Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos. (2024062541)
Resolución de 18 de julio de 2024, de la Gerencia, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (Jefaturas de Sección).
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NÚMERO 148
Miércoles 31 de julio de 2024
38227
• Proponer al responsable del área/servicio o unidad mejoras en la gestión administrativa,
de carácter operativo o estratégico, que se alineen con los objetivos generales de su dependencia y con los fines de la Universidad de Extremadura.
• Actuar en el ámbito de su competencia conforme al Plan de Gestión de Prevención de
Riesgos Laborales acordado para la Universidad de Extremadura.
• Cualesquiera otras que se le encomienden en materia de su competencia.
Experiencias vinculadas al puesto:
1) Experiencia en puestos de dirección de recursos humanos (ME05).
2) Experiencia en puestos de trabajo con funciones económicas y presupuestarias (ME07).
3) Experiencia en puestos de trabajo con funciones relacionadas con la gestión de contratos de recursos humanos (ME13).
Se acreditará cada una de las experiencias valorables mediante la catalogación que al
efecto aparezca en las Relaciones de Puestos de Trabajo de que se trate, o de las funciones aprobadas por los órganos de gobierno de la Administración correspondiente, en tanto
hayan sido publicitadas en cualquier diario oficial.
3. P
uesto:
Clave del puesto RPT: PFR0354.
Denominación: JEFE/A DE SECCIÓN DE FORMACIÓN DEL PTGAS.
Unidad orgánica: Sección de formación del PTGAS.
Unidad de adscripción: Unidades especializadas (Código A de las Estructuras Orgánicas de
la Gerencia).
Nivel orgánico del puesto: 4.
Localidad de destino: Badajoz.
Grupo: Subgrupos: A2/C1.
Nivel de complemento de destino: 24.
Complemento específico general: EG07.
Complemento específico especial: Tipo de jornada partida JP05.
Miércoles 31 de julio de 2024
38227
• Proponer al responsable del área/servicio o unidad mejoras en la gestión administrativa,
de carácter operativo o estratégico, que se alineen con los objetivos generales de su dependencia y con los fines de la Universidad de Extremadura.
• Actuar en el ámbito de su competencia conforme al Plan de Gestión de Prevención de
Riesgos Laborales acordado para la Universidad de Extremadura.
• Cualesquiera otras que se le encomienden en materia de su competencia.
Experiencias vinculadas al puesto:
1) Experiencia en puestos de dirección de recursos humanos (ME05).
2) Experiencia en puestos de trabajo con funciones económicas y presupuestarias (ME07).
3) Experiencia en puestos de trabajo con funciones relacionadas con la gestión de contratos de recursos humanos (ME13).
Se acreditará cada una de las experiencias valorables mediante la catalogación que al
efecto aparezca en las Relaciones de Puestos de Trabajo de que se trate, o de las funciones aprobadas por los órganos de gobierno de la Administración correspondiente, en tanto
hayan sido publicitadas en cualquier diario oficial.
3. P
uesto:
Clave del puesto RPT: PFR0354.
Denominación: JEFE/A DE SECCIÓN DE FORMACIÓN DEL PTGAS.
Unidad orgánica: Sección de formación del PTGAS.
Unidad de adscripción: Unidades especializadas (Código A de las Estructuras Orgánicas de
la Gerencia).
Nivel orgánico del puesto: 4.
Localidad de destino: Badajoz.
Grupo: Subgrupos: A2/C1.
Nivel de complemento de destino: 24.
Complemento específico general: EG07.
Complemento específico especial: Tipo de jornada partida JP05.
