocatoria. (2024040156)
El artículo 149.1.7 de la Constitución Española atribuye al Estado competencia exclusiva en
materia de legislación laboral, sin perjuicio de su ejecución por los órganos de las Comunidades Autónomas. Del mismo modo, el artículo 40.2 del texto constitucional encomienda a los
poderes públicos, como uno de los principios rectores de la política social y económica, velar
por la seguridad e higiene en el trabajo.
Como consecuencia de este mandato constitucional, la Ley 31/1995, de 8 de noviembre,
de Prevención de Riesgos Laborales, se erige en el pilar fundamental para el desarrollo de
una política de protección de la salud de los trabajadores mediante la prevención de riesgos laborales.
Así, en su artículo 5 establece que la política en materia de prevención tendrá por objeto la
promoción de la mejora de las condiciones de trabajo, dirigida a elevar el nivel de protección y
de la seguridad y salud de las personas trabajadoras en el trabajo. Del mismo modo, continúa
señalando el citado precepto en su párrafo tercero, que las Administraciones Públicas fomentarán aquellas actividades en orden a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el
trabajo y la reducción de los riesgos laborales, la investigación o fomento de nuevas formas
de protección y la promoción de estructuras eficaces de prevención.
La legislación indica el diseño de proyectos concretos destinados a la mejora de las condiciones de trabajo, reduciendo la siniestralidad y creando entornos laborales saludables.
El encuadre competencial de esta materia para nuestra Comunidad Autónoma se ubica en
el artículo 11.7 del Estatuto de Autonomía de Extremadura, en la redacción dada por la Ley
Orgánica 1/2011, de 28 de enero, de reforma del Estatuto de Autonomía de la Comunidad
Autónoma de Extremadura, que atribuye competencias de ejecución en materia de seguridad
y salud en el trabajo.
El Decreto 234/2023, de 12 de septiembre, por el que se establece la estructura orgánica de
la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital y se modifica el Decreto 26/2009,
de 27 de febrero, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño Público de
