Consejería De Presidencia, Interior Y Diálogo Social. Convenios. (2024062595)
Resolución de 26 de julio de 2024, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital, a través del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), y la Fundación Magdalena Moriche para la realización del proyecto de investigación, innovación y empleo: "Metodología IFL-2P MORICHE".
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NÚMERO 151
Lunes 5 de agosto de 2024
39083
Objetivos Específicos:
Identificar las fases necesarias para el desarrollo y cumplimiento del objetivo general:
— Diseñar las herramientas necesarias para el cumplimiento del objetivo general:
• Herramienta de evaluación y análisis de barreras facilitadoras.
• Herramienta de evaluación del perfil vocacional.
• Herramienta de adaptación del método de perfiles (Lantegui-Batuak).
• Herramienta de evaluación de contenidos (teórico y prácticos) de perfiles laborales.
— Definir modelos de informe personalizados:
• Informe de análisis del puesto de trabajo elegido, sus exigencias, normativas y requisitos de acceso.
• Informe personalizado de capacitación.
• Informe personalizado de formación.
— Definir planes de trabajo personales:
• Plan personal de ajuste personal y social.
• Plan personal de ajuste laboral e itinerario.
• Plan personal de búsqueda activa de empleo.
Para el desarrollo de estos objetivos, la Fundación Magdalena Moriche, se compromete a
aportar los recursos materiales, técnicos y humanos dependientes de su organización, y a
realizar las siguientes actuaciones agrupadas en cuatro fases:
FASE 1-ORIENTACIÓN: destinada a la elaboración del perfil personal de la persona tras
aplicarle la metodología IFR-2P MORICHE.
Actuaciones:
1. A
nálisis de barreras y facilitadores para la inserción.
2. P
lan de ajuste personal y social de inserción.
3. P
erfil vocacional de la persona.
4. E
valuación competencial L-B de la persona.
Lunes 5 de agosto de 2024
39083
Objetivos Específicos:
Identificar las fases necesarias para el desarrollo y cumplimiento del objetivo general:
— Diseñar las herramientas necesarias para el cumplimiento del objetivo general:
• Herramienta de evaluación y análisis de barreras facilitadoras.
• Herramienta de evaluación del perfil vocacional.
• Herramienta de adaptación del método de perfiles (Lantegui-Batuak).
• Herramienta de evaluación de contenidos (teórico y prácticos) de perfiles laborales.
— Definir modelos de informe personalizados:
• Informe de análisis del puesto de trabajo elegido, sus exigencias, normativas y requisitos de acceso.
• Informe personalizado de capacitación.
• Informe personalizado de formación.
— Definir planes de trabajo personales:
• Plan personal de ajuste personal y social.
• Plan personal de ajuste laboral e itinerario.
• Plan personal de búsqueda activa de empleo.
Para el desarrollo de estos objetivos, la Fundación Magdalena Moriche, se compromete a
aportar los recursos materiales, técnicos y humanos dependientes de su organización, y a
realizar las siguientes actuaciones agrupadas en cuatro fases:
FASE 1-ORIENTACIÓN: destinada a la elaboración del perfil personal de la persona tras
aplicarle la metodología IFR-2P MORICHE.
Actuaciones:
1. A
nálisis de barreras y facilitadores para la inserción.
2. P
lan de ajuste personal y social de inserción.
3. P
erfil vocacional de la persona.
4. E
valuación competencial L-B de la persona.
