Servicio Extremeño Público De Empleo. Formación Profesional Continua. Subvenciones. (2024062547)
Resolución de 19 de julio de 2024, de la Secretaría General, por la que se aprueba la convocatoria de 2024 de las subvenciones destinadas a financiar la realización de acciones formativas con compromiso de contratación dirigidas a personas trabajadoras desempleadas, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
32 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 148
Miércoles 31 de julio de 2024
38342
SERVICIO EXTREMEÑO PÚBLICO DE EMPLEO
RESOLUCIÓN de 19 de julio de 2024, de la Secretaría General, por la que se
aprueba la convocatoria de 2024 de las subvenciones destinadas a financiar la
realización de acciones formativas con compromiso de contratación dirigidas
a personas trabajadoras desempleadas, en el ámbito de la Comunidad
Autónoma de Extremadura. (2024062547)
Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional
para el Empleo en el ámbito laboral y el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, que la desarrolla, y que continúan vigentes en aquellos aspectos que no se opongan a la Ley Orgánica
3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, regulan la
oferta de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral dirigida a personas trabajadoras desempleadas.
El mencionado Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, no agota el desarrollo reglamentario
de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, pues para determinados aspectos, como indica su
preámbulo, se considera más adecuada su regulación mediante las correspondientes órdenes
ministeriales, a las que se remite para su desarrollo esta norma.
En aplicación de dicha previsión, la Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo (BOE n.º 78, de 1
de abril) desarrolla lo previsto en dicho real decreto, estableciendo las bases reguladoras para
la concesión de subvenciones públicas destinadas a financiar acciones formativas incluidas
en la oferta formativa de las administraciones competentes dirigida a personas trabajadoras
desempleadas, que contiene, entre otros programas, los programas formativos que incluyan
compromisos de contratación de las personas formadas.
El artículo 24.1 del Real Decreto 438/2024, de 30 de abril, por el que se desarrollan la Cartera
Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo y los servicios garantizados establecidos
en la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo establece que los servicios públicos de empleo
proporcionarán una formación en el trabajo acorde a las necesidades de las personas, empresas y entidades usuarias y contemplada en el Catálogo de Especialidades Formativas, que
comprenderá las iniciativas que responden con eficacia al ejercicio del derecho a la formación
y a las necesidades de adquisición, mejora y actualización permanente de las competencias
profesionales de las personas trabajadoras, así como a la mejora de la competitividad de las
empresas.
De acuerdo con dicho precepto, entre las iniciativas de formación en el trabajo se incluirán los
programas formativos con compromisos de contratación, que se financiarán con cargo a los
Miércoles 31 de julio de 2024
38342
SERVICIO EXTREMEÑO PÚBLICO DE EMPLEO
RESOLUCIÓN de 19 de julio de 2024, de la Secretaría General, por la que se
aprueba la convocatoria de 2024 de las subvenciones destinadas a financiar la
realización de acciones formativas con compromiso de contratación dirigidas
a personas trabajadoras desempleadas, en el ámbito de la Comunidad
Autónoma de Extremadura. (2024062547)
Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional
para el Empleo en el ámbito laboral y el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, que la desarrolla, y que continúan vigentes en aquellos aspectos que no se opongan a la Ley Orgánica
3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, regulan la
oferta de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral dirigida a personas trabajadoras desempleadas.
El mencionado Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, no agota el desarrollo reglamentario
de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, pues para determinados aspectos, como indica su
preámbulo, se considera más adecuada su regulación mediante las correspondientes órdenes
ministeriales, a las que se remite para su desarrollo esta norma.
En aplicación de dicha previsión, la Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo (BOE n.º 78, de 1
de abril) desarrolla lo previsto en dicho real decreto, estableciendo las bases reguladoras para
la concesión de subvenciones públicas destinadas a financiar acciones formativas incluidas
en la oferta formativa de las administraciones competentes dirigida a personas trabajadoras
desempleadas, que contiene, entre otros programas, los programas formativos que incluyan
compromisos de contratación de las personas formadas.
El artículo 24.1 del Real Decreto 438/2024, de 30 de abril, por el que se desarrollan la Cartera
Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo y los servicios garantizados establecidos
en la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo establece que los servicios públicos de empleo
proporcionarán una formación en el trabajo acorde a las necesidades de las personas, empresas y entidades usuarias y contemplada en el Catálogo de Especialidades Formativas, que
comprenderá las iniciativas que responden con eficacia al ejercicio del derecho a la formación
y a las necesidades de adquisición, mejora y actualización permanente de las competencias
profesionales de las personas trabajadoras, así como a la mejora de la competitividad de las
empresas.
De acuerdo con dicho precepto, entre las iniciativas de formación en el trabajo se incluirán los
programas formativos con compromisos de contratación, que se financiarán con cargo a los
