Servicio Extremeño Público De Empleo. Fomento Del Empleo. Subvenciones. (2024062591)
Resolución de 19 de julio de 2024, de la Secretaría General, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para la realización de acciones de orientación y otras actuaciones de políticas activas de empleo para personas jóvenes de entre 16 y 18 años, correspondiente al ejercicio 2024.
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NÚMERO 148
Miércoles 31 de julio de 2024
38380
3.º Acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario y cumplimiento del
compromiso de actividad.
4.º A
sesoramiento y ayuda técnica adicional para la definición de su currículo que refleje el perfil profesional y la aplicación de técnicas para la búsqueda activa de empleo
de manera individual o grupal.
5.º Información y asesoramiento adicional sobre el mercado de trabajo, políticas activas de empleo, la oferta formativa y los programas que faciliten la movilidad para
la formación y cualificación europea.
6.º Apoyo a la gestión de la movilidad laboral incluyendo la información más relevante
en el ámbito de la Unión Europea y la información disponible en la Red Eures.
Las acciones de orientación referidas forman parte de un itinerario individual y personalizado de empleo (IPE) que deberán realizar todas las personas destinatarias del
presente programa.
El personal técnico responsable del itinerario personalizado de empleo deberá suscribir
un compromiso de confidencialidad en relación con los datos proporcionados por el
SEXPE del historial de las personas demandantes de empleo a atender y deberá estar
identificado mediante su NIF o NIE en SISPE como tutor/a del itinerario y, en su caso,
como proveedor de los servicios asociados a dicho itinerario o fuera de él.
Todas estas acciones serán coordinadas por el personal técnico de los centros de empleo que tengan adscritas funciones de orientación en su ámbito de actuación. Así mismo, la información deberá revertir al centro de empleo en la forma, plazo y modo que
se determine desde el SEXPE.
b) Acciones de adquisición de competencias genéricas y transversales:
Las acciones de adquisición de competencias genéricas y transversales podrán llevarse
a cabo bien en actuaciones individuales, bien en actuaciones en grupos de un máximo
de 15 personas por acción, y se centrarán en la adquisición o mejora de las siguientes competencias: autoconfianza, comunicación, cumplimiento de tareas, razonamiento
matemático, interés por aprender, orientación al logro, gestión del tiempo, habilidades
sociales, creatividad e innovación, iniciativa y trabajo en equipo, solución de problemas,
flexibilidad, tolerancia a la frustración.
El número de horas de atención para la adquisición de competencias genéricas y transversales se establece, para esta convocatoria, en 100 horas, de las cuales, 85 deberán
ser actuaciones grupales y 15 individuales.
Miércoles 31 de julio de 2024
38380
3.º Acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario y cumplimiento del
compromiso de actividad.
4.º A
sesoramiento y ayuda técnica adicional para la definición de su currículo que refleje el perfil profesional y la aplicación de técnicas para la búsqueda activa de empleo
de manera individual o grupal.
5.º Información y asesoramiento adicional sobre el mercado de trabajo, políticas activas de empleo, la oferta formativa y los programas que faciliten la movilidad para
la formación y cualificación europea.
6.º Apoyo a la gestión de la movilidad laboral incluyendo la información más relevante
en el ámbito de la Unión Europea y la información disponible en la Red Eures.
Las acciones de orientación referidas forman parte de un itinerario individual y personalizado de empleo (IPE) que deberán realizar todas las personas destinatarias del
presente programa.
El personal técnico responsable del itinerario personalizado de empleo deberá suscribir
un compromiso de confidencialidad en relación con los datos proporcionados por el
SEXPE del historial de las personas demandantes de empleo a atender y deberá estar
identificado mediante su NIF o NIE en SISPE como tutor/a del itinerario y, en su caso,
como proveedor de los servicios asociados a dicho itinerario o fuera de él.
Todas estas acciones serán coordinadas por el personal técnico de los centros de empleo que tengan adscritas funciones de orientación en su ámbito de actuación. Así mismo, la información deberá revertir al centro de empleo en la forma, plazo y modo que
se determine desde el SEXPE.
b) Acciones de adquisición de competencias genéricas y transversales:
Las acciones de adquisición de competencias genéricas y transversales podrán llevarse
a cabo bien en actuaciones individuales, bien en actuaciones en grupos de un máximo
de 15 personas por acción, y se centrarán en la adquisición o mejora de las siguientes competencias: autoconfianza, comunicación, cumplimiento de tareas, razonamiento
matemático, interés por aprender, orientación al logro, gestión del tiempo, habilidades
sociales, creatividad e innovación, iniciativa y trabajo en equipo, solución de problemas,
flexibilidad, tolerancia a la frustración.
El número de horas de atención para la adquisición de competencias genéricas y transversales se establece, para esta convocatoria, en 100 horas, de las cuales, 85 deberán
ser actuaciones grupales y 15 individuales.
