Universidad De Extremadura. Procesos Selectivos. (2024062542)
Resolución de 18 de julio de 2024, de la Gerencia, por la que se anuncia la convocatoria de pruebas selectivas, por promoción interna en el puesto, del personal laboral de Administración y Servicios, mediante el sistema de concurso-oposición.
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NÚMERO 148
Miércoles 31 de julio de 2024
38231
RESOLUCIÓN de 18 de julio de 2024, de la Gerencia, por la que se anuncia
la convocatoria de pruebas selectivas, por promoción interna en el puesto,
del personal laboral de Administración y Servicios, mediante el sistema de
concurso-oposición. (2024062542)
De conformidad con lo previsto en el artículo 32 del IV Convenio Colectivo para el personal
laboral de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (DOE de 20 de agosto
de 2020), y para propiciar la promoción interna vertical del referido colectivo, este Rectorado,
en uso de las competencias que le vienen atribuidas por el artículo 93 de los Estatutos de la
Universidad, aprobados por Decreto 65/2003, de 8 de mayo (DOE de 23 de mayo), modificado
por Decreto 190/2010 de 2 de octubre (DOE de 7 de octubre) y aplicando las bases generales
aplicables a estos procesos aprobadas por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Extremadura, en sesión de 22 de octubre de 2022 (publicadas en el DOE de 4 de noviembre de
2020), ha resuelto convocar concurso-oposición con sujeción a las siguientes:
BASES DE LA CONVOCATORIA
Primera. Normas generales.
1.1. Se convocan pruebas selectivas de promoción interna vertical para cubrir puestos de
trabajo de personal laboral de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura,
mediante el sistema de concurso oposición.
1.2. El proceso selectivo se regirá, con carácter general, por la legislación reguladora de la
autonomía universitaria y otras disposiciones que la complementan, así como por los Estatutos de la Universidad de Extremadura (Decreto 65/2003, de 8 de mayo); además, por la
legislación estatal básica y por la autonómica de desarrollo de aquélla en materia de Función
Pública, y por lo dispuesto en el IV Convenio Colectivo para el personal laboral de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura, publicado por Resolución de 4 de agosto
de 2020, de la Dirección General de Trabajo (DOE de 20 de agosto de 2020).
1.3. En el caso de obtenerse por promoción interna vertical un puesto de trabajo en una
nueva categoría, se aplicará la normativa vigente sobre excedencia voluntaria por prestación
de servicios en el sector público al objeto de ocupar un único puesto de trabajo, debiendo
elegir la categoría en que se permanecerá en activo y en la que se pasará a la situación de
excedencia voluntaria.
Segunda. Puestos de trabajo.
Los puestos de trabajo objeto de la presente convocatoria son las siguientes:
• Un puesto de trabajo de Titulado de Grado Medio (Laboratorio), Subgrupo A2.
Miércoles 31 de julio de 2024
38231
RESOLUCIÓN de 18 de julio de 2024, de la Gerencia, por la que se anuncia
la convocatoria de pruebas selectivas, por promoción interna en el puesto,
del personal laboral de Administración y Servicios, mediante el sistema de
concurso-oposición. (2024062542)
De conformidad con lo previsto en el artículo 32 del IV Convenio Colectivo para el personal
laboral de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (DOE de 20 de agosto
de 2020), y para propiciar la promoción interna vertical del referido colectivo, este Rectorado,
en uso de las competencias que le vienen atribuidas por el artículo 93 de los Estatutos de la
Universidad, aprobados por Decreto 65/2003, de 8 de mayo (DOE de 23 de mayo), modificado
por Decreto 190/2010 de 2 de octubre (DOE de 7 de octubre) y aplicando las bases generales
aplicables a estos procesos aprobadas por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Extremadura, en sesión de 22 de octubre de 2022 (publicadas en el DOE de 4 de noviembre de
2020), ha resuelto convocar concurso-oposición con sujeción a las siguientes:
BASES DE LA CONVOCATORIA
Primera. Normas generales.
1.1. Se convocan pruebas selectivas de promoción interna vertical para cubrir puestos de
trabajo de personal laboral de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura,
mediante el sistema de concurso oposición.
1.2. El proceso selectivo se regirá, con carácter general, por la legislación reguladora de la
autonomía universitaria y otras disposiciones que la complementan, así como por los Estatutos de la Universidad de Extremadura (Decreto 65/2003, de 8 de mayo); además, por la
legislación estatal básica y por la autonómica de desarrollo de aquélla en materia de Función
Pública, y por lo dispuesto en el IV Convenio Colectivo para el personal laboral de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura, publicado por Resolución de 4 de agosto
de 2020, de la Dirección General de Trabajo (DOE de 20 de agosto de 2020).
1.3. En el caso de obtenerse por promoción interna vertical un puesto de trabajo en una
nueva categoría, se aplicará la normativa vigente sobre excedencia voluntaria por prestación
de servicios en el sector público al objeto de ocupar un único puesto de trabajo, debiendo
elegir la categoría en que se permanecerá en activo y en la que se pasará a la situación de
excedencia voluntaria.
Segunda. Puestos de trabajo.
Los puestos de trabajo objeto de la presente convocatoria son las siguientes:
• Un puesto de trabajo de Titulado de Grado Medio (Laboratorio), Subgrupo A2.
