Universidad De Extremadura. Procesos Selectivos. (2024062542)
Resolución de 18 de julio de 2024, de la Gerencia, por la que se anuncia la convocatoria de pruebas selectivas, por promoción interna en el puesto, del personal laboral de Administración y Servicios, mediante el sistema de concurso-oposición.
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NÚMERO 148
Miércoles 31 de julio de 2024
38242
Al mismo tiempo, se facilitará al Servicio de Recursos Humanos el expediente administrativo
ordenado y foliado, conteniendo toda la documentación que ha generado el proceso selectivo.
10.4. La Gerencia de la Universidad de Extremadura dispondrá la publicación en el Diario Oficial de Extremadura de la relación provisional de las personas aspirantes aprobadas, siendo
esta publicación determinante del plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su
publicación, a efectos del posible recurso ante el Rector de la Universidad.
10.5. Finalizado el plazo a que se refiere el párrafo anterior, la Gerencia de la Universidad
ofertará a las personas seleccionadas los puestos a cubrir, atendiéndose a las peticiones conforme al orden de puntuación total obtenida en el proceso selectivo, siempre que reúnan los
requisitos objetivos determinados para cada puesto en la Relación de Puestos de Trabajo.
Al mismo tiempo, se dictará resolución conteniendo la relación definitiva de personas aprobadas con indicación del destino adjudicado y dispondrá su publicación en el Diario Oficial de
Extremadura, agotando dicho acto la vía administrativa. La misma será motivada con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
En todo caso, deberá quedar en el expediente, como fundamento de la resolución adoptada,
la observancia del procedimiento debido.
Decimoprimera. Presentación de documentos y contratación de personal laboral fijo.
11.1. En el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a aquél en que se
hicieron públicas las listas de aprobados en el Diario Oficial de Extremadura, las personas
opositoras aprobadas deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos de la Universidad de Extremadura los documentos y requisitos exigidos para el acceso al puesto de trabajo
correspondiente, a excepción, en su caso, de aquéllos que obren ya en poder del citado Servicio, como consecuencia de la aportación realizada para su anterior nombramiento o contratación como empleado público de la misma. Estos documentos deberán ser aportados mediante
copia cotejada o, en caso contrario, acompañada de los originales para su comprobación y
posterior cotejo.
11.2. Quienes, dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran la
documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos
señalados en la base tercera, no podrán ser contratados como empleados públicos y quedarán
anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por
falsedad en la solicitud inicial.
11.3. La contratación de las personas aspirantes seleccionadas se producirá conforme se
acrediten los requisitos exigidos.
Miércoles 31 de julio de 2024
38242
Al mismo tiempo, se facilitará al Servicio de Recursos Humanos el expediente administrativo
ordenado y foliado, conteniendo toda la documentación que ha generado el proceso selectivo.
10.4. La Gerencia de la Universidad de Extremadura dispondrá la publicación en el Diario Oficial de Extremadura de la relación provisional de las personas aspirantes aprobadas, siendo
esta publicación determinante del plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su
publicación, a efectos del posible recurso ante el Rector de la Universidad.
10.5. Finalizado el plazo a que se refiere el párrafo anterior, la Gerencia de la Universidad
ofertará a las personas seleccionadas los puestos a cubrir, atendiéndose a las peticiones conforme al orden de puntuación total obtenida en el proceso selectivo, siempre que reúnan los
requisitos objetivos determinados para cada puesto en la Relación de Puestos de Trabajo.
Al mismo tiempo, se dictará resolución conteniendo la relación definitiva de personas aprobadas con indicación del destino adjudicado y dispondrá su publicación en el Diario Oficial de
Extremadura, agotando dicho acto la vía administrativa. La misma será motivada con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
En todo caso, deberá quedar en el expediente, como fundamento de la resolución adoptada,
la observancia del procedimiento debido.
Decimoprimera. Presentación de documentos y contratación de personal laboral fijo.
11.1. En el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a aquél en que se
hicieron públicas las listas de aprobados en el Diario Oficial de Extremadura, las personas
opositoras aprobadas deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos de la Universidad de Extremadura los documentos y requisitos exigidos para el acceso al puesto de trabajo
correspondiente, a excepción, en su caso, de aquéllos que obren ya en poder del citado Servicio, como consecuencia de la aportación realizada para su anterior nombramiento o contratación como empleado público de la misma. Estos documentos deberán ser aportados mediante
copia cotejada o, en caso contrario, acompañada de los originales para su comprobación y
posterior cotejo.
11.2. Quienes, dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran la
documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos
señalados en la base tercera, no podrán ser contratados como empleados públicos y quedarán
anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por
falsedad en la solicitud inicial.
11.3. La contratación de las personas aspirantes seleccionadas se producirá conforme se
acrediten los requisitos exigidos.
