Consejería De Presidencia, Interior Y Diálogo Social. Convenios. (2024062595)
Resolución de 26 de julio de 2024, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital, a través del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), y la Fundación Magdalena Moriche para la realización del proyecto de investigación, innovación y empleo: "Metodología IFL-2P MORICHE".
18 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 151
Lunes 5 de agosto de 2024
39095
PUESTA EN PRÁCTICA DEL PERFIL (3 meses). Del 1/04/26 al 30/06/26.
— Diseño del programa de acompañamiento a la empresa participante.
— Realización de prácticas formativas en la empresa participante. el apoyo se realiza con
la figura de un preparador laboral.
— Para el inicio de esta fase la persona participante debe encontrarse en la siguiente actuación:
• Haber reducido y/o eliminado las barreas personales para la de inserción y mantener
y/o mejorar los facilitadores de inserción.
• Haber equiparado las competencias personales requeridas para el puesto concreto en
la empresa.
• Haber adquirido las competencias teóricas necesarias para el puesto.
• Haber adquirido las competencias prácticas necesarias para el puesto.
INSERCIÓN LABORAL (6 meses). Del 1/07/26 al 31/12/26.
— Establecimiento de un contrato laboral de 6 meses de duración.
— Para el inicio de esta fase la persona participante debe haber completado los 3 meses de
prácticas y haber alineado completamente su perfil personal, formativo y competencial
con el puesto de trabajo seleccionado en la empresa.
Lunes 5 de agosto de 2024
39095
PUESTA EN PRÁCTICA DEL PERFIL (3 meses). Del 1/04/26 al 30/06/26.
— Diseño del programa de acompañamiento a la empresa participante.
— Realización de prácticas formativas en la empresa participante. el apoyo se realiza con
la figura de un preparador laboral.
— Para el inicio de esta fase la persona participante debe encontrarse en la siguiente actuación:
• Haber reducido y/o eliminado las barreas personales para la de inserción y mantener
y/o mejorar los facilitadores de inserción.
• Haber equiparado las competencias personales requeridas para el puesto concreto en
la empresa.
• Haber adquirido las competencias teóricas necesarias para el puesto.
• Haber adquirido las competencias prácticas necesarias para el puesto.
INSERCIÓN LABORAL (6 meses). Del 1/07/26 al 31/12/26.
— Establecimiento de un contrato laboral de 6 meses de duración.
— Para el inicio de esta fase la persona participante debe haber completado los 3 meses de
prácticas y haber alineado completamente su perfil personal, formativo y competencial
con el puesto de trabajo seleccionado en la empresa.
