Diputación Provincial De Badajoz. Oferta De Empleo Público. (2024062587)
Resolución de 17 de julio de 2024, de la Presidencia del Consorcio para la Gestión del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios en la Provincia de Badajoz, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público de los años 2022 y 2023 del citado Consorcio.
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NÚMERO 149
Jueves 1 de agosto de 2024
38587
organizaciones sindicales con representación en la misma y anteriormente referida, emitido
con fecha 8 julio de 2024.
Dada cuenta de la encomienda de gestión a la Diputación Provincial por el CPEI, mediante
convenio, ratificado por el Pleno de la Corporación en sesión ordinaria celebrada el día veintiuno de diciembre de dos mil cinco, suscrito el día veintidós de diciembre de dos mil cinco y
publicado en el BOP el día veinticuatro de febrero de dos mil seis, prorrogada por convenio
suscrito entre Diputación y CPEI publicado en el BOP de once de enero de dos mil once.
En virtud de la potestad de autoorganización del CPEI, reconocida en el artículo 4. 2 de la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, visto el artículo 124 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y en uso de las facultades y competencias que me son conferidas por el artículo 8.q) del texto refundido consolidado
de los Estatutos de este Consorcio publicados en el BOP de fecha 23 de marzo de 2021,
HE RESUELTO:
Primero. Aprobar la Oferta de Empleo Público de los años 2022 y 2023 integrada por la oferta
de plazas de cobertura por turno libre y la oferta de cobertura por promoción interna.
Segundo. La oferta de plazas por turno libre incluye las plazas que se detallan en anexo I de
esta resolución.
Tercero. Con el objeto de facilitar la promoción profesional del personal del CPEI, se incluyen
en la presente oferta plazas para la promoción interna, las cuales se detallan en el anexo II
de esta resolución.
Cuarto. Los diferentes procesos selectivos en los que se articularán tanto la oferta de plazas
por turno libre como por promoción interna garantizarán el cumplimiento de los principios
constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como los contemplados en el artículo
55.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y el artículo 88 de
la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
Quinto. De lo ordenado en la presente resolución, se dará conocimiento al Vicepresidente
Tercero y Diputado Delegado del Área de Recursos Humanos y Régimen Interior, quedando
encargada la citada Área de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura y procediendo
a efectuar los demás trámites necesarios para llevar a cabo la presente Oferta de Empleo
Público de los años 2022 y 2023 del CPEI.
Badajoz, 17 de julio de 2024. El Presidente del Consorcio para la Gestión del Servicio de
Prevención y Extinción de Incendios en la Provincia de Badajoz (CPEI), MIGUEL ÁNGEL
GALLARDO MIRANDA.
Jueves 1 de agosto de 2024
38587
organizaciones sindicales con representación en la misma y anteriormente referida, emitido
con fecha 8 julio de 2024.
Dada cuenta de la encomienda de gestión a la Diputación Provincial por el CPEI, mediante
convenio, ratificado por el Pleno de la Corporación en sesión ordinaria celebrada el día veintiuno de diciembre de dos mil cinco, suscrito el día veintidós de diciembre de dos mil cinco y
publicado en el BOP el día veinticuatro de febrero de dos mil seis, prorrogada por convenio
suscrito entre Diputación y CPEI publicado en el BOP de once de enero de dos mil once.
En virtud de la potestad de autoorganización del CPEI, reconocida en el artículo 4. 2 de la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, visto el artículo 124 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y en uso de las facultades y competencias que me son conferidas por el artículo 8.q) del texto refundido consolidado
de los Estatutos de este Consorcio publicados en el BOP de fecha 23 de marzo de 2021,
HE RESUELTO:
Primero. Aprobar la Oferta de Empleo Público de los años 2022 y 2023 integrada por la oferta
de plazas de cobertura por turno libre y la oferta de cobertura por promoción interna.
Segundo. La oferta de plazas por turno libre incluye las plazas que se detallan en anexo I de
esta resolución.
Tercero. Con el objeto de facilitar la promoción profesional del personal del CPEI, se incluyen
en la presente oferta plazas para la promoción interna, las cuales se detallan en el anexo II
de esta resolución.
Cuarto. Los diferentes procesos selectivos en los que se articularán tanto la oferta de plazas
por turno libre como por promoción interna garantizarán el cumplimiento de los principios
constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como los contemplados en el artículo
55.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y el artículo 88 de
la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
Quinto. De lo ordenado en la presente resolución, se dará conocimiento al Vicepresidente
Tercero y Diputado Delegado del Área de Recursos Humanos y Régimen Interior, quedando
encargada la citada Área de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura y procediendo
a efectuar los demás trámites necesarios para llevar a cabo la presente Oferta de Empleo
Público de los años 2022 y 2023 del CPEI.
Badajoz, 17 de julio de 2024. El Presidente del Consorcio para la Gestión del Servicio de
Prevención y Extinción de Incendios en la Provincia de Badajoz (CPEI), MIGUEL ÁNGEL
GALLARDO MIRANDA.
