Universidad De Extremadura. Procesos Selectivos. (2024062542)
Resolución de 18 de julio de 2024, de la Gerencia, por la que se anuncia la convocatoria de pruebas selectivas, por promoción interna en el puesto, del personal laboral de Administración y Servicios, mediante el sistema de concurso-oposición.
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NÚMERO 148
Miércoles 31 de julio de 2024
38237
En este sentido se establecerán, para las personas con discapacidad que lo soliciten, en la
forma prevista en la base 4.4.c), las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
6.10. El Presidente del órgano de selección adoptará las medidas oportunas para garantizar
que los ejercicios de la fase de oposición que sean escritos y no deban ser leídos ante el órgano de selección, sean corregidos sin que se conozca la identidad de las personas aspirantes.
6.11. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, todos los órganos de selección tendrán su sede en el Rectorado de la Universidad de Extremadura, Servicio de Recursos Humanos (Plaza de los Caldereros, núm. 2, 10011 Cáceres, teléfono 927 257013). En esta sede, al
menos, una persona, componente o no del órgano de selección, atenderá cuantas cuestiones
sean planteadas en relación con las pruebas selectivas.
6.12. El órgano de selección del puesto de trabajo de Titulado de Grado Medio (Laboratorio)
tendrá la categoría primera de las recogidas en la normativa reguladora de indemnizaciones
por razón de servicio y el del puesto de trabajo de Técnico Especialista (Experimentación Animal) tendrá la categoría segunda.
6.13. En ningún caso el órgano de selección podrá aprobar ni declarar que han superado las
pruebas selectivas un número superior de personas aspirantes que el de puestos de trabajo
convocados. Cualquier propuesta de personas aprobadas que contravenga lo establecido será
nula de pleno derecho.
Al objeto de asegurar la cobertura de los puestos de trabajo convocados, cuando se produzcan renuncias de las personas aspirantes seleccionadas, antes de su contratación, el órgano
que convoca podrá requerir del órgano de selección relación complementaria de las personas
aspirantes que sigan a las propuestas, para su posible contratación como personal laboral fijo.
6.14. Contra las actuaciones y actos de trámite del órgano de selección que impidan continuar
el procedimiento o produzcan indefensión, las personas interesadas podrán interponer recurso de alzada ante el Rector de la Universidad de Extremadura en el plazo de un mes.
Séptima. Sistema selectivo.
El procedimiento de selección para las plazas convocadas será el de concurso-oposición.
7.1. Fase de oposición.
Las pruebas a superar en la fase de oposición supondrán un sesenta por ciento del total de la
puntuación del proceso selectivo y se compondrá como se indica a continuación:
Miércoles 31 de julio de 2024
38237
En este sentido se establecerán, para las personas con discapacidad que lo soliciten, en la
forma prevista en la base 4.4.c), las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
6.10. El Presidente del órgano de selección adoptará las medidas oportunas para garantizar
que los ejercicios de la fase de oposición que sean escritos y no deban ser leídos ante el órgano de selección, sean corregidos sin que se conozca la identidad de las personas aspirantes.
6.11. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, todos los órganos de selección tendrán su sede en el Rectorado de la Universidad de Extremadura, Servicio de Recursos Humanos (Plaza de los Caldereros, núm. 2, 10011 Cáceres, teléfono 927 257013). En esta sede, al
menos, una persona, componente o no del órgano de selección, atenderá cuantas cuestiones
sean planteadas en relación con las pruebas selectivas.
6.12. El órgano de selección del puesto de trabajo de Titulado de Grado Medio (Laboratorio)
tendrá la categoría primera de las recogidas en la normativa reguladora de indemnizaciones
por razón de servicio y el del puesto de trabajo de Técnico Especialista (Experimentación Animal) tendrá la categoría segunda.
6.13. En ningún caso el órgano de selección podrá aprobar ni declarar que han superado las
pruebas selectivas un número superior de personas aspirantes que el de puestos de trabajo
convocados. Cualquier propuesta de personas aprobadas que contravenga lo establecido será
nula de pleno derecho.
Al objeto de asegurar la cobertura de los puestos de trabajo convocados, cuando se produzcan renuncias de las personas aspirantes seleccionadas, antes de su contratación, el órgano
que convoca podrá requerir del órgano de selección relación complementaria de las personas
aspirantes que sigan a las propuestas, para su posible contratación como personal laboral fijo.
6.14. Contra las actuaciones y actos de trámite del órgano de selección que impidan continuar
el procedimiento o produzcan indefensión, las personas interesadas podrán interponer recurso de alzada ante el Rector de la Universidad de Extremadura en el plazo de un mes.
Séptima. Sistema selectivo.
El procedimiento de selección para las plazas convocadas será el de concurso-oposición.
7.1. Fase de oposición.
Las pruebas a superar en la fase de oposición supondrán un sesenta por ciento del total de la
puntuación del proceso selectivo y se compondrá como se indica a continuación:
